Gratulerer, Inderøyheimen!

av Lene | des 1, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Trine-Lise Espe

– Det beste med livsgledesykehjem er at det blir et mer «levende» hjem, og at vi ser hver enkelt beboer, uttaler en fornøyd Trine-Lise Espe (bildet), som er medlem av livsgledegruppa på Inderøyheimen.

Gratulerer til ansatte og ledere med godt arbeid, og lykke til videre i prosessen!

Livsgledesykehjem nr 23 i Trondheim!

av Lene | nov 23, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Enhetsleder ved Charlottenlund helse- og velferdssenter, Marthe Hildrum

Charlottenlund helse- og velferdssenter (HVS) i Trondheim ble sertifisert som Livsgledesykehjem 22.11.16, og ble dermed Trondheim kommunes livsgledesykehjem nummer 23.

Charlottenlund HVS startet prosessen mot sertifisering i august 2014, og har hatt en litt humpete vei. På grunn av forskjellige omstendigheter startet enheten egentlig å jobbe med livsglede i januar i år, og det tok skikkelig fart da ny enhetsleder ble ansatt i sommer.

Nå preger ståpåvilje og glød livsgledearbeidet, og sertifisørene fra Livsglede for Eldre møtte en motivert og engasjert gjeng som var svært reflekterte rundt eget arbeid. En glad livsgledegruppe, livsgledekonsulenter og enhetsleder stilte villig opp til fotografering. Enhetsleder Marthe Hildrum forteller at en av hennes ansatte sa at idèbanken og livsgledearbeidet er verktøykassa hennes, og at hun bruker disse før annet tas i bruk, for eksempel medisinering og tvang. Dette gjenspeiler det gode arbeidet som foregår på Charlottenlund HVS.

Et stort gratulerer med sertifiseringen til Charlottenlund HVS!

Livsgledegruppa ved Charlottenlund HVS, livsgledekonsulent tra Trondheim kommune og sertifisører fra Livsglede for Eldre

Livsgledesykehjem på Hitra og Frøya

av Lene | nov 22, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Gerd Sollie Larsen

På Hitra ble sertifisørene møtt med stormende jubel, flagg, smil og klemmer fra hele livsgledegruppa. Dagen var preget av god diskusjon rundt livsglede og fag. Livsgledegruppa fikk vist frem hvordan de har jobbet siden oppstart, og var med rette stolt av arbeidet sitt. – Dagen i dag viser oss hvor godt vi har det, hvor godt ansatte forstår livsgledearbeidet og ser at systemet har en nytte. Beboerne har aldri hatt det så bra som nå, uttaler hjelpepleier Gerd Sollie Larsen (bilde).

Lokalforeninga stilte opp med servering av pizza til beboere, livsgledegruppa og sertifisører, og en av beboerne spilte gitar for anledningen. Rådmannen bidro med servering sammen med lokalforeninga, og synliggjorde tydelig at livsgledearbeidet er godt forankret i kommunen. Livsgledegruppa fremhever at ansatte samarbeider mer, prioriterer bedre og har beboeren mer i fokus nå enn før de ble med i sertifiseringsordningen. Slutten av dagen ble som starten, med stormende jubel, og et sertifisert sykehjem.

Jubelstemning på Hitra helsetun

Peggy Kristin Søreng Bogøy

Dagen etter ble sertifisørene mottatt på glamorøst vis på naboøya Frøya, med rød løper for anledningen. Hele livsgledegruppa møtte opp ved inngangspartiet og satte stemningen for en hyggelig dag. Ordfører og assisterende rådmann var til stede for å se livsgledekonsulent Peggy A. Johansen presentere hvordan de hadde jobbet mot å bli et livsgledesykehjem. Livsgledegruppa var veldig engasjert og reflektert, og dagen ble innholdsrik og inspirerende for alle deltakere.

Flaggborg på Frøya sykehjem

På Frøya har de spesielt fokus på muligheter, samt på hver enkelt beboer sine behov. De har engasjert det lokale næringslivet og frivillige, og har fått bidrag inn til sykehjemmet på mange måter. Sertifisørene takker for en hyggelig dag, og nok en klar sertifisering.

Vi gratulerer begge sykehjemmene med sertifiseringen, og ønsker lykke til i det videre livsgledearbeidet!

To nye Livsgledesykehjem i Drammen!

av Lene | nov 14, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

I uke 45 fikk Drammen kommune to nye livsgledesykehjem da Saniteten bo- og servicesenter og Gulskogen bo- og servicesenter gjennomførte sertifisering med god margin.

Gulskogen var først ute mandag 7. november. – Vi opplever at de har ei faglig engasjert livsgledegruppe. De er gode på samarbeid og fokuserer på å gi beboerne gode dager, sier sertifisør fra Livsglede for Eldre, Knut Rane Frengen Wetting. Selv uttaler livsgledegruppa at det er viktig for dem at beboerne deres skal føle at de er hjemme, og at de ansatte er der for å hjelpe dem med det de trenger. Ikke minst bidrar husets katter Elvis og Svarte-Per til rolige og trygge omgivelser for de som bor på Gulskogen!

Dermed er sju av ni sykehjem i Drammen sertifiserte Livsgledesykehjem. Vi gratulerer både beboere og ansatte ved Saniteten og Gulskogen bo- og servicesenter med dagen, og gleder oss til å følge utviklingen videre.

Fornøyde representanter fra Gulskogen bo- og servicesenter har fått beviset på at de er et sertifisert Livsgledesykehjem.

Livsgledegruppa og ledelsen ved Saniteten bo- og servicesenter stråler etter bestått sertifisering.

– Vi har fått bedre hverdager

av Olimstad | nov 3, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Hjelpepleier og medlem av livsgledegruppen, Ann Karin Bestvold, er stolt av arbeidsplassen!

– Det var lett å tenke at vi skulle få mer å gjøre, forteller Ann Karin Bestvold om opplevelsen av å trekke mer livsglede inn i hverdagen ved Losjeplassen Bo- og servicesenter i Drammen. – Nå gjør vi det bare litt annerledes og bedre. Det er ikke mer arbeid, det er bare mer trivsel, kvitrer Ann Karin. – Du vet, vi har fått en følelse av mer tid, og vi har lært dem bedre å kjenne. Når man jobber aktivt med livshistorie, ser man beboerne på en annen måte. Du ser hele mennesket. Vi bruker den kunnskapen hele dagen.

Vi er heldige som får dette systemverktøyet av Drammen kommune
Forventningene er store på Losjeplassen Bo- og servicesenter. Atmosfæren er inkluderende, og latteren sitter løst rundt bordet. Litt nervøsitet i luften? Livsgledegruppen er sammensatt av ledere og ansatte, og livsgledearbeidet skal sertifiseres. Sertifisørene som er utsendt fra Livsglede for Eldre påpeker viktigheten av at denne dagen skal handle om dialog og veiledning. De vil høre hva som fungerer. Presentasjonen som de ansatte kommer med viser tydelig systemarbeid over tid.

– Vi er heldige som jobber i en kommune som gir oss denne muligheten, forteller virksomhetsleder Anita Korsbøen Andersen.

Drammen kommune omfavner arbeidet med Livsgledesykehjem, og livsgledearbeidet er alltid forankret hos både fylkesmannen og kommunens rådmann. Det må være bred enighet og støtte rundt arbeidet for å skape varige endringer. For alle involverte er det et tydelig fokus på muligheter og samarbeid; både økt samarbeid med frivillige og økt samarbeid i personalgruppen. – Dette er dere gode på, utbryter sertifisør og veileder Knut Frengen-Wetting fra Livsglede for Eldre. – Dere ser hverandre!

Avdelingsleder Maya Løne er veldig fornøyd med sertifiseringen!

Stort behov for samarbeid med frivillige
– Når vi har fokusert på hvert enkelt menneske, ser vi hvor stort behov vi har for de frivillige. Vi hadde ikke kommet i mål uten, forteller fagrådgiver Live Aasgaard. Stoltheten over det Losjeplassen og de ansatte har fått til stråler av henne. Dette er en følelsesladd dag. Losjeplassen har fått på plass faste avtaler med barnehager, barnekor, sykkelvenner, Røde Kors besøksvenner og besøkshund for å nevne noe. – Vi har systematisk oppfølging nå. Det trives alle med, forteller avdelingsleder og livsgledeansvarlig Maya Løne. Virksomhetsleder Anita supplerer: – Vi har ansvaret for åndelige behov, og for psyken til beboerne våre. Vi skal gi livet innhold og gi dem noe å glede seg over.

Alle er gode
Hjelpepleierne Anna og Ailin sier begge at for å få med alle, er det viktig å ha fokus på at alle er gode på noe. – Det handler om å kartlegge også de ansatte for interesser og ønsker på jobb. Noen er utadvendte, og noen er mer glad i de praktiske oppgavene. Vi trenger plass til begge deler! Vår viktigste oppgave nå er å fortsette å snakke om hvordan alle bidrar til livsgledearbeidet, slik at alle føler seg viktige og inkludert, forteller de. Entusiasmen hos disse to damene er smittende.

Gledessprederen Gunnar

I gangen kommer Gunnar Møllstad gående. Gunnar er både glassmester og tidligere fotballspiller i Strømsgodset. Den gode fysikken har han beholdt, og byr på en svingom i gangen. – Jeg trives så godt med mennesker og elsker å møte folk! Gunnar lyser opp når han snakker om det. – Jeg liker godt når jeg kan bidra med en prat for dem som trenger å åpne seg for noen, forteller Gunnar varmt. Han blir omtalt som en gledesspreder.

Nytt Livsgledesykehjem
Vi gjennomgår interne rutiner og innsamlede livshistorier. Det skal være sammenheng mellom aktivitetskalender og dokumentasjon hos hver enkelt beboer. Dette er et systematisk og krevende arbeid, men det henger også sammen med lover og regler som kommunene er pålagt. De ansatte har selv svart på egne spørreskjemaer før sertifiseringsdagen, slik at alt kommer tydelig frem for sertifisørene fra Livsglede for Eldre. Og Losjeplassen kommer igjennom nåløyet. Stolte og glade mottar de sin plakett med en oppsummering av dagen og mange lovord. Det gis samtidig ordentlig tilbakemelding om hva de må jobbe videre med ved Losjeplassen. Den tette oppfølgingen via kommunen har vært der gjennom hele prosessen og fortsetter fremover. Om et år vil listen legges høyere. Avdelingsleder og livsgledeansvarlig Maya tar imot videre arbeid med et smil. Entusiasmen, kreativiteten og arbeidsgleden skal ikke legges til side. Her skal livsgledearbeidet fortsette hver dag.

Fire ?nye livsgledesykehjem denne uka!

av Olimstad | okt 21, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Denne uka har det blitt fire nye livsgledesykehjem, to i Arendal kommune og to i Drammen kommune. Helt siden kickoff i juni 2015 har sykehjemmene jobbet godt med de ni livsgledekriteriene, rutiner knyttet til livsgledearbeidet og systematisering av arbeidsoppgaver.

I Drammen kommune var det Fjell bo- og servicesenter og Losjeplassen bo- og servicesenter som skulle opp til sertifisering. Sertifisørerene fra Livsglede for Eldre, Knut Pettersen og Linda Aune, kunne rapportere om to innholdsrike sertifiseringsdager sammen med engasjerte ansatte og ledere. Begge sykehjemmene ble sertifisert.

Livsgledesykehjem er en flott metode for oss som skal drive sykehjem. Det er som en verktøykasse for å systematisere det vi gjør. Nå har vi et system som sørger for at alle får oppleve livsglede, uavhengig av hvem som er på jobb.
Margareth Lien, Virksomhetsleder Fjell Helse og omsorgsdistrikt, og Lill Irene Solheim, avdelingsleder og livsgledeansvarlig Fjell bo- og servicesenter.

En engasjert livsgledekonsulent, livsgledegrupper og ledere, samt livsgledehunden Troy, møtte sertifisørene Annbjørg Lyngås og Christine Sandø Lundemo i Arendal. Tirsdag ble Nyskogen bo- og omsorgssenter fra Arendal kommune sertifisert, og onsdag ble også Røed bo- og omsorgssenter i Arendal kommune et godkjent Livsgledesykehjem.

Nå har Drammen kommune i alt fem sertifiserte Livsgledesykehjem, mens Arendal har fire.

Spennende nybrottsarbeid med Nasjonalforeningen og Trøndertaxi!

av Lene | okt 14, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

5,5 millioner til Livsglede for Eldre

av Olimstad | okt 6, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Statsbudsjettet for 2017 ble lagt frem i dag. Bevilgningen til Livsglede for Eldre er foreslått videreført med kr 5,5 mill, slik den har vært de siste årene.

– Vi hadde håpet på en økning, men bevilgningen ble som forventet, forteller generalsekretær Arnt H. Jerpstad.

Budsjett-dokumentene omtaler vårt arbeid slik:

Livsglede for eldre og livsgledesertifisering: Det ble i 2013 satt i gang en nasjonal sertifiseringsordning av livsgledesykehjem i regi av stiftelsen Livsglede for eldre. Formålet med ordningen er å styrke den aktive omsorgen og sette brukernes sosiale og kulturelle behov i sentrum. Tiltaket skal bidra til at alle sykehjem som ønsker det får opplæring, støtte og veiledning til å sette i system aktiviteter og gode opplevelser for den enkelte sykehjemsbeboer. Det er lagt opp til en gradvis spredning av tilbudet i perioden 2013–2020. Det forventes at 54 sykehjem er livsgledesertifisert innen utgangen av 2016. Erfaringene fra livsgledesykehjemmene er at ordningen styrker relasjonene mellom sykehjemmene og lokale skoler, barnehager, organisasjoner og andre ressurser i omgivelsene. Det ble i 2016 bevilget 5,5 mill. kroner til stiftelsen Livsglede for eldre og livsgledesertifisering av sykehjem. Det foreslås å videreføre øremerket tilskudd til stiftelsen Livsglede for eldre til livsgledesertifisering av sykehjem og annet utviklingsarbeid i 2017. Tiltaket inngår i Kompetanseløft 2020 og i Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse- og omsorgsfeltet.

Statsbudsjettet Helse- og omsorgsdepartementet side 141.

Reisebrev fra turné i Nord-Norge

av Olimstad | sep 29, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Livsglede for Eldre er en nasjonal virksomhet, og våre ansatte er stadig på farten både i nord, sør, vest og øst. Her er et reisebrev fra Randi Palmgren Heimstad, en av våre veiledere i livsgledepedagogikk, etter hennes reise i Nord-Norge denne uka.

”Jeg er så heldig å jobbe som veileder i Livsgledepedagogikk og reise rundt på bl.a. videregående skoler i Norge. Denne gangen gikk ferden mot nord til vakre Hadseløya i Vesterålen. Jeg fikk inspirere elever og lærere ved Hadsel videregående skole på Stokmarknes, og likedan ved Sortland videregående skole i Sortland kommune.

Ved Hadsel vgs ble jeg kjent med 45 forventningsfulle og flotte elever fra helse- og oppvekstfag og lærerne deres. De hadde hørt om Livsglede for Eldre, og kunne tenke seg å bli med som livsgledeskole. Skolen skrev under samarbeidsavtale samme dag, og gleder seg til å ta fatt på å skape livsglede på sykehjem og eldresenter i sitt nærmiljø.

To barnehager var også representert og hørte på et av foredragene; Hoppenspretten og Solheim barnehage, begge fra Hadsel kommune. Den ene barnehagen er allerede blitt en Livsgledebarnehage, den andre snuser på tanken om å bli det. Det å være en livsgledebarnehage handler om å besøke eldre i sitt nærmiljø jevnlig, og skaper gode opplevelser gjennom felles aktiviteter.

En tidligere kollega fra mitt arbeid som livsgledekoordinator ved Thor Heyerdahl vgs i Larvik jobber nå ved Hadsel vgs. Jeg fikk bo hos henne, og etter endt arbeidsdag mandag tok hun meg med på en eventyrlig reise rundt Hadseløya, hvor kveldshimmelen nesten stod i brann. For en natur Norge og Nord-Norge kan by på! Så heldig jeg er, tenker jeg. Jeg får oppleve naturen og samtidig møte så mange flotte ungdommer og voksne på turen som vil jobbe for at eldre skal få livsglade dager.

Tirsdag gikk turen til Sortland videregående skole, avd. Kleiva. Dette er en tidligere landbruksskole, som nå har studieretninger innen bl.a. naturbruk, akvakultur og helse og oppvekst. Her møtte jeg en stor VG1-klasse og deres lærere, som lyttet ivrig til hva jeg hadde på hjertet om livsgledepedagogikk og Livsglede for Eldre. De vil gjerne være med å skape livsglede for eldre sammen med dyrene som de har på skolen. Tenk hva de kan få til! Tidlig på morgenen hadde elever og lærere vært på kjøkkenet og satt på lammekjøtt og forberedt middag til oss alle etter mitt inspirasjonsforedrag. Det ble en flott avslutning rundt et flott dekket middagsbord for min del.

Jeg takker for meg – for god mottakelse, for gjestfrie elever og lærere ved begge skoler i Hadsel/Stokmarknes og på Sortland. Jeg gleder meg til å se fortsettelsen!

Reiseklem fra Randi ”

Kvinesdal bo- og dagsenter resertifisert for andre gang

av Lene | sep 21, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Livsgledesykehjem = god sykepleie

av Olimstad | sep 14, 2016 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Etter flere blogginnlegg og spørsmål rundt arbeidet til Livsglede for Eldre og sertifiseringsordningen Livsgledesykehjem, ser vi behov for å komme med et svar. Livsglede for Eldre ble dannet i 2005 som følge av at man så et behov for nye løsninger i eldreomsorgen. Livsgledesykehjem er en nasjonal sertifiseringsordning, utviklet og eid av Livsglede for Eldre. Ideen om å sertifisere sykehjem for livsglede oppsto blant sykepleierstudenter i praksis på sykehjem, da de erfarte at det sjelden var tid til å prioritere beboernes sosiale og kulturelle behov i en travel arbeidsdag. Livsglede for Eldre startet dermed et pilotprosjekt, med målsetting om å utarbeide et system som satte hovedfokus på livsglede i sykehjemmets hverdag, på lik linje med system for medisinering. Livsgledesykehjem ble utviklet i tett samarbeid med Fylkesmannen i Sør-Trøndelag, Trondheim kommune og dekan på sykepleieutdanningen på HiST. Livsglede for Eldre samarbeidet med en stor gruppe ansatte på to sykehjem i Trondheim i over 3 år, og de ansatte kom frem til hva som var mulig å få til innen kommunale rammer, uten ekstra bemanning. Etter piloten ble prosjektet videreutviklet i Arendal, Mandal og Grimstad. Her var det også pleierne på gulvet som bidro til å videreutvikle sertifiseringsordningen til det den er i dag.

Livsglede for Eldre som lagspiller
Livsglede for Eldre ønsker ikke å se begrensninger i eldreomsorgen, men å se muligheter. Heldigvis er det mange flere enn oss som tenker slik, og Livsglede for Eldre er samarbeidspartner med mange av de store og faglig sterke organisasjonene i Norge. Livsglede for Eldre og sertifiseringsordningen er et supplement til det offentlige tilbudet, og samarbeider også tett med kommune og stat. Vårt arbeid sammen med andre gode aktører på området gir fantastiske resultater rundt om i landet vårt. Vår utrullingsplan for Livsgledesykehjem går over seks år, og er forankret hos Helse- og omsorgsdepartementet gjennom stortingsmeldingen Morgendagens omsorg.

Livsgledesykehjem og utfordringer i dagens eldreomsorg
Vi i Livsglede for Eldre forholder oss til faktiske forhold, og er løsningsorienterte. Vi tar utgangspunkt i eksisterende ordninger (for eksempel Demensomsorgens ABC, primærkontaktordningen og anamneseskjema), og styrker og bruker dette i alt vårt arbeid. Livsgledesykehjem har fokus på det som er mulig å gjennomføre i hverdagen på sykehjemmet, uten ekstra bemanning. For å få til dette, er det avgjørende å tenke tverrsektorielt og bruke ressurser på tvers av enheter i kommunen. Vi vet at bemanningen ved norske sykehjem stort sett er lav, og at eldreomsorgen også har andre store utfordringer. Men i stedet for å svartmale dagens forhold, har vi utviklet konstruktive løsninger som kan gjøre hverdagen enklere. Vårt hovedfokus er å bidra til et meningsfylt innhold i hverdagen for de som bor på sykehjem. Det er IKKE vår oppgave å løse utfordringer rundt somatisk pleie og  bemanningssituasjon. Samtidig ser vi at når ansatte jobber mer strukturert, planlegger dagene bedre, åpner sykehjemmet for flere frivillige og jobber mer personsentrert, øker kvaliteten, også på områder som vi ikke har noen myndighet til å kontrollere.

For oss har ordningen gjort det mulig å organisere tjenestene på en systematisk og kvalitativt bedre måte enn vi gjorde før vi ble med i Livsgledesykehjem.

Avdelingsleder Frøydis Høyem, Hamborgstrøm bo- og servicesenter, sertifisert Livsgledesykehjem.

Målet er å skape åpne sykehjem, der frivillige, pårørende, barn og ungdom er viktige ressurser. Slik skaper man gode relasjoner på tvers av generasjoner, og tar vare på de eldres erfaringer og levde liv. Vi må tenke nytt og innovativt for å løse morgendagens omsorgsutfordringer.

Livsgledesykehjem i praksis

– Livsgledekriteriene hjelper oss å ha fokus på at god pleie og omsorg er mer enn mat og medisiner. God livskvalitet er så mye mer enn det. Vi er ikke lenger så opptatt av at skyllerom, klesvask, støvtørking og så videre skal være perfekt til enhver tid; det er viktigere at fru Hansen får sin dose frisk luft, herr Olsen får besøk av familiens hund og at vi får lest avisen for Pettersen.

Kristin Sigmond, livsgledekonsulent Grimstad kommune

Livsgledesykehjem er ikke bare nok et prosjekt, men et langvarig endringsarbeid. I snitt tar det 1,5 – 2 år fra sykehjemmet begynner prosessen med å bli sertifisert som Livsgledesykehjem til første sertifisering, deretter skjer resertifisering årlig. Men det er arbeidsprosessen som er viktig, ikke selve stempelet. En kultur- og holdningsendring oppstår underveis, og det er slik sykehjemmet får til flere individuelt tilpassede aktiviteter for hver enkelt beboer.

I dag samarbeider Livsglede for Eldre med 81 sykehjem, fordelt på 30 kommuner og 8 fylker. Livsglede for Eldre har nå erfaringer fra 2008 og frem til i dag fra mange sykehjem i Norge. Det har blitt gjennomført følgeevalueringer, masteroppgaver og mange egenevalueringer ved livsgledesykehjem, og både pårørende og ansatte gir tilbakemeldinger om at de opplever positive forandringer i arbeidsdagen.

Livsgledekriteriene og helhetlig sykepleie
Ansatte ved et Livsgledesykehjem skal se det unike i hvert enkelt menneske og jobbe personsentrert. Det handler om å fokusere på ressurser og mestring, i stedet for sykdom og begrensninger. For å kunne gjennomføre dette i praksis, trenger vi struktur og system. Livsgleden for den enkelte skal ikke være avhengig av hvem som er på jobb. Et Livsgledesykehjem skal derfor ha et system for å ivareta de ni livsgledekriteriene, som bidrar til å ivareta den enkelte beboers psykososiale og eksistensielle behov. I tillegg skal sykehjemmet jobbe etter metode som tar utgangspunkt i den enkeltes unike livshistorie, tilbys individuelle livsgledeaktiviteter som gir den enkelte mening, trygghet, innhold og glede i hverdagen. Videre er det avgjørende å observere, dokumentere og evaluere beboers opplevelse av aktiviteten. Gir aktiviteten livsglede eller ikke?

Vi har jobbet med egne holdninger og verdier og raushet i forhold til hverandre som kollegaer. Vi opplever at toleransen for hverandre har økt fordi vi hele tiden begrunner hvorfor vi handler som vi gjør.

Avdelingsleder Frøydis Høyem, Hamborgstrøm bo- og servicesenter, sertifisert Livsgledesykehjem

I Verdighetsgarantien leser vi at ”de kommunale pleie- og omsorgstjenestene skal legge til rette for en eldreomsorg som sikrer den enkelte tjenestemottaker et verdig og så langt som mulig meningsfylt liv i samsvar med sine individuelle behov”. I praksis kan dette for eksempel sikres gjennom at sykehjemmet oppfylle kriteriene om en hyggelig ramme rundt måltidet, ivaretagelse av hobbyer og frisk luft. Verken Verdighetsgarantien eller de ni livsgledekriteriene kan alene ivareta sykehjemsbeboerens behov for verdighet. Her er de ansattes holdninger til beboeren og sin arbeidshverdag avgjørende. Vi har tett kontakt med mange ansatte som jobber i sykehjem over hele landet, og blir kjent med mange faglig sterke, omsorgsfulle og dedikerte ansatte. Det er utrolig hva de kan få til når holdningene endres fra umulighet til mulighet.

Ressursbruk og kostnader
Noen stiller spørsmålstegn ved at livsgledearbeidet tar for mye tid for de ansatte. Den eneste Livsglede for Eldre krever, er at én livsgledeansvarlig fra hver avdeling deltar på møter annenhver uke, ca. 1-1,5 time. Ut over dette er det opp til hvert enkelt sykehjem. Her handler det om å jobbe annerledes, for eksempel ved å ta i bruk eksterne ressurser, slik at tid frigjøres. Frøydis Høyem, avdelingsleder ved livsgledesykehjemmet Hamborgstrøm bo- og servicesenter i Drammen, sier at ”pasientene og pårørende gir tilbakemelding om at de opplever at personalet har bedre tid, ikke bare mht pleie, men også i forhold til kommunikasjon og ulike aktiviteter” etter at sykehjemmet ble med i sertifiseringsordningen. Ane Glærum Volle, fagleder ved Buran helse- og velferdssenter, uttaler at de ansatte har blitt flinkere til å disponere tiden sin etter at de ble et livsgledesykehjem.

Ansatte har uttalt at de syns det er morsommere å gå på jobb, og de opplever å få gitt pasientene en mer verdig dag etter at vi satte Livsgledekriteriene i fokus. Vi har hatt kvalitetsforskriften og verdighetsgarantien som våre mål i mange år før vi startet med sertifiseringsarbeidet, og ser at det har vært et løft å få inn livsgledesertifiseringa for å se at vi har et godt system for å ivareta våre pasienter.

Tone Mette Flått, livsgledekonsulent Overhalla kommune

Noen stiller også spørsmål ved kostnadene for Livsgledesykehjem. Livsglede for Eldre er en ideell stiftelse som ikke har noen profitt, og midlene organisasjonen får går direkte til drifting av sertifiseringsordningen. Livsglede for Eldre er også delfinansiert av Helsedirektoratet. For kommunene er det en liten investering å bli med i ordningen, med tanke på hva man får igjen. Livsglede for Eldre ser tydelige tendenser til at nærværsfaktoren bedres ved sykehjem som er med i ordningen, noe som har positiv innvirkning på sykefravær. Vi ser også redusert bruk av tvang og økt bruk av tillitsskapende tiltak ved livsgledesykehjemmene. I tillegg fører det til at det blir lettere for sykehjemmene å komme i mål med lovpålagte krav, og de oppnår bedre kvalitet i tjenestene. Livsglede for Eldre jobber også tett med forankring hos alle fylkesmenn, noe som har resultert i at mange kommuner har fått tilskudd fra fylkesmannen til å bli med i sertifiseringsordningen.

Vi har per dags dato ingen tvangsvedtak. Det tror jeg har en sammenheng med at vi er gode på tillitsskapende tiltak fordi vi kjenner vår beboere. Vi er blitt flinkere til å bruke de små triksene, med for eksempel musikk under stell. Som beboer må det bety ALT, at den som er på jobb ser deg for den du er. Er du forvirret og engstelig, kjenner den ansatte til hvilken musikk som kan roe deg, eller vet at du liker å se i albumet ditt på rommet sammen med en ansatt.

Ane Glærum Volle, fagleder Buran helse- og velferdssenter, sertifisert livsgledesykehjem

Dokumentasjon = god sykepleie
Livsglede for Eldre sier ikke at en livsgledesertifisering er en garanti i seg selv for at alle forhold på sykehjemmet er perfekte, men vi kan garantere at vi jobber systematisk med å gi beboerne innhold i hverdagen. Systemet vi tilbyr gjør hverdagen enklere for de som jobber på sykehjemmet, samtidig som de ansatte får økt kompetanse om faglige sammenhenger, og om hvorfor de jobber med livsgledekriteriene. Statistikken sier at rundt 80% av beboerne på sykehjem har en demenssykdom. Hvordan kan man legge til rette for å ivareta deres grunnleggende psykologiske behov uten å ha et godt dokumentasjonssystem? Man må kjenne den enkeltes historie for å kunne minne dem på hvem de er, og oppdatert dokumentasjon er nødvendig for å vite hva som gir mening i dag. Det er dokumentasjonssystemet som sikrer god kvalitet. Dokumentasjon og evaluering av livshistorien, og av hva som gir den enkelte beboer mening og livsglede i dag, samt hvordan man kommuniserer og motiverer – det er god sykepleie og anvendelse av fagkunnskap.

Det er godt å bo på sykeheimen. Her blir jeg møtt av kjente fjes når jeg våkner om morgenen. Det skjer så mye at det nesten er litt for travelt, så i helgene hviler jeg meg.

Olga, beboer Overhalla sykeheim, sertifisert Livsgledesykehjem