NRK besøkte Tempe helse- og velferdssenter, hvor personsentrert omsorg er en viktig del av hverdagen

NRK besøkte Tempe helse- og velferdssenter, hvor personsentrert omsorg er en viktig del av hverdagen

Mange eldre har sittet inne i ukevis under koronapandemien. Stein Ivar Evensen, beboer på Tempe helse og velferdsenter, fikk seg en etterlengtet fisketur da muligheten åpnet for det.


Foto: Skjermdump NRK – Klikk på bildet for å se video

Interesse ivaretas
Stein Ivar Evensen har fisket i en mannsalder, og etter uker inne under koronapandemien, var det ekstra deilig å få kommet seg ut å ta noen kast med fiskestanga igjen.

Personsentrert omsorg
NRK ble med på turen, da de ansatte hadde gjort klar sykkelvogna og mark, for så å ta turen ned til sjøen. Tempe helse- og velferdssenter er et Livsgledehjem, hvor personsentrert omsorg er en stor del av konseptet. Ett av de 9 livsgledekriteriene er blant annet at virksomheten skal legge til rette for at beboeren skal få mulighet til å opprettholde sine hobbyer og fritidssysler. 

Tempe helse- og velferdssenter
Vi i Livsglede for Eldre blir stolte når vi ser så dyktige mennesker som de ansatte på Tempe helse- og velferdssenter, iført Livsglede-jakke og fulle av kunnskap, engasjement og livsglede.

 

Livsgledearbeidet
En fungerende primærkontaktordning er en forutsetning for at Livsgledehjem skal kunne innføres. Primærkontaktene får ansvar for at alle deres beboere har detaljerte livshistoriekartlegginger, og på bakgrunn av disse, skal primærkontaktene planlegge individuelle kalendere for hver enkelt. Deretter skal aktivitetene i kalenderen gjennomføres, dokumenteres og evalueres. Målet er å skape meningsfullt innhold i hverdagen. Fordi demens og annen sykdom ofte endrer preferanser og ressurser, er det derfor viktig at både kartlegging og kalender evalueres og oppdateres jevnlig på bakgrunn av dokumentasjonen. Denne metoden kaller vi livsgledesirkelen. Sammen med livsgledekriteriene danner den grunnlaget for livsgledearbeidet.

«Aktiviteter» er et vidt begrep i livsglededearbeidet, og handler først og fremst om små tiltak i hverdagen, basert på tidligere levd liv og vaner som gir mening og gode øyeblikk. Det kan være en god samtale under fire øyne om et tema man interesserer seg for, mimring med fotoalbum, morgenkaffe på senga, eller ta en fisketur nede ved sjøen med fiskestanga.

Vi anbefaler også at institusjonen kartlegger hobbyer og interesser blant sine ansatte, slik at de i større grad kan bidra i aktiviteter de selv liker.

 

God praksis for personsentrert omsorg på Ørland

God praksis for personsentrert omsorg på Ørland

Tirsdag denne uka var det Ørland sykehjem sin tur til å bli resertifisert som Livsgledehjem på Microsoft Teams. Linja var litt ustabil, med tidvis hakking av lyd og frosne bilder, men med litt tålmodighet gikk det til slutt fint.

 

Personsentrert omsorg gjennom mange år
Ørland sykehjem ble resertifisert som livsgledehjem for tredje gang, men de begynte å jobbe med personsentrert omsorg flere år før de ble med i sertifiseringsordningen. Metodene og praksisen er godt innarbeidet, og livsgledetiltakene som sikrer beboernes psykososiale behov er minst like viktig som alle andre behov beboeren har. Livsgledesirkel-tankegangen blir brukt i alle tiltak som iverksettes på sykehjemmet, helt i tråd med Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten.

 

Beboernes behov som ledestjerne
Det er ingen tvil om at det er den enkelte beboers behov som er ledestjernen for praksisen på Ørland sykehjem. Ledere og ansatte drar i samme retning, og har blant annet systematisert bruken av refleksjon som metode. Sammen med mange andre gode tiltak har det vært med til å bidra til en så god praksis som de har på Ørland sykehjem.

 

Vakker utsmykning
På resertifiseringsdagen ble sertifisør blant annet vist nydelige bilder (under), tatt av Karin Størseth (fysioterapeut og enhetsleder for familiehelse i Ørland Kommune). På bildene er det lagt inn en tekstlinje som er kommentarer som ansatte på Ørland sykehjem har skrevet i fritekstfeltene på egenevalueringer i forbindelse med tidligere sertifiseringer. Bildene er forstørret, og henger på veggene rundt omkring på hele sykehjemmet.

 

Vi gratulerer Ørlandet sykehjem så mye med resertifiseringen, og den gode jobben som gjøres hver eneste dag.

Foto: Karin Størseth

Vellykket kulturendring med god forankring i Heim

Vellykket kulturendring med god forankring i Heim

Nok en vellykket video-resertifisering av et livsgledehjem ble foretatt 19. mai, da Heim sykehjem avdeling Kyrksæterøra ble resertifiserte for fjerde gang. 

Fra venstre: fagleder Laila S. Lund, avtroppende hovedlivsgledeansvarlig Ingrid B Folgerø, leder Ida L. Hansen, livsgledekonsulent Bente S. Heimsbakk, påtroppende hovedlivsgledeansvarlig Solrun Stølan

 

Kulturendring tar tid
Det ble en flott dag med gode refleksjoner og gjennomgang av innsendt materiale, og det er tydelig at sykehjemmet jobber svært godt med livsgledearbeidet. Livsgledegruppa forteller at livsgledearbeidet nå er en helt integrert del av det daglige arbeidet, men reflekterte over at  prosessen har tatt mye lenger tid enn de trodde på forhånd. Å endre kultur og måten man tenker og jobber på krever tid. Først nå kan de med hånden på hjertet si at livsgledearbeidet er bærekraftig hos dem. De har gode systemer som sikrer at alle jobber personsentrert for å dekke hver enkelt beboer sine psykososiale behov. Livsgledearbeidet er på ingen måte lengre avhengig av hvilke pleierne som er på jobb, og jobben gjøres av de som er på vakt til enhver tid.

 

Forankring i alle ledd en suksessfaktor

En stabil og god hovedlivsgledeansvarlig, ei aktiv og god livsgledegruppe, som fremdeles ser stor nytte i å møtes hver 14. dag, samt engasjerte og tydelige ledere har vært suksessfaktorer i livsgledearbeidet. I tillegg er arbeidet svært godt forankret oppover i kommunen, og kommunen har fremdeles en livsgledekonsulent ansatt. Sertifisør Annbjørg Lyngås er ikke i tvil om at det satses på Livsgledehjem i Heim. –  Det er svært tydelig at både kommunen og institusjonene bruker Livsgledehjem som systemverktøy for å få oppfylt punkter i lover og regler, og ikke minst flere aspekter i Leve hele livet-reformen. Jeg gleder meg til å følge dem videre, sier hun.

Ibestad sykehjem resertifisert som Livsgledehjem

Ibestad sykehjem resertifisert som Livsgledehjem

Det var en engasjert gjeng som møtte sertifisør Knut Wetting på skjermen da Ibestad sykehjem ble resertifisert som Livsgledehjem per video den 6. mai.


Sertifisør Knut Wetting og livsgledegruppa på Ibestad sykehjem i digital resertifisering

Tydelig ledelse og livsgledegruppe en suksessfaktor
I forkant var prosedyrer og egne vurderinger av praksis sendt inn, og alt var av høy kvalitet og la grunnlag for et godt møte. Det ble spesielt lagt merke til at leder og hovedlivsgledeansvarlig har vært sterke pådrivere. De har sjekket og fulgt opp at beboerne har fått tilbudet de skal ha gjennom hele året. Den tydelige ledelsen har gitt resultater, og de er sikre på at alle ved sykehjemmet får samme tilbud, uavhengig av hvem som er på jobb. Samtidig som praksisen med systematisk bruk av livsgledesirkelen er godt etablert, ser de muligheter for videre utvikling. Det blir blant annet satset på kvalitetsheving i bruk av elektronisk pasientjournal, og utvikling av ivaretakelse av frivillige aktører.

Alternativ kommunikasjon med besøkende
Når koronaviruset begrenser mulighet for å komme på besøk, har enheten lagt til rette for pårørende slik at de kan kommunisere via digitale plattformer. I tiden fremover er det planer om å organisere et besøksrom for å ivareta muligheten for å møte sine nærmeste. Et godt tiltak for beboere og pårørende.

Sertifisør Knut Wetting er imponert over Ibestad sykehjem sitt livsgledearbeid, og gratulerer med gjennomført resertifisering.

 


Livsgledegruppa i Ibestad

Fremtidsrettet og positivt på Tjølling sykehjem

Fremtidsrettet og positivt på Tjølling sykehjem

I dag var dagen kommet da Tjølling sykehjem skulle resertifiseres som Livsgledehjem for første gang. Sertifisør Anne Grasbakken gledet seg ekstra mye til å dra tilbake til Tjølling, hvor hun var på leirskole på starten av åttitallet. Men på grunn av dagens situasjon med Covid-19, var det dessverre ikke mulig for sertifisørene å reise fysisk til Larvik. Ved bruk av digitale løsninger fikk vi allikevel gjennomført resertifiseringen på en tilfredsstillende måte.


Til venstre: Sertifisør Yvonne Brager viser frem oblaten som viser at Tjølling sykehjem er resertifisert som Livsgledehjem. Til høyre: Sertifisør Anne Grasbakken, livsgledegruppa på Tjølling og livsgledekonsulent Øyunn Vågslid Lindheim

 

Gode forberedelser og fokus på livsglede
I forkant av resertifiseringen hadde de ansatte fylt ut en egenevaluering, og prosedyrer, gjennomgang av livsgledesirkelen, sykehjemmets forbedringspunkter og gode refleksjoner fra livsgledegruppen ble sendt inn til sertifisørene. Sertifisørene fikk bekreftet at livsgledearbeidet er i fokus på Tjølling, både gjennom materialet som ble sendt inn i forkant, og gjennom refleksjonene som ble gjort på resertifiseringsdagen. Livsgledegruppa er fremtidsrettet og positive, og virker ivrig etter å begynne å jobbe med nye forbedringspunkter.

– Når livsglede blir satt i system, blir verdig og helhetlig sykepleie satt i system, det er meningsfylt, skrev en av de ansatte i egenevalueringen.

En løsningsfokusert tilnærming
Øyunn Vågslid Lindheim, livsgledekonsulent i Larvik, bekreftet nytten av resertifiseringsdagen i etterkant av møtet: – Dagen har vært ryddig og målrettet, og vi har reflektert og diskutert faget gjennom en løsningsfokusert tilnærming. En slik tilnærming bidrar i større grad til felles forståelse og bevisstgjøring omkring livsgledesirkelen, prosedyrene og egenevalueringen, sa Lindheim. – Sykehjemmet må legge vekt på hovedkvaliteter og reflektere godt rundt forbedringsområder. Alle synes det var faglig bra og strukturert gjennomført av sertifisørene, konkluderte hun.

 

Vi gratulerer Tjølling sykehjem som resertifisert Livsgledehjem, og gleder oss til vi (forhåpentlig) kan komme fysisk til Tjølling i 2021.

Helsefremmende ernæring tilpasset den enkelte beboer

Helsefremmende ernæring tilpasset den enkelte beboer

Et av livsgledekriteriene til Livsgledehjem er å legge til rette for en hyggelig ramme rundt måltidene. Ørland sykehjem fikk innovasjonsmidler fra Fylkesmannen til ernæringsprosjekt i 2018, og midlene ble videreført til arbeidet i 2019. Her er rapporten som beskriver bakgrunnen for prosjektet, tiltakene som har blitt gjennomført og erfaringer de har hatt.  Vi synes dette er et fantastisk stykke arbeid, og deler her rapporten fra arbeidet som Ørland sykehjem har gjort.


Bakgrunn for prosjektet

  • Virksomheten skal legge til rette for å skape en hyggelig ramme rundt måltidene ( livsgledekriterium 7).
  • I Leve hele livet-reformen er mat og måltider en av fem innsatsområder.
  • Beboerne i sykehjemmet ønsker større medvirkning/påvirkning i menyvalg.
  • Beboere og ansatte er opptatte av ferske matvarer fra lokalmiljøet.
  • Avdekke og kartlegge den enkelte brukers behov og utfordringer rundt ernæring.
  • Forebygge underernæring.
  • Fokus på sammenheng mellom ernæring og den enkeltes fysiske, samt psykiske helse.


Mål kort sikt:

  • Næringsrik mat fra lokale aktører.
  • Måltidsendring: middag fra kl 15.30 og kveldsmat fra kl 19.30.
  • Kompetanseheving.
  • Prosedyre for hyggelige måltider implementert i ansattegruppa.
  • Endret praksis blant beboere, pårørende og ansatte.

Mål på lengre sikt:

  • God ernæringspraksis.


Tiltak som er gjennomført

  • Bruk av kortreist mat (fisk fra Grande og egg fra Hovde, eget parsell på Austrått, egen kjøkkenhage på sykehjemmet).
  • Endring av tidspunkt på middag (kl. 16.00) og kveldsmat.
  • Utarbeidet kartleggingsverktøy.
  • Utarbeidet kostholdsplaner/tiltaksplaner til den enkelte beboer ved behov.
  • Fått årstidene inn gjennom tiltak innen livsglede, aktivitør tar mye ansvar. Eksempel; bakedager, turdager, quiz med kveldsmat, vaffelsteking på avdelingene for matlukt.
  • Ansatte sendes på kurs.
  • Kokk på avdelingene for å sikre medvirkning hos beboere/pasienter.
  • Besøk av Matgledekorpset.
  • Arbeid med konsistenstilpasset mat.

 

Besøk av Matkorpset

 

Erfaringer etter Matgledekorpset

  • Bidratt til at både institusjonskjøkken og avdelingene har økt fokus på måltider, samt at både individuelle og felles hensyn blir enda bedre ivaretatt.
  • Det er kjøpt inn former for å anrette konsistenstilpasset mat på en bedre måte. Avdelingene har gitt tilbakemelding på at både beboerne, pårørende og ansatte setter stor pris på at konsistensbasert mat ser mer delikat ut enn tidligere.
  • Personalet på Institusjonskjøkkenet viderefører arbeidet med bevisstgjøring av trivsel rundt måltidene ved å ha større fokus på presentasjon og servering av maten. De tar med seg ordene fra kokk Inge Johnsen; Kokkens ansvar er fra produksjon av maten til den ligger i munnen til gjesten.
  • Etter tips fra Inge Johnsen vil det bli ordnet en kurv; kjøkkenapotek (urter og krydder) til anretning av maten på både Kløverstua kantine og i avdelingene. Planen er å bruke urter og krydder fra egen hage.
  • Etter inspirasjon fra matgledekorpset har personalet på korttidsavdelingen gått til innkjøp av serveringsboller. Flere av pasientene forsyner seg selv, og de hjelper gjerne hverandre. Dette har skapt en enda bedre trivsel rundt måltidene.

 

Erfaringer fra prosjektet

  • Måltidsendringene har ført til mer ro og hygge rundt måltidene, samt at måltidene har blitt en av de største
    trivselsaktivitetene i løpet av dagen. I forbindelse med matsituasjonen skapes det gode samtaler om både
    mattradisjoner, og mange andre temaer blir også trukket frem.
  • Vi skiller på hverdag og helg. På søndager blir bordene dekket med både duker, blomster, og “finserviset” blir tatt frem. Hverdagsmåltidene byr gode opplevelser.
  • Både pleiere og kjøkkenpersonell prøver å inspirere hverandre med nytenking, samt å ta vare på gamle tradisjoner og tilpasser meny til årstider og tradisjoner.
  • Kokk på pleieavdelingene er satt i system, og institusjonskjøkkenet jobber for å øke tilstedeværelsen enda mer av kokk på avdelingene.

 

Veien videre

  • Kjøkkenet skal holde 4 interne kurs årlig for pleierne med tema næringsrike og innbydende måltider
    og anretning av mat.

    • Selv om det har blitt et større fokus på hvordan maten presenteres til beboere, er dette noe
      som må gjentas kontinuerlig for at alle ansatte skal jobbe med å forbedre seg på dette
      området.
  • Interkontroll: I og med at institusjonskjøkkenet har ansvar for produksjon av maten og hvordan den
    blir anrettet til pasienten, skal det utarbeides en prosedyre som beskriver dette. Det er derfor
    bestemt at kjøkkensjef tar uanmeldte tilsyn på avdelingene.
  • Ansatte opplever at det komme flere pasienter/beboere med overvekt og fedme. Kjøkkenet skal til å
    utvikle et bedre tilbud for overvektige beboere på sykehjemmet. Dette er allerede lagt inn i årshjulet.

 

Tusen takk til Ørland kommune for at vi fikk dele denne rapporten

– Jeg applauderer Averøy sykehjem!

– Jeg applauderer Averøy sykehjem!

Teknikken spilte på lag, og det ble en fin digital resertifisering av Averøy sykehjem som livsgledehjem 5. mai.


Foto: Digital resertifisering

 

Gode tiltak
Sykehjemmet leverte overbevisende materiale til LFE i forkant, og sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås fra LFE var ikke i tvil om at de har gjort en meget bra jobb i året som har gått. – De gode tiltakene som er satt inn gjennom flere år har gjort målsettingen med livsgledearbeidet tydeligere for alle, og jeg får inntrykk av at de ansatte trekker mer i samme retning enn før, sa Lyngås etter endt sertifisering.

Jobber digitalt
Både ansatte og ledere har jobbet jevnt og trutt det foregående året, til tross for en krevende bemanningssituasjon. De har blant annet lagt alle delene av livsgledesirkelen inn i elektronisk pasientjournal, slik at alle ansatte nå kun jobber digitalt. I tillegg har de blitt dyktige til å bruke nettbrett i stedet for stasjonær PC. Dette gjør at de kan være i samme rom som beboerne når de skal dokumentere eller finne informasjon i journalen.  Tilbakemeldingen fra ansatte er at livsgledearbeidet på denne måten er blitt en mye mer naturlig del av alt som foregår på avdelingen til daglig.

 

Sertifisør Lyngås gratulerer så mye med resertifiseringen. – Jeg applauderer den gode jobben de har gjort på Averøy, og ser frem til å fortsette samarbeidet med dem.

Digitalt påfyll for Bjugn helsesenter

Digitalt påfyll for Bjugn helsesenter

Høsten 2019 startet Bjugn helsesenter arbeidet med å bli et livsgledehjem. Når alle beredeskapsplaner var lagt, og når ansatte og ledere hadde omstrukturert seg og kjente at de hadde kontroll dersom viruskrisen skulle bli ille, kunne de igjen dykke dypere inn i sertifiseringsprosessen. Derfor ble nettverkssamling for livsgledegruppa gjennomført på oppsatt dag i forrige uke, om enn i en litt annen form.

Sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås på flere skjermer under digital nettverkssamling på Bjugn helsesenter
Foto: Sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås på flere skjermer under digital nettverkssamling på Bjugn helsesenter

 

Livsgledearbeidet svært viktig nå 
Fordi livsgledearbeidet prioriteres høyt og anses som viktig i Ørland kommune, ønsket helsesenteret å gjennomføre nettverksamlingen på planlagt dato for å opprettholde kontinuitet i sertifiseringsprosessen. Sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås fra LFE kastet seg rundt og laget et opplegg som kunne fungere på en digital plattform. Begge parter var veldig spente på om opplegget og teknikken ville fungere. Men det gjorde det heldigvis, og alle smittevernregler ble overholdt. Tilbakemeldingene i etterkant var at opplegget var veldig bra. Livsgledegruppa i Bjugn kjente at det var godt å samles og snakke om alt det gode de har fått til, gjøre opp status på hvor de er i prosessen og begynne å se fremover igjen.

Tilrettelegging og endringer i turnus
Enhetsleder Karen Rasch Aune og øvrig ledelse Bjugn helsesenter har gjort en formidabel jobb med å legge til rette, både for å takle livsgledearbeidet og Covid-19-krisen. Aune fortalte blant annet at en sykepleier med stor turnuskompetanse har gjort smarte endringer i turnus som de tror vil hindre smitte i større grad enn før, og at de gjerne deler denne løsningen. – Andre kommuner må gjerne ta kontakt med oss dersom de ønsker å høre hvordan denne er bygd opp, sa Aune.

– Bra jobba, og bra gjennomført, Bjugn helsesenter, sa sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås etter at møtet var over. – Jeg heier på Bjugn, og ser fremover sammen med dem, fortsatte hun.

God avstand mellom deltakerne må til

God avstand mellom deltakerne må til!

 

Nok en vellykket digital resertifisering

Nok en vellykket digital resertifisering

Grevle sykehjem i Larvik skulle i utgangspunktet resertifiseres som Livsgledehjem i slutten av mars, men siden de ikke kunne ta i mot besøkende grunnet Covid-19, var det umulig å få gjennomført resertifiseringen fysisk. Grevle sykehjem hadde allerede forberedt seg godt til «eksamen», og tok derfor gledelig imot muligheten til å kunne resertifiseres digitalt 21. april.


Foto: Digitalt møte

 

Digital spenning
Ingen av medlemmene i livsgledegruppen på Grevle hadde erfaring med digitale møter, så det var en spent gjeng som satt i Larvik denne formiddagen. Livsgledekonsulenten i Larvik, Øyunn Vågslid Lindheim, satt på sitt eget kontor, mens sertifisørene Anne Grasbakken og Yvonne K. Brager var på sine hjemmekontor.

Det ble en god dag
Prosedyrer, egenevaluering fra alle ansatte, gjennomgang av livsgledesirkelen og sykehjemmets forbedringspunkter var innsendt til Livsglede for eldre i forkant, slik at resertifiseringen ble gjennomført på bakgrunn av innsendte svar. Grevle sykehjem har hatt en god fremgang siden sertifisering, noe som både syntes i innsendte svar og refleksjoner under møtet. Det var derfor gledelig å kunne gratulere dem som et resertifisert livsgledehjem.

I egenevalueringen fra ansatte kom det frem mange gode effekter av livsgledearbeidet på Grevle sykehjem. En ansatt skriver: «Livsgledehjem fører til at personalet blir opptatt av pasientenes helhetlige behov som mennesker», mens en annen hevder at: «vi er blitt flinkere til å bruke profil» (sykehjemmets dokumentasjonssystem).

En fin løsning med faglig utbytte
Livsgledekonsulent Øyunn sa i etterkant av resertifiseringen at hun syns det ble en god dag: – Det var en fin måte å gjennomføre en resertifisering på. Vi gikk rett til kjernen på faget, noe som førte til en god læringssituasjon uten for mye press for sykehjemmet. De måtte likevel forberede seg godt og gå igjennom livsgledesirkelen og prosedyrene. Man tilpasset faglige utfordringer, og alle fikk en aktiv rolle i undervisningen, samt mulighet for fordypelse og konsentrasjon. Jeg synes det var en fin resertifiseringsdag, fortalte Lindheim.

Det synes vi i Livsglede for Eldre også, og gratulerer Grevle sykehjem, nok en gang.

Gratis minutt for minutt-videoer for en bedre hverdag!

I denne vanskelige tiden må vi hjelpe hverandre. Derfor har Televindu Norge gjort Televindu gratis frem til sommeren!


Klikk på bildet for å se video

 

Minutt for minutt videoer
Dette er videoer som er samlet på én tilrettelagt videoplattform for personer med demens eller andre former for kognitiv svikt. Institusjoner og hjemmeboende kan nå opprette gratis bruker på www.televindu.no

«Vi håper dette kan hjelpe med å skape glede i en mer isolert hverdag»
– Øystein Samestad Hansen, daglig leder Televindu Norge

 

Klikk her for å se video om tjenesten

 

Vestre Slidre sjukeheim resertifisert per video

Vestre Slidre sjukeheim resertifisert per video

Denne våren er blitt spesiell for alle. Men der noen dører stenges, åpnes nye!

Da alle sykehjemmene i Norge stengte dørene, ble de fysiske resertifiseringene som var planlagt denne våren vanskelige å gjennomføre. En forenklet digital resertifisering ble den gjennomførbare løsningen. Vestre Slidre sjukeheim valgte å prøve det ut, og det fungerte over all forventning.

 

Digital egenevaluering
På forhånd hadde de ansatte gjennomført en digital egenevaluering, og sjukeheimen hadde selv gjort en dokumentasjonstest som de leverte inn. Sammen med gjennomgang av prosedyrene utgjorde dette grunnlagetfor resertifiseringen. Sertifisør Anne Grasbakken, som har fulgt Vestre Slidre sjukeheim gjennom flere år, ser godt en stor endring fra år til år. – Sykehjemmet i Vestre Slidre har hatt stor framgang siden oppstart, både i systematikk og implementering av livsgledearbeidet. Ikke minst er det økende engasjementet til de ansatte tydelig beskrevet i egenevalueringen, sier Grasbakken. Jan Tore Vik, som er livsgledekonsulent i Vestre Slidre, bekrefter sertifisørens opplevelse. – Bevisstgjøringen gjennom livsgledearbeidet har gjort at vi har en bedre arbeidsplass, og at pasientene har det bedre, sier Vik.

Utdrag fra ansattes svar i egenevalueringen:

«Det er fantastisk å se at pasienten blomstrer og trivest når vi fokuserer på noe annet enn sykdom!»

«Det er moro å se at vi har fått til dette så bra, det motiverer til fortsettelse.»

En god metode for resertifisering
Både deltakerne i Vestre Slidre og sertifisørene som satt på hver sine hjemmekontor var enig i at resertifiseringen via video fungerte veldig bra. Den var konsentrert og effektivt, refleksjonene var bra og tilbakemeldingene begge veier var gode.

 

Vi gratulerer Vestre Slidre Sjukeheim med resertifiseringen. Sertifisørene gleder seg til å komme til Vestre Slidre på resertifisering neste vår!

Stemningsrapport i disse koronatider – fra lokalforeningen på Strand

Stemningsrapport i disse koronatider – fra lokalforeningen på Strand

Det er stille, veldig stille rundt oss. Unntakstilstand liksom. Norge er stengt ned som store deler av resten av verden. Vi i Livsglede for Eldre Strand er også en del av dette.

Skjønt, vi har prøvd å vise at vi bryr oss. Og da tenker vi på dem som kanskje opplever ensomheten mest, våre eldre venner på institusjonene som nå sitter i isolasjon uten å få besøk utenfra.

Hva gjør vi?
Jo, det minste vi kan gjøre er å sende dem en liten påskehilsen i form av en blomsteroppsats der vi også skriver at vi savner dem. Ja, for det gjør vi. Vi savner de gode møtene, de gode øyeblikkene av «hverdagslivsglede».

Siden vi har litt penger på bok, så bestilte vi 130 blomsteroppsatser til alle beboerne ved Tautunet og Jonsokberget bo- og aktivitetssenter. Det er her de fleste av våre livsgledevenner bor. Kreative damer i styret stoppet ikke med dette. Nei, vi klarte også å få til en utekonsert her en dag med lokal kjendis Morten Samuelsen, kjent fra «Norske talenter». Han bidro med en minikonsert som flere har beskrevet med ordene: «Magisk – stemningsfullt – rørende». Så flott at beboerne ved Tautunet også fikk komme seg ut i frisk luft.

Unntakstilstand
Unntakstilstand ja, veldig rart! Alle de flotte planene vår som vi presenterte på vårt årsmøte i februar blir det nå ikke noe av. Bussturen, fisketurene, seniorkinoen, treff i Rosehagen med «historiefortellerne» og de årlige sommerfestene på institusjonene. Og kanskje det mest smertefulle, «fruktblomstringsturen» til Hardanger over 2 dager som var fullbooka med 85 påmeldte. Trist, men sånn er det.

Livsgledekonserten
Vi er glade for det vi har klart å gjennomføre denne våren. Årsmøtet selvsagt, men også Livsgledekonserten vår i februar. Vi lever lenge på de flotte opplevelsene som talentfulle ungdommer fra «Unge talenter Bjergsted» i Stavanger og Strand kulturskole gav oss.

Og så får vi håpe på nye, gode møter til høsten, ja, om koronaviruset vil da!

Artikkel i Strandbuen :