Tusen takk, Sparebank1 SMN!

Tusen takk, Sparebank1 SMN!

I dag fikk vi uventet besøk av Hege Gulaker fra Sparebank1 SMN på kontoret i Trondheim. Hun fortalte at banken har hatt fokus på folkehelse i en periode, og at de ansatte i den forbindelse hadde stemt på et veldedig formål å gi en pengesum til.

Livsglede for Eldre vant avstemmingen, og Gulaker hadde med seg en gavesjekk pålydende 20 000 kr utstedt til oss. Sparebank1 SMN sponser allerede alle livsgledeseminarene for nye kommuner i sertifiseringsordningen, og nå kommer dette svært hyggelige bidraget fra de ansatte i tillegg.

Fra venstre: Knut Wetting, Hege Gulaker, Lene Sødal, Kristin Indal og Gry Oanes Solbakken

 

Vi setter utrolig pris på gaven, og lover å bruke den til noe som gavner landets eldre!

Omsorgskonferansen i Ålesund: Leve hele livet

Omsorgskonferansen i Ålesund: Leve hele livet

Fylkesmannen i Møre og Romsdal arrangerte sin årlige omsorgskonferanse 10. – 11. september, og vi fikk være med på to inspirerende og lærerike dager i Ålesund.


Foredrag

Blant annet fikk vi høre Michael Fuller-Gee, som er byplanlegger i Arendal, snakke om viktigheten av sentrumsnære møteplasser, og om å legge til rette for at folk kan bo der de har tilgang til det meste. Fylkesmannen belyste innholdet i Leve hele livet-reformen, og pekte blant annet på at tverrsektorielt samarbeid vil være en vesentlig ingrediens i arbeidet med reformen. I tillegg fikk vi blant annet høre fra Utviklingssentral for Midt-Norge, Pensjonistforbundet, KS og Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Møre og Romsdal. Smøla kommune fortalte om sin suksess med virtuell avdeling, og Christer Jensen fra Helse Møre og Romsdal viste hvordan både tid og ressurser kan spares ved hjelp av avstandsoppfølging via video.

Livsglede handler ikke bare om fest
På dag to holdt sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås et foredrag om Livsgledehjem og vårt øvrige arbeid. – Vi vet at det er svært syke mennesker som bor på sykehjemmene i dag. Det er derfor livsgledearbeidet skal være rettet mot hvert enkelt individ, slik at interesser, kapasitet og ressurser til den enkelte pasient blir ivaretatt. Livsglede handler ikke bare om fest, men aller mest om de små tingene som betyr så mye i hverdagen, sa Lyngås foran et lydhørt publikum. Seminaret ble avsluttet med både gapskratt og ettertanke da inspirator Henrik Aase snakket om hvorfor vi ikke gjør det vi burde gjøre. Vi takker for invitasjonen, og håper mange kommuner i fylket har lyst til å vite mer om Livsgledehjem i tiden framover.

 

Enda flere livsgledehjem i oppstart

Enda flere livsgledehjem i oppstart

Denne høsten ønsker vi kommunene Bjugn, Gjerdrum, Notodden og Vefsn velkommen i sertifiseringsordningen Livsgledehjem. Ledelse og livsgledekonsulenter fra disse fire, samt nye ledere fra flere kommuner vi har samarbeidet med lengre, deltok på livsgledeseminar i Trondheim 5. september. 

I alt er det nå 135 institusjoner, fordelt på 54 kommuner fra nesten alle fylker, som er med i sertifiseringsordningen. Rundt 60 personer møtte opp i de flotte konferanselokalene til Sparebank1 SMN i Søndre gate. Det er tredje år på rad at banken fullsponser seminaret, noe vi setter umåtelig stor pris på!

Vi håper dagen var lærerik og til inspirasjon for alle, og ønsker lykke til i arbeidet med å implementere Livsgledehjem som systemverktøy utover høsten og vinteren.

En stor takk til:

Sommerturné med Livsgledehjem

Sommerturné med Livsgledehjem

Før sommeren ble ledelsen i alle kommuner i Møre og Romsdal og Rogaland invitert til informasjonsmøter om Livsgledehjem og vårt øvrige arbeid i Molde, Ålesund og Sandnes i juni og august. Dermed har vi fått møtt mange beslutningstagere fra flere kommuner i de to fylkene i sommer.


God stemning i Sandnes-publikumet!

 

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
Særlig stas var det at Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i begge fylkene kom og holdt innlegg om sammenhenger mellom eldrereformen Leve hele livet, statlige føringer og Livsgledehjem. USHT har en viktig rolle i implementeringen av reformen, og deres støtte er uvurderlig for oss!

Hva som er viktig for den enkelte
Brit Krøvel, leder for USHT Møre og Romsdal, var til stede både i Molde (12/6) og Ålesund (29/8). Det er på tide at vi slutter å spørre om hva som er i veien med pasienten, men heller spør hva som er viktig for den enkelte.
– Det er også viktig å systematisere tilbudet. Trivselstiltak skal foregå i ALLE kommunene i fylket, sier Krøvel. Alle de fem områdene i Leve hele livet er relevante i Livsgledehjem. Det er ikke utenkelig at det vil være mulig å søke midler til det i 2020-21, fortalte hun.

Leve hele livet-reformen
På møtet i Sandnes var det leder for USHT Rogaland, Unni Rostøl, som kom og sa noen velvalgte ord om de samme sammenhengene. – Vi skal snart på dialogmøter med kommunene sammen med Fylkesmannen. Der kommer vi i USHT til å selge inn Livsgledehjem, for vi ser at det er en svært naturlig del av Leve hele livet-reformen. Her skal vi være pådrivere og støtte kommuner som vil drive med det endringsarbeidet som Livsgledehjem er, sa Rostøl.

Drastisk nedgang i medisinbruk
De fremmøtte fikk også høre om erfaringene til representanter fra livsgledehjemmene Averøy, Halsa og Lund. – Vi har ikke økt bemanningen, men opplever allikevel at vi har bedre tid. Det skyldes blant annet at vi har flyttet middagen fra kl 13 til kl 16, og lagt inn flere kveldsmåltid. Siden vi ble et livsgledehjem, har vi ikke hatt et eneste avvik på grunn av uro om natten, sa Merethe Birkeland, leder for Lund sykehjem. – Vi har også hatt drastisk nedgang i medisinbruk. På ett år gikk vi fra å bruke rundt kr 630 000 til kr 140 000 på legemidler. Det skyldes at vi jobber mye mer forebyggende enn før. Nå bruker vi kaninene våre og sansehagen i stedet for Sobril, fortsatte Birkeland.

Økt eierskap blant ansatte
Siri Sæterbø, som er enhetsleder på livsgledehjemmet Halsa sykehjem, fortalte om holdningsendringer og økt eierskap blant ansatte. Hos oss er livsgledetiltakene like viktige som dusjing og medisinering. Vi oppfordrer til kreativitet og sunn galskap, og har fått en kultur der det aller meste er lov. Det gjør at ansatte er ivrige og tar mer ansvar, og hverdagene er mer meningsfulle enn før. Sykehjemmet har blitt mer åpent for nærmiljøet, og pårørende forteller at det er godt å komme til oss fordi de blir så inkludert. Vi merker også nedgang i medikamentbruken, sa Sæterbø. Torhild Bæverfjord er hovedlivsgledeansvarlig i Halsa, sier seg enig i at fokus har endret seg blant kollegene. – De som var skeptiske fikk tidlig ansvar, og det var en suksess. Nå er aktivitetene på huset styr ut fra beboernes behov, og hva hver enkelt ønsker. Gjennom aktiviteter vi vet beboerne liker, ser vi at uro blir til ro, smerte lindres og beboerne blir mer aktive.

Bedre rykte i kommunen
Leder for Averøy sykehjem, Kristin Halås, har erfart at sykehjemmet har fått et bedre rykte i kommunen. – Det er godt å se at alt det positive vi får til, har en effekt. Vi har klart å snu omdømmet vårt, og både pasienter og pårørende har blitt mye mer positive til oss enn de var. Det gjenspeiles også i brukerundersøkelser. At jeg samtidig er trygg på at vi jobber i tråd med lover og forskrifter, har gitt både ansatte og meg som leder arbeidsro, sa Halås på møtet i Molde.

 

Vi håper og tror at noen kommuner i både Rogaland og Møre og Romsdal har fått inspirasjon til hvordan de kan jobbe mer personsentrert, og at noen blir med i sertifiseringsordningen også.

 

 

Full aktivitet med Olav Duun vgs

Full aktivitet med Olav Duun vgs

Olav Duun videregående skole (VG1 helse- og oppvekstfag og VG2 helsefagarbeider) avsluttet skoleåret 2018 – 19 med en innholdsrik aktivitetsuke på Namsos helsehus. De har sendt oss noen bilder fra uka, og forteller at både beboere, elever, ansatte, pårørende og lærere var svært fornøyd med opplegget!