Livsglede i friluft med Selbu videregående skole

Livsglede i friluft med Selbu videregående skole

Beboere på sykehjemmet i Selbu fikk tilbud om både grilling, utendørsaktiviteter og kulturelle innslag da livsgledeskolen Selbu videregående skole arrangerte utedag 10. juni.

Koronavennlige aktiviteter i samarbeid med nærmiljøet

Mange av livsgledeskolene vi har vært i kontakt med det siste året har etterspurt eksempler på koronavennlige aktiviteter. Selbu videregående skole er en av skolene Livsglede for Eldre samarbeider med som jevnlig har hatt mulighet til å gjennomføre livsgledearrangementer, også under pandemien. De har et godt samarbeid med både frivilligsentral, pensjonistforening og velforeningen i nærområdet. På utedagen delte elevene seg i grupper, og planla dagen med natursti opp til en gapahuk der det var servering av pølser, vafler, bålkaffe, samt levende musikk og allsang.

Vil du vite mer om hva en livsgledeskole gjør?

Les mer på facebook!

Frivilligheten står klar

Frivilligheten står klar

Etter en lang periode med restriksjoner, usikkerhet og varierende muligheter for aktiviteter, ser vi nå at man endelig kan begynne å møtes igjen.

Lokalforeningene til LFE

De frivillige i lokalforeningene til LFE, som arrangerer aktiviteter for sykehjemsbeboere og hjemmeboende eldre, har ikke kunnet møte sine eldre venner som vanlig på grunn av covid-19. I løpet av det siste året har de likevel gjort det beste ut av situasjonen. Hønsehus har blitt bygget, turstier har blitt utbedret, det har blitt holdt utetreninger, livsgledebusser har blitt kjøpt inn for fremtidige turer og digitale verktøy har blitt kjøpt inn for at de eldre skal kunne holde kontakten med sine nærmeste. I de korte periodene det har vært mulig å møtes, har det blitt arrangert livsgledekafé, konserter og andre sosiale aktiviteter. De eldre har fått oppmerksomhet og omtanke gjennom livsgledekurver, påskehilsener, julehilsener og sommerhilsener med frukt, godteri, blomster og annet hyggelig innhold.

Tendensen er tydelig

I vår hadde lokalforeningene sine årsmøter, og tendensen er tydelig: for de aller fleste har det siste året vært roligere enn vanlig, men de er veldig klare for å ha aktiviteter igjen når det blir mulig! Dette ser vi også gjennom det økte aktivitetsnivået i lokalforeningene de siste månedene. Populære aktiviteter som onsdagstreff på kulturhuset, livsgledekafé og andre møteplasser har startet opp igjen. I tillegg har noen lokalforeninger fått hyggelige invitasjoner fra lokalt næringsliv. Som et resultat har mange eldre blitt vartet opp med afternoon tea, treretters middag, underholdning og overnatting på det lokale hotellet. Ekstra hyggelig er det at Livsglede for Eldre Vågan mottok kommunens frivillighetspris i mars. Gratulerer, og vel fortjent!

Bildegalleri
Takk til alle lokalforeningene

Det er tydelig at aktivitetene i lokalforeningene har vært savnet, både av styremedlemmene, og ikke minst av de eldre. Arrangementene har vært etterspurt gjennom hele pandemien, og gleden som uttrykkes av de eldre når de endelig kan møtes igjen har vært umiskjennelig. Nå krysser vi fingrene for at muligheten for å gjennomføre aktiviteter holder seg åpen utover høsten, slik at de sosiale møtene kan fortsette. Takk til alle lokalforeningene i Livsglede for Eldre som gjør en viktig innsats for eldre i sitt lokalsamfunn.

Systematisk eldreomsorg ga Ballangen sykehjem livsgledestatus

Systematisk eldreomsorg ga Ballangen sykehjem livsgledestatus

27. mai var det Ballangen sykehjem i Narvik sin tur til å bli eksaminert, da våre sertifisører kom for å sertifisere dem som Livsgledehjem.

Kronglete start grunnet pandemi

Ballangen sykehjem startet sin prosess mot å bli et livsgledehjem i februar 2020, men starten fikk en brå slutt grunnet pandemien. Oppstart og kickoff måtte utsettes på ubestemt tid, men ledelse, livsgledegruppe og en erfaren livsgledekonsulent ga seg ikke av den grunn. De har jobbet systematisk og målrettet hele veien mot sertifisering. Kickoff og nettverkssamling har blitt gjennomført digitalt, så det var stas da Livsglede for Eldre endelig kunne komme fysisk til Ballangen på sertifiseringsdagen. Og for en dag det ble! Ballangen viste seg fra sin beste side i strålende sol, med snødekte fjell og en engasjert og motivert livsgledegruppe.

Frisk luft i strålende beliggenhet

Sykehjemmet ligger midt i smørøyet av Ballangen sentrum, har kort vei til det meste og gode turmuligheter. Det er noe de ansatte bruker aktivt. Og det kommer godt frem, både fra ansattes egenevaluering og i løpet av sertifiseringsdagen, at Ballangen sykehjem er gode på å sørge for at beboerne får komme ut i frisk luft. Dette viser seg også når sertifisør ankommer sansehagen utenfor sykehjemmet, der et stort antall beboere og personale sitter og koser seg sammen i den fine vårsola.

En større forståelse for faglige sammenhenger

Livsgledegruppen kunne fortelle at sykehjemmet har jobbet med personsentrert omsorg i lang tid, men at de i sertifiseringsprosessen har opplevd at de ansatte i større grad har engasjert seg, har gjort det lille ekstra for beboerne og fått en større forståelse for hva livsgledearbeidet handler om. Å skape livsglede hos beboerne også kan gi arbeidsglede for de ansatte, noe en ansatt beskriver i egenevalueringen før sertifisering:

– Arbeidet er blitt forandret. Personalet får fokus på viktigheten av å sette pasienten og pasientens behov i sentrum. Vi får flere øyeblikk av (livs) glede både hos pasienter og ansatte, og større forutsigbarhet for pårørende.

Stiftelsen Livsglede for Eldre: Vi er stolte over hva Ballangen sykehjem har fått til i et utfordrende år, og ser frem mot å følge de i tiden fremover. Gratulerer med sertifiseringen som Livsgledehjem!

Avspark for livsglede i Hå

Avspark for livsglede i Hå

Mer enn et år er gått siden Hå sykehjem i Rogaland var på livsgledeseminar, og endelig var det mulig å gjennomføre kickoff for de ansatte.

Nye løsninger på grunn av korona

Kickoffen markerer oppstarten av sertifiseringsprosessen i kommunen, og er vanligvis en liten folkefest. Men på grunn av koronapandemien kunne ikke sertifisørene våre komme på besøk, og måtte derfor gjennomføre programmet via video. For at flest mulig ansatte kunne delta, ble kickoffen fordelt på seks halve dager, hvor de ansatte ble samlet i mindre grupper i det nye atriet på Hå sykehjem.

Ivrige og engasjerte ansatte

I forkant hadde de som jobber på Hå sykehjem tatt flere e-læringskurs fra Livsglede for Eldre. På selve kickoffdagen ble det gjennomført gruppeoppgaver, og de ansatte var ivrige og viste et stort engasjement. Livsgledekonsulent Ida Marie Hetland og frivillighetskoordinator Merethe Elin Kvia var fysisk tilstede i Hå og hadde oversikten lokalt, mens sertifisør Yvonne K. Brager satt på andre siden av skjermen og styrte gjennomgang og gjennomføring av dagen.

Vi ønsker Hå sykehjem lykke til i den videre prosessen med å bli et livsgledehjem.

«Denne dagen har gitt oss oss gode ideer til hvordan vi kan bli bedre kjent med pasientene. Vi blir mer reflektert, og det gir godt påfyll til arbeidshverdagen.» Ansatte etter endt kickoff

Koronavennlig oppstart av nye livsgledehjem

Koronavennlig oppstart av nye livsgledehjem

I dag arrangerte vi for første gang livsgledeseminar for nye kommuner og virksomheter i sertifiseringsordningen Livsgledehjem på digital plattform.

Nye kommuner

Denne våren er det ekstra hyggelig å ønske nye kommuner velkommen, etter et krevende år for kommunehelsetjenesten. I denne runden er det virksomheter i Eigersund, Sokndal, Vestnes og Åsnes som går i gang med sertifiseringsprosessen, samt avdelingen Parkstuo i Vefsn. Den ligger under Vefsn sykehjem, som ble sertifisert som Livsgledehjem i 2020.

Ingen fysiske møter

Vanligvis blir oppstartsseminaret gjennomført fysisk i flotte konferanselokaler hos Sparebank1 SMN i Trondheim. Vi bruker å besøke ulike livsgledehjem, og har spist lunsj sammen, skravlet litt i pausene og blitt bedre kjent med de nye lederne og livsgledekonsulentene, ansikt til ansikt. Denne gangen måtte samlingen bli digital, og til tross for noen “frosne” bilder, håper vi at deltakerne har fått litt mer innsikt i prosessen de nå skal gå i gang med. Men det var også en fordel med å arrangere seminaret via Teams. Det gjorde at rekordmange deltakere kunne delta. I utgangspunktet er seminaret ment for helt nye kommuner og virksomheter i sertifiseringsordningen, men denne gangen fikk også mange nyansatte fra kommuner vi har samarbeidet med en stund deltatt.

Vi håper at alle som var med på seminaret hadde en givende dag. Kanskje har de også blitt inspirerte til å ta med en hest inn på avdelingen, arrangere poolparty eller noe helt annet som de ikke har prøvd før? Vi ønsker lykke til i prosessen, og gleder oss til å bli bedre kjent!

 

Det ble digitalt “besøk” på Kvinesdal bo og dagsenter denne gangen.

 

Vil du vite mer om Livsglede for Eldre? Se her:

Bjugn helsesenter sertifisert som Livsgledehjem

Bjugn helsesenter sertifisert som Livsgledehjem

Det var to oppglødde sertifisører som våget seg ut av hjemmekontoret og besøkte Bjugn helsesenter da de skulle sertifiseres som Livsgledehjem 21. april. Der ble de møtt av en spent gjeng som gledet seg til å få presentere det de hadde jobbet med det siste 1,5 året. 

Livsglede i pandemitiden 

Livsgledearbeidet er svært godt forankret i hele Ørland kommune, som allerede har ett sertifisert livsgledehjem; Ørland sykehjem. Kommunelegen hadde i forkant godkjent sertifisørenes besøk på Bjugn helsesenter, og alle smittevernregler ble fulgt påsertifiseringsdagen, med god avstand mellom både mennesker og dyr. Besøkshundene Sara og Tuva var også med på sertifiseringen, og hadde pyntet seg i livsglededekken for anledningen.

I løpet av dagen viste Bjugn helsesenter frem alt det gode arbeidet de har fått til, selv om hele sertifiseringsprosessen har vært preget av smittevern og vaksinearbeid. De har laget svært gode prosedyrer og systemer, til tross for koronasituasjonen, og kan dermed kvalitetssikre at alle beboerne får dekket sine psykososiale behov, uavhengig av hvem som er på jobb.

Kreative ansatte og matching av beboere og frivillige

Det er tydelig at det er mange kreative ansatte ved institusjonen. Avdelingene var fint pyntet etter årstiden, og beboerne hadde fått individuelle dørskilt, basert på sine interesser. På Bjugn helsesenter har de lagt godt til rette for frivillige, og utstyr til aktiviteter var lett tilgjengelig og meget godt organisert. Ikke bare var interessene til alle beboerne ved virksomheten kartlagt; det var også de frivillige. Det gjør det enkelt for dem å koble sammen beboere og frivillige som liker det samme, og lett å vite hvilke frivillige de skal kontakte i forbindelse med ulike arrangementer.

Nå gleder både beboere og ansatte ved livsgledehjemmet Bjugn helsesenter seg til våren kommer for fullt, og den flotte sansehagen og grillhuset kan brukes enda mer. Så får vi bare håpe at korona og fugleinfluensaen tillater trivelige sammenkomster mellom både beboerne, yngre generasjoner og kaklende dyreliv.

Vi gratulerer med sertifiseringen, og takker for en hyggelig dag ved Bjugn helsesenter.

Livsgledehjem bra for arbeidskulturen!

Livsgledehjem bra for arbeidskulturen!

Senter for helsefremmende forskning på NTNU har siden 2015 forsket på om Livsgledehjem har en effekt. Nå er studien ferdig, og bekrefter det vi lenge har visst: Livsgledehjem kan ha en positiv effekt på arbeidskulturen!

Faktorer i arbeidskulturen
Det er de fire forskerne Beate André (Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie/Senter for helsefremmende forskning v/NTNU), Frode Heldal (NTNU Handelshøyskolen), Endre Sjøvold (institutt for industriell økonomi og teknologiledelse v/NTNU) og Gørill Haugan (Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie/fakultet for sykepleie/Senter for helsefremmende forskning og helsevitenskap v/NTNU) som står bak. Studien sammenligner faktorer i arbeidskulturen på flere livsgledehjem med sykehjem som står utenfor sertifiseringsordningen, og over 500 ansatte svarte på undersøkelsene.

Link til resultatet av studien: https://www.readcube.com/articles/10.3389/fpsyg.2020.607943

Link til artikkel: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.607943/full

Mer om studien: https://www.ntnu.edu/chpr/health-promotion-worthwhile

 

 

Danmark inspireres av Livsgledehjem

Danmark inspireres av Livsgledehjem

Denne uka fikk vi mulighet for å bidra til å inspirere kloke danske hoder i deres arbeid med å sette mer fokus på systematisk psykososialt arbeid i eldreomsorgen. Det kunne vi ikke takke nei til!


Planarbeid for økt kvalitet i dansk eldreomsorg
Videnscenter for værdig ældrepleje ved den danske Sundhedsstyrelsen, som har mange av de samme oppgavene som FHI og Helsedirektoratet, har fått i ansvar å koordinere arbeidet med å utarbeide en plan for å løfte kvaliteten på eldreområdet nasjonalt. Om et halvår skal planen legges fram og drøftes av landets politikere. Med seg har de en rekke dyktige folk fra praksisfeltet, forskere og sentrale aktører innen sektoren. Derfor var det ekstra stas å bli invitert til å holde et inspirasjonsforedrag om Livsgledehjem, med hovedfokus på kompetanseheving, personsentrert omsorg og systematikken bak Livsgledehjem!

Dansk presentasjon for anledningen
Før oss snakket Inge Kristensen fra det danske pasientsikkerhetsprogrammet om hvordan kvalitet og gode systemer innen det somatiske både kan være besparende og skape større arbeidsglede og kompetanseheving. Det ble en perfekt innledning til opplegget vårt om at det systematiske psykososiale arbeidet kan ha de samme effektene. Inspirasjonsinnlegget ble holdt på dansk for anledningen av markedsansvarlig i LFE, Lene Sørumshagen Sødal, som selv har jobbet i eldreomsorgen i København i flere år. Nå håper vi at også danske eldre på institusjon kan få tilpassede aktiviteter i hverdagen, og masser av gylne øyeblikk!

Trivsel i grunnlovsbygda – og livsgledehjem!

Trivsel i grunnlovsbygda – og livsgledehjem!

Eidsvoll kommune sin visjon er trivsel og vekst i grunnlovsbygda, og kommunen ønsker at Eidsvoll skal være en attraktiv og god kommune å bo og leve i. I samsvar med dette startet Eidsvoll helse- og omsorgssenter sertifiseringsarbeidet i 2019, og i forrige uke, 11. februar, kunne de endelig juble over å ha blitt sertifisert som Livsgledehjem.

Virksomhetsleder Vidar Roseth og livsgledekonsulenten Tonje Sørum Tranum med to av medlemmene i livsgledegruppen Virksomhetsleder Vidar Roseth og livsgledekonsulenten Tonje Sørum Tranum med to av medlemmene i livsgledegruppen

Forankring på toppen
Ansvarlig på rådmannsnivå Eli Nerbø, virksomhetsleder Vidar Roseth og livskledekonsulent Tonje Sørum Tranum har gjort en fantastisk jobb med å lede og veilede ansatte gjennom hele prosessen. De forteller at Livsgledehjem har vært et godt styringsverktøy for å følge de lovpålagte kravene og høyne kvaliteten på Eidsvoll helse- og omsorgssenter.

 

Leve hele livet
Pasientene og beboerne har fått et godt innhold i hverdagen, og ansatte legger til rette for at de som bor på Eidsvoll helse- og omsorgssenter kan «leve hele livet». Å ha klart å jobbe godt og strukturert, og ha beboer og kvalitet i fokus tross utfordringer med Covid-19, gir ekstra stolthet. Ansatte forteller også at det å jobbe med livsglede har bidratt til økt fagforståelse, de har blitt bedre kjent med beboerne og de har nå fått en arbeidsdag med mening for både beboerne og ansatte.

 

Et aktivt lokalmiljø
Eidsvoll har i flere år hatt en aktiv lokalforening gjennom LFE, som samarbeider tett med frivilligsentralen og livsgledekolen Eidsvoll VGS. Sammen bidrar disse til å skape mange aktiviteter og mye livsglede på Eidsvoll helse- og omsorgssenter. I tillegg kommer livsgledebarnehager, besøkshund, leseombud og ungdomsskoleelever på besøk, og det arrangeres sommerfest hvert år. Besøk har vært begrenset det siste året pga Covid-19, men de gleder seg til de igjen kan åpne dørene til frivillighet og trofaste samarbeidspartnere.

Livsglede for Eldre gratulerer Eidsvoll helse- og omsorgssenter med sertifiseringen, og ønsker lykke til med videre utviklingsarbeid.

 

Vi har større fokus på beboernes ønsker, kjenner deres livshistorie i større grad, har fått til bedre kommunikasjon, økt tillit og trygghet, samt livsglede. Vi opplever bedre samhold mellom avdelingene, jobber mer opp mot samme mål, har bedre innsikt i hverandres hverdag og bedre samarbeid på tvers.

Ansatte, Eidsvoll helse- og omsorgssenter

 

Institusjon Aurdal: årets nyttårsbarn

Institusjon Aurdal: årets nyttårsbarn

I vinterskjønne omgivelser besøkte våre sertifisører Institusjon Aurdal i Valdres; en idyllisk plass mellom fjord og fjell, med utsikt over Aurdalsfjorden. Nå kan de også smykke seg med tittelen Livsgledehjem.

Alt stoppet opp
Institusjon Aurdal startet prosessen mot å bli et livsgledehjem med kickoff i september 2018. De var egentlig klare for å bli sertifisert allerede i mai 2020, men det måtte utsettelses i åtte måneder på grunn av koronapandemien. Det var derfor en spent gjeng som hadde sett frem til sertifiseringsdagen i lang tid, og 20. januar var det endelig deres tur. De besto med god margin.

Miljøbehandling og frisk luft
Personsentrert omsorg er godt forankret i arbeidshverdagen på Institusjon Aurdal. Pasientene bidrar i hverdagslige oppgaver som borddekking, og opprettholder samtidig funksjoner og aktiviteter som gir mening. De ansatte opplever at det har blitt et økt fokus på turer ut som en effekt av livsgledearbeidet, og frisk luft og turer ut brukes bevisst for å dempe uro på avdelingene. Daglig tar de mange turer ut, og det ser de at bidrar til å skape en bedre atmosfære. Det er ordentlig vinter i Aurdal, og de ansatte har med seg varmedresser på jobb for å kunne gå ut i all slags vær. I arbeidet med demenspasienter ser de viktigheten av å forstå at et nei til å gå ut ikke nødvendigvis betyr nei, men kan skyldes manglede forståelse av spørsmålet. De tilrettelegger for dette nettopp ved å gi beboere mål og mening med turen ut, for eksempel gjennom å hjelpe til med å gå med søpla eller mate fugler. Andre må få på seg jakken og gå til døra for å bli med ut.

Beregnet sykefravær
I Nord-Aurdal har de gjennomført et større prosjekt for å se på lederstrukturen, som har ført til omorganisering i kommunen. Ett av tiltakene de er i gang med er å øke bemanningen, basert på kalkulert sykefravær over tid. I tillegg jobbes det med å øke stillingsprosenten til de ansatte. Dette håper de vil bidra til å forebygge sykefravær med mer forutsigbarhet og muligheter i turnusen.

Mens de venter på nytt bygg
Vegg i vegg venter et nytt og større bygg, som skal være innflytningsklart i starten av 2022. Lederne gir de ansatte skryt for at kreativiteten blomstrer, og sier at de ser muligheter i de begrensende ressursene og mulighetene de har i dagens bygg. Vi gratulerer Institusjon Aurdal med sertifisering som Livsgledehjem, og gleder oss til å komme på resertifisering i nytt bygg neste år!

Livsgledehjem er et godt systemverktøy som løfter frem ildsjelene i eldreomsorgen. Det å kunne fange gylne øyeblikk gjør noe med deg, og bidrar til at du blir stolt av jobben din.

– Enhetsleder institusjon Aurdal

 

Helgelands to første livsgledehjem

Helgelands to første livsgledehjem

Vefsn sykehjem og Fredlundskogen er de første sertifiserte livsgledehjemmene på Helgeland. Dermed lever de opp til Vefsn kommune sitt slagord: et steg foran.


Sertifisert Livsgledehjem

Oppstart rett før lockdown
Det gikk kun tre og en halv måned fra kickoff til nedstengingen av Norge, omfattende smitteverntiltak og strenge besøksrestriksjoner satte inn. Da var begge virksomhetene godt i gang med livsgledearbeidet, og de ble nødt til å tenke nytt rundt hvordan samarbeidet med nærmiljøet kunne fungere. Implementeringsprosessen har tross alt vært god, i følge leder for enhet for sykehjemstjenester, Karin Ingebrigtsen. – Engasjerte ledere og ansatte har jobbet godt med å lage gode rutiner, slik at hele prosessen ble god, sier Ingebrigtsen. Sertifiseringen av begge sykehjemmene i kommunen ble dermed en god avslutning på et utfordrende år.

Miljøarbeid i fokus over tid
Både Vefsn sykehjem og Fredlundskogen har drevet med miljøarbeid og hatt en tett dialog med pårørende i mange år. Selve sertifiseringsprosessen har dermed hatt en positiv effekt på allerede etablerte rutiner, og systematikken i Livsgledehjem sikrer at livsgledearbeidet gjennomføres. Resultatet er at de blant annet ser en mer positiv holdning til å jobbe med aktivitet og turer ut, noe som gir pasientene og de ansatte flere gode og nye opplevelser.

Arbeidsmiljøet er blitt mer positivt, og det virker som om alle har fått en ny gnist for sin arbeidsplass.
Ansatt på Vefsn sykehjem om effekten livsgledearbeidet har hatt på arbeidsmiljøet

Å se hva dette betyr for pasientene motiverer. Livsgledehjem er et system som fjerner all tvil om at sykehjem kun er oppbevaring.
Ansatt på Fredlundskogen om motivasjonsfaktorer i livsgledearbeidet


Imponerende

Alt de har fått til på Vefsn sykehjem og Fredlundskogen på tross av koronasituasjonen er imponerende. Vi gratulerer med sertifiseringen, og ser fram til det videre samarbeidet!

Sykehjem innførte tiltak og reduserte medisinbruken med over to tredjedeler

Sykehjem innførte tiltak og reduserte medisinbruken med over to tredjedeler

Lund sykehjem ble et livsgledehjem for 4 år siden, og har siden den gang redusert medisinbruken med over 2/3. Før tiltakene ble innført for å bli et livsgledehjem, lå medisinbruken på 580.000 kroner og i dag ligger den på 145.000 kroner. 


Skjermdump fra TV2. Klikk på bildet for å se video

Mange fordeler
Daglig leder ved Lund sykehjem forteller at tiltakene som ble gjort for å bli et livsgledehjem, gir flere fordeler. Beboerne sover bedre om natten og tidligere var det mer avvik med uro på natten. Lund sykehjem har også en sansehage, hvor beboerne får direkte kontakt med hunder, undulater, høner og kaniner. De ser at barnebarn og oldebarn som kommer på besøk trives med alle dyrene på sykehjemmet. Det skapes også en fin ramme rundt måltidene som lages fra bunnen av. Her brukes livsgledehjem som et verktøy for å oppfylle regjeringens Leve hele livet reform.

Du kan lese mer om Livsgledehjem ved å klikke på denne lenken.
Innslaget fra TV2 nyhetene kan du se ved å klikke på bildet ovenfor

 

Kilde: https://www.tv2.no/v/1593519