Startskudd for nye Livsgledehjem

Startskudd for nye Livsgledehjem

Fredag 9. februar ble det arrangert livsgledeseminar for nye kommuner og virksomheter som blir med i sertifingsordningen Livsgledehjem i vår. Livsgledeseminaret gjennomføres to ganger i året, i februar og september, og er obligatorisk for livsgledekonsulenter, enhetsledere og representant fra rådmannsnivå. Vårens seminar hadde rundt 40 deltakere fra 8 kommuner (Marnardal, Midtre Gauldal, Gratangen, Stjørdal, Bodø, Roan, Vadsø og Trondheim) og 9 nye sykehjem og heldøgns omsorgsboliger. Sparebank1 SMN i Trondheim er gode livsgledesamarbeidspartnere, og stilte konferansesenteret sitt til Livsglede for Eldre sin disposisjon.

Livsgledeseminaret skal lære opp nye enheter og kommuner i sertifiseringsordningen, og samtidig gi informasjon om alle konseptene til Livsglede for Eldre. Sentralt for dagen var å synliggjøre hvordan Livsgledehjem er et godt verktøy for å lykkes med i arbeidet med lover og forskrifter som kvalitetsforskriftenverdighetsgarantien og forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten. Ikke minst kan kommunene bruke Livsglede for Eldre som verktøy for å jobbe tverrsektorielt. Seminaret gir et godt grunnlag for deltakerne for å kunne videreformidle informasjonen til ansatte og samarbeidspartnere. Kommunen skal få nødvendig kunnskap for å kunne fremsnakke alle våre konsepter.

Vadsø kommune: Livsgledekonsulent, Johanne Kirk og Enhetsleder fra Vadsø sykehjem, Inger Anna Langvatn.

– Spennende konsept
Mange kommuner og virksomheter går en spennende vår i møte. Generalsekretær i Livsglede for Eldre, Birgitte Brekke, innledet dagen med å ønske alle kommuner og deltakere hjertelig velkommen. Forsamlingen fikk deretter en innføring av Livsglede for Eldre og sertifiseringsordningen ved sertifisør Frøydis Høyem. Høyem kunne fortelle om egne erfaringer fra da hun var avdelingsleder ved Hamborgstrøm bo- god servicesenter i Drammen, og gikk gjennom sertifiseringsprosessen. Livsgledepedagog Kari Sofie Iversen kom deretter med innspill om hvordan institusjoner kan mobilisere nærmiljøet i livsgledearbeidet.

– Vi er veldig spente på dette konseptet, forteller Johanne Kirk, som har flyttet helt fra Danmark til Finnmark for å sikre seg jobben som livsgledekonsulent i Vadsø kommune. – Jeg opplever god oppfølging fra Livsglede for Eldre, og liker godt at det er et brukerperspektiv i konseptet. Enhetsleder fra Vadsø sykehjem, Inger Anna Langvatn, legger til at de gleder seg veldig til kickoff i mars, da alle ansatte og nærmiljøet også blir involverte i prosessen. – Det blir så bra når de ansatte også får eierskap i prosessen!

Hvordan er det egentlig på et Livsgledehjem?
En viktig del av livsgledeseminaret er et besøk på et sertifisert Livsgledehjem. Deltakerne ble delt opp i grupper, og hver gruppe ble kjørt til hvert sitt Livsgledehjem i Trondheim. Her fikk deltakerne lære mer om systemet, samt høre om både utfordringer og suksesskriterier i sertifiseringsarbeidet.

Livsgledekonsulentens rolle
Livsgledekonsulent Katrine Edvardsen fra Harstad hadde et innlegg for deltakerne der hun fortalte om sin viktige rolle som veileder og «Superwoman» i sertifiseringsprosessen. Det er kommunen som ansetter livsgledekonsulenten, som er bindeleddet mellom Livsglede for Eldre og virksomhetene i kommunen.

I tillegg til informasjon om Livsglede for Eldre, Livsgledehjem og livsgledekonsulentrollen, fortalte seniorrådgiver hos Fylkesmannen i Sør-Trøndelag, Ingrid Karin Hegvold, om hvordan sertifiseringsordningen henger tett sammen med Fylkesmannens arbeid. Enhetsleder Elisabeth Tørhaug ved livsgledehjemmet Buen sykehjem i Melhus kommune fortalte bl.a. om lederrollen, og hvordan hun bruker Livsgledehjem som et styringsverktøy. Dagen ble avsluttet med gruppearbeid der kommunene fikk oppgaver med å lage en handlingsplan for det videre sertifiseringsarbeidet.

Dagen ble, som nevnt, avholdt i Sparebank1 SMNs flotte konferanselokaler, og de sponset all bevertning i løpet av dagen. Stor takk til dem for det!

Vi ønsker alle nykommerne lykke til, og gleder oss til å bli bedre kjent utover våren!

Presentasjoner fra seminaret:

Sertifiseringsordningen Livsgledehjem

Livsgledehjem og lovverket

Livsgledehjem og frivilligheten

Livsgledehjem fra Fylkesmannens perspektiv

Rollen som livsgledekonsulent i Harstad

Kickoff i Larvik, Nannestad og Trondheim

Kickoff i Larvik, Nannestad og Trondheim

Sigrid Kobro Stensrød overrakte ordføreren og kommunalsjefen røde livsgledejakker.

Denne uka har Livsglede for Eldre arrangert kickoffer for ansatte ved nye virksomheter i sertifiseringsordningen Livsgledehjem i tre kommuner. Både Larvik og Nannestad er pionerkommuner og først ut med Livsgledehjem i sine fylker, mens veteranen Trondheim, som allerede har 26 sertifiserte Livsgledehjem, går i gang med tre nye denne våren.

Stor happening i Larvik

Til sammen 350 ansatte og frivillige var samlet i Bølgen kulturhus til kickoff for kommunens åtte sykehjem. Ordfører Rune Høiseth, kommunalsjef Guro Winsvold og virksomhetsleder for sykehjem Sigrid Kobro Stensrød var tilstede begge dagene og åpnet det hele.

Dette er en fantastisk dag. Tenk og få eldes med GLEDE i Larvik. Jeg gleder meg veldig til at alle Larvikssykehjem blir sertifisert. I dette arbeidet med å få det til, er de frivillige en veldig viktig gruppe, sa ordføreren i sine åpningsord.

Sigrid Kobro Stensrød overrakte ordføreren og kommunalsjefen røde livsgledejakker, og utfordret de til å bruke jakken aktivt for å vise hva kommunen nå er i gang med.

Livsgledesertifisering av sykehjemmene våre gir oss et unikt verktøy til å sette fag og individuell pasientoppfølging i system i hverdagen. Det er oftest de små endringene som kan bety så mye i hverdagen, fortalte Stensrød.

Livsgledekonsulent i Larvik kommune, Øyunn Vågslid Lindheim, presenterte seg og fortalte om sin rolle som veileder for sykehjemmene i sertifiseringsprosessen. Deretter fikk vi høre fra konst. virksomhetsleder ved livsgledehjemmet Fjell bo- og servicesenter i Drammen, Lill Irene Solheim, som fortalte om sine erfaringer fra prosessen.

Avdelingsledere ved Yttersølia sykehjem Marianne Sundby og Anette Nilsen

To ansatte ved Grevle sykehjem, Solfrid Johnsen og Anita Nauf, synes spesielt det er spennende at deres arbeidsplass skal bli Livsgledehjem.

Det er veldig bra for pasientene, men også for oss ansatte. Det blir en mer spennende hverdag for alle, samtidig blir alt mer forutsigbart. Vi håper å bli mer bevisst på å se pasientene og hva aktiviteter gjør med de. Vi tror også det vil gi mer samhold i personalgruppen, og at vi blir mer fornøyd når vi går fra jobb.

Avdelingslederne Marianne Sundby og Anette Nilsen ved Yttersølia sykehjem kunne fortelle at de har ønsket å komme i gang med dette for lang tid siden.

Vi har allerede alle ansatte med oss i denne satsingen. Livsglede for Eldre ble vi kjent med når elever og lærere fra Thor Heyerdahl videregående skole startet med aktiviteter ved sykehjemmet vårt for 5 år siden. Nå er vi veldig glade for at vi endelig er i gang!

13 forskjellige sykehjem samlet i Trondheim

Sertifiseringsprosessen ble også kick-startet for tre gjenværende sykehjemmene i Trondheim kommune denne uka. Når disse tre får sine sertifikat, vil kommunen i alt ha 29 sertifiserte Livsgledehjem. Det er jammen ikke verst!

Denne ukas to oppstartsdager i Trondheim var primært for ansatte på Persaunet helse- og velferdssenter, Søbstad Helsehus og Nidarvoll Helsehus, men det ble også invitert ansatte og ledere, som ikke tidligere hadde vært på kickoff fra andre enheter i byen. Til sammen var ca. 140 personer fra 13 forskjellige sykehjem samlet disse dagene i festsalen til Lade helse- og velferdssenter. Interessen til og stemningen blant ledere og ansatte var stor, og det var også arbeidsinnsatsen på gruppearbeidene. Mange ga gode tilbakemeldinger på at det var inspirerende presentasjoner begge dagene, fra leder Anne S. Jøraandstad og deler av livsgledegruppen på Horg sykehjem i Melhus på tirsdag, og fra enhetsleder Tone Krause-Kamphaug på Havstein HVS i Trondheim på onsdag. Det var særlig interessant å høre fra sykehjem som allerede hadde gått gjennom forløpet om hvordan deres prosess hadde vært.

Sertifisører fra Livsglede for Eldre rapporterer om to flotte dager med sosiale, åndelige og kulturelle behov i fokus.

Nannestad første kommune fra Akershus

Ordfører Hans Thue åpnet dagen

Denne uka har Nannestad kommune også hatt kickoff for Nannestad pleie- og omsorgssenter, og er dermed den første kommunen i Akershus som blir med i sertifiseringsordningen. Våre sertifisører Anne Grasbakken og Frøydis Høyem møtte en engasjert gjeng ansatte, som allerede er godt i gang med livsgledearbeidet. Ansatte ved sykehjemmet hadde i stor grad mobilisert nærmiljøet, slik at det møtte opp omkring 20 representanter fra lokale lag og foreninger, skoler og barnehager på kick-off.

Ordfører Hans Thue og livsgledekonsulent Kari Homble åpnet dagen, etterfulgt av informasjon, veiledning og gruppearbeid fra sertifisørene.

Det blir spennende å følge alle nye virksomheter og kommuner i sertifiseringsordningen Livsgledehjem. Vi sier hjertelig velkommen, gleder oss til å bli bedre kjent med dere og ønsker lykke til videre i prosessen!

 

 

 

 

 

 

– Man gir litt av seg selv, og får utrolig mye tilbake!

– Man gir litt av seg selv, og får utrolig mye tilbake!

Spenningen var høy hos livsgledegruppa, ledelsen og livsgledekonsulenten i Halsa da sertifisørene fra LFE kom for å sertifisere Halsa sykehjem som Livsgledehjem 12. desember. I løpet av sertifiseringsdagen fikk sertifisørene se at Halsa sykehjem har jobbet godt og systematisk siden kickoff i november 2016. De har gjort et imponerende holdningsarbeid, som har ført til at de ansatte har mer fokus på den enkelte beboeres individuelle behov.

En av deltagerne i livsgledegruppa forteller at det er svært motiverende å gå på jobb: – Man gir litt av seg selv, og får så utrolig mye tilbake fra beboerne!

Det var i tillegg oppmøte fra både politisk og administrativt nivå i kommunen. Halsa kommune viser at livsgledearbeidet er forankret godt på alle nivå, og at de har tatt med seg livsgledefilosofien inn i andre sektorer i kommunen. Vi gratulerer med overstått sertifisering, og gleder oss til å følge Halsa sykehjem videre i prosessen.

En glad og fornøyd livsgledegruppe ved Halsa sykehjem etter vellykket sertifiseringsdag.

En glad og fornøyd livsgledegruppe ved Halsa sykehjem etter vellykket sertifiseringsdag.

Fagleder Siri Sæterbø pustet lettet ut da sertifikatet var i boks.

Fagleder Siri Sæterbø pustet lettet ut da sertifikatet var i boks.

 

 

Gratulerer til Steinkjer!

Gratulerer til Steinkjer!

Sertifisører fra Livsglede for Eldre, Knut Wetting og Linda Aune, var denne uka på Steinkjer for å sertifisere kommunens første Livsgledehjem. De ble møtt av en engasjert gruppe med mange refleksjoner rundt prosessen deres, som startet i mai 2016. Enheten har jobbet med å etablere et system som ivaretar alle beboerne sine psykososiale behov på lik linje med de øvrige tjenestene som allerede gis ved sykehjemmet. Det kom frem mange gode historier fra praksis, hvor beboerne har opplevd samvær med dyr, jevnlige møter med livsgledeelever fra videregående skole, gode opplevelser med sang, musikk og kultur og mye mer.

– Livsgledehjem gir beboerne god kvalitet på tjenesten de får, kontakt med nærmiljøet, glede, tilhørighet og livskvalitet, forteller de ansatte ved Steinkjer sykehjem. De opplever også selv livsglede ved å gjennomføre jobben med beboerne, dette gir mer mening til arbeidshverdagen.

Vi gratulerer!

Rogalands første livsgledehjem

Rogalands første livsgledehjem

Livsgledegruppa ved Lund omsorgssenter

Livsgledegruppa ved Lund omsorgssenter

29.11.17 ble Lund omsorgssenter et sertifisert Livsgledehjem!

 

En stor skare i røde livsgledejakker møtte oss med rød løper og lys da vi ankom Lund omsorgssenter på sertifiseringsdagen. I løpet av dagen fikk vi høre at livsgledegruppa, livsgledekonsulenten, ledelsen og alle ansatte har dratt i samme retning i hele prosessen. Sammen har de laget gode systemer som sikrer at det gode arbeidet de gjør utføres uavhengig av hvem som er på jobb, og sikrer at beboerne deres får mange gylne øyeblikk i hverdagen. Lund omsorgssenter kan være svært stolte av den jobben som er gjort siden kickoff i fjor.

Merethe Birkeland, enhetsleder for sykehjemmet, forteller om oppsiktsvekkende reduksjon i medisinbruk etter oppstart. «I sertifiseringsåret har vi redusert vårt forbruk på eventueltmedisiner fra 450 000,- til 170 000,-, uten å ha spesielt fokus på å spare. Gjennom Livsgledehjem har vi blitt flinkere til å sette inn tiltak basert på hva den enkelte beboer liker for å dempe angst og uro, i stedet for å ty til medisiner.»
Lund Omsorgssenter er det første livsgledehjemmet i Rogaland, og livsgledearbeidet er godt forankret både politisk og administrativt i kommunen. Kommunalsjefen var med i begynnelsen av sertifiseringsdagen, og ordføreren kom på slutten av dagen for å være med og feire. Livsgledegruppa hadde komponert en egen sang som de framførte etter bestått sertifisering, og det ble servert kaffe og kake.
«Lund omsorgssenter har blitt et markant mer åpent sykehjem etter at vi ble med i sertifiseringsordningen. De frivillige som kommer hit opplever å bli tatt i mot på en mye bedre måte etter at sykehjemmet begynte prosessen mot å bli et livsgledehjem.»
Ansatt ved Lund omsorgssenter og representant fra frivillighetssentralen
Bodø har fått sitt andre livsgledehjem!

Bodø har fått sitt andre livsgledehjem!

16. november ble Stadiontunet i Bodø sertifisert Livsgledehjem. Hele livsgledegruppa møtte spent på sertifiseringsdagen, og arbeidet med livshistoreikartlegging, livsgledeprosedyrer og individuelle livsgledekalendere ble nøye gjennomgått. Det er ingen tvil om at det er lagt ned et stort og grundig arbeid på Stadiontunet.

Hele gruppa har all grunn til å være stolte over arbeidet som er gjort blant medarbeiderne på hele sykehjemmet. De forteller at livsgledearbeidet har ført til at de ansatte kjenner sine beboere bedre, de er blitt mer bevisste og har bedre forståelse. Sertifiseringsprosessen har vært en inspirasjon til kreativitet, og det å få verktøy til livsgledearbeidet har vært samlende og bidratt til en god kulturbygging.

Nå som Stadiontunet er sertifisert, gleder de seg til å fortsette prosessen og bli enda bedre i livsgledearbeidet framover til neste sertifisering. Vi gratulerer og ønsker lykke til videre i prosessen,

Fra venstre: Livsgledekonsulent Åse Bente Mikkelborg, Renate Hagh, Silje Sælø, John Gundersen, VIrksomhetsleder Ann Kristin Johnsen, Anne Mette Hammerhaug, Nina- Helen Johnsen Brattsti, Karen Margrethe Konradsen, Benedicte Skoglund, Heidi Hansen, Monica Skoglund og veileder Anne Grasbakken fra LFE.

Trondheims 26. Livsgledehjem

Trondheims 26. Livsgledehjem

Dragvoll helse- og velferdssenter ble sertifisert som Livsgledehjem 24.10.17, og er med det nummer 26 i Trondheim kommune.

Prosessen mot sertifisering har tatt tid på grunn av bygging av nytt bygg, flytting av beboergrupper fra to sykehjem til ett og mange nye rutiner som måtte innarbeides. Sertifisørene møtte en engasjert livsgledegruppe som presenterte arbeidet sitt med stolthet. Et Livsgledehjem skal være preget av gode systemer, prosedyrer og arbeidsrutiner som sørger for at arbeidet kan gjøres uavhengig av hvem som er på jobb. Dette har de skjønt på på Dragvoll, og slik får beboerne meningsfullt innhold i hverdagen sin.

I løpet av sertifiseringsdagen fortalte deltakerne i livsgledegruppen at de trives på Dragvoll. – Vi opplever godt samhold mellom kollegaer, gleder oss til å gå på jobb og opplever arbeidsglede gjennom å jobbe med livsglede. Ikke minst får beboerne en meningsfull hverdag preget av trivsel, verdighet og trygghet.

Livsglede for Eldre gratulerer Dragvoll helse og velferdssenter med sertifiseringen og ser frem til videre samarbeid!

 

Dragvoll helse- og velferdssenter i Trondheim sertifisert som Livsgledehjem 24. oktober

Leder og livsgledegruppe ved Dragvoll helse- og velferdssenter i Trondheim poserer glade sammen med sertifisører Knut Rane Frengen Wetting og Linda Aune

Jakten på dømmekraft i eldreomsorgen

Jakten på dømmekraft i eldreomsorgen

Plakat verdiseminar Erkebispegården 19.10.17Torsdag ble det nok en gang arrangert verdiseminar for helsearbeidere og andre som jobber med eldre i Erkebispegården i Trondheim,
og tema for året var folkeskikk og uskikk i eldreomsorgen.

Marianne Meløy åpnet dagen med et kåseri som både vekket latter og ettertanke. Neste taler var Erica Grunnevold, verdens første kvinnelige prest i FN-styrkene, som nå jobber som coach. Hun snakket om etikk i praksis og verdienes verdi, om viktigheten av å kjenne at man lever og være til stede i eget liv, og om bruken av sunt bondevett, både privat og i jobb.

– Etikken handler om hvordan man møter selve livet. En gang hørte jeg om en sykepleierstudent som i alle fall ikke skulle bli rompevasker etter endt utdannelse. Jeg håper jeg blir møtt som noe mer enn en bakdel hvis jeg en dag kommer på sykehjem, fortalte Erica.

Seminaret fortsatte med innlegg fra Marie Aakre, foredragsholder og ekspert på sykepleiefag, med stort engasjement for bruken av etisk refleksjon som metode. Maries foredrag handlet om å gjøre kloke valg, ofte på vegne av andre. – Etikk gjelder alle – alltid. Systematisk etisk refleksjon burde være obligatorisk for alle som jobber med sårbare grupper, sa Marie Aakre.

Aakre fikk også besøk av Kristian Mjøen på scenen. Mjøen har en doktorgrad i ledelse, og er rådgiver i rådmannens fagstab i Trondheim kommune. For tiden er han primus motor i en av Nordens største omorganiseringer på ledernivå. Mjøen definerte lederskap som «evnen til å skape oppmerksomhet rundt noe som er viktig, men oversett.» På podiet samtalte de om lederen som kulturbygger, om ledelse som et håndverk og en kunst, og om sammenhenger mellom skikk og bruk, lederskap og resultater. – Mange ledere kan fortelle om at arbeidsplassen har endringsmotstand. Dette er tidenes beste begrep som gjør at en leder kan plassere skyld på alle andre enn seg selv, sa Kristian Mjøen.

Senere fikk vi høre fra enhetsleder og tilsynslege ved Ørland sykehjem, Karen Rasch Aune og Ingvar Berg. De bruker etisk refleksjon daglig, og kunne fortelle at dette, kombinert med arbeider med Livsgledehjem, var to av de viktigste styringsverktøyene for dem.

Arrangører: Marie Aakre, Sigrid Moum (Livsglede for Eldre), Vibeke Teigaas (enhetsleder Meråker kommune), Solveig Angel Danielsen (pensjonert helsefaglærer), samt Nidaros domkirke og Vår Frue menighet ved Torstein Amundsen (sokneprest), Runa Svare og Mari Kristine Bækken (diakoniarbeidere). Kantor Bjørn Vevang spilte piano til allsang.

Panelprat mellom Kristian Mjøen og Marie Aakre

 

 

Uendret bevilgning for Livsglede for Eldre i Statsbudsjettet

Uendret bevilgning for Livsglede for Eldre i Statsbudsjettet

Livsglede for Eldres bevilgning fra Helse- og omsorgsdepartementet er foreslått uendret i årets statsbudsjett – det vil si en videreføring av de 5,5 mill kr vi har fått de siste årene.

– Vi er glad for statsstøtten – livsgledemetoden bidrar til viktige generasjonsmøter, økt frivillighet og økt livskvalitet i livsgledehjemmene i hele landet. Vår metode er skreddersydd for helseministerens kvalitetsreform Leve hele livet. Vi håper på økt støtte når den skal rulles ut, forteller generalsekretær i Livsglede for Eldre Brigitte Brekke.


Budsjett-dokumentene omtaler Livsglede for Eldres arbeid slik:

«Livsglede for eldre og livsgledesertifisering

Det ble i 2013 satt i gang en nasjonal sertifiseringsordning av livsgledesykehjem i regi av stiftelsen Livsglede for eldre. Formålet med ordningen er å styrke den aktive omsorgen og sette brukernes sosiale og kulturelle behov i sentrum. Tiltaket skal bidra til at alle sykehjem som ønsker det, får opplæring, støtte og veiledning til å sette i system aktiviteter og gode opplevelser for den enkelte sykehjemsbeboer. Det er lagt opp til en gradvis spredning av tilbudet i perioden 2013–2020. 24 nye sykehjem er blitt sertifisert som Livsgledesykehjem i 2016, og 26 ble resertifisert. Ved ytterligere 28 sykehjem er det satt i gang en prosess hvor målet er livsgledesertifisering. Stiftelsen Livsglede for eldre har som mål at halvparten av landets sykehjem skal være livsgledesertifisert innen 2020.

Det ble i 2017 bevilget 5,5 mill. kroner til stiftelsen Livsglede for eldre og livsgledesertifisering av sykehjem. Det foreslås å videreføre øremerket tilskudd til stiftelsen Livsglede for eldre til livsgledesertifisering av sykehjem og annet utviklingsarbeid i 2018. Tiltaket inngår i Kompetanseløft 2020 og i Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse- og omsorgsfeltet.»

Link til Helse- og omsorgsdepartementets fagproposisjon:
https://www.statsbudsjettet.no/Upload/Statsbudsjett_2018/dokumenter/pdf/hod.pdf

Enda mer livsglede på Namsskogan sykeheim!

Enda mer livsglede på Namsskogan sykeheim!

Ei spent livsgledegruppe fra Namsskogan sykeheim var samlet i kommunestyresalen i Namsskogan 6. oktober. Da var det klart for gjennomgang av rutiner, prosedyrer og system for å se om de hadde gjort seg fortjent til å bli et sertifisert Livsgledehjem. Og det hadde de.

Det var en lydhør og ydmyk gjeng som møtte sertifisørene våre. Medlemmene i livsgledegruppa på Namsskogan fortalte at det beste med livsglede-metoden er at det har gjort dem i stand til å gi enda bedre tjenester enn før, og at det har ført til at sykehjemmet har blitt mer åpent og en naturlig del av lokalsamfunnet. For de ansatte har det blitt mye morsommere og givende å gå på jobb etter at de ble med i sertifiseringsordningen, noe som igjen resulterer i bedre trivsel. De har også sett tendenser til nedgang i korttidsfravær etter at de ble med, og tror Livsgledehjem er en vesentlig nærværsfaktor. – Det er kjempeviktig å ha et system for personsentrert omsorg, slik at alle ansatte er med, og alle beboere får det samme tilbudet, sa enhetsleder Bjørn Stuenes.

Vi fikk også høre at årets sommervikarer leverte tidenes evaluering etter endt sommerjobb. Flere sa at det var helt fantastisk å jobbe på sykehjemmet, spesielt pga livsgledesystemet. De merket at stemningen i huset var bedre enn året før, og kom inn i systemet bare i løpet av få dager.

Vi gratulerer Namsskogan sykeheim med sertifikatet, og ønsker lykke til i det videre utviklingsarbeidet!

– Jeg trodde de kom på sykehjemmet for å dø, men de kommer jo hit for å leve, forteller tenåring i sommerjobb på Namsskogan sykeheim.

 

Første Livsgledehjem i Møre og Romsdal

Første Livsgledehjem i Møre og Romsdal

Den 21.09 ble Averøy sykehjem sertifisert som livsgledehjem, og er dermed først ut i sitt fylke. På sertifiseringsdagen møtte sertifisørene fra Livsglede for Eldre en kry gjeng som har jobbet godt i 1,5 år. Lederteamet var tydelig og endringsvillig, og livsgledegruppa har jobbet stabilt og kontinuerlig gjennom hele prosessen. Også hovedsertifisør Annbjørg Lyngås er stolt av den gode prosessen sykehjemmet har vært gjennom.
-Det er gjort mye endringsarbeid ved Averøy sykehjem, både når det gjelder holdninger og systemetablering, forteller Lyngås.
 De ansatte på Averøy sykehjem uttrykker at det beste med å være et livsgledehjem er de gode stundene de opplever sammen med beboerne, og forteller videre at de har blitt mye bedre kjent med hver enkelt beboer. – Livsgledehjem gir hver enkelt beboer trygghet, omsorg og meningsfulle dager! Livsgledekonsulent Siv Iren Mork sier seg enig, og gleder seg til å jobbe videre med det systematiske endringsarbeidet.
– Nå skal vi kose oss i et par dager, men ikke lenger enn det. Vi gleder oss til å ta fatt på det videre arbeidet, sa enhetsleder Kristin Halås rørt.
Vi gratulerer alle ved Averøy sykehjem med et godt stykke arbeid, og ønsker lykke til videre i prosessen!
Ledelsen og livsgledegruppa ved Averøy sykehjem, første Livsgledehjem i Møre og Romsdal

Ledelsen og livsgledegruppa ved Averøy sykehjem, første Livsgledehjem i Møre og Romsdal

 

Buen sykehjem mottok sertifiseringsplakett

Buen sykehjem mottok sertifiseringsplakett

Som det andre sykehjemmet i Melhus kommune, ble Buen sykehjem sertifisert som Livsgledehjem i går.

Det var engasjerte og spente representanter fra kommuneledelsen og livsgledegruppa som var samlet i lyse og fine lokaler på Buen omsorgssenter da sertifisørene fra Livsglede for Eldre skulle se dem i kortene. I løpet av sertifiseringsdagen ble det klart at de ansatte på Buen sine langtidsavdelinger har jobbet godt og systematisk for å få på plass det som kreves for å lykkes med livsgledesirkelen. Medlemmene fra livsgledegruppa kunne fortelle om økt stolthet, engasjement og arbeidsglede etter at de ble med i sertifiseringsordningen, og sa at de ansatte setter mer pris på hverandre nå enn før.

–  Livsglede og demensomsorg går hånd i hånd. For oss har det vært kjempepositivt å jobbe med livsgledehjem, og vi ser stor forskjell etter at vi ble med. Nå har vi generelt mye mer fokus på tillitsskapende tiltak og miljøarbeid. Ofte er det ikke så mye som skal til, sier fagmedansvarlig Tove Bjørklund. – For eksempel har vi kjøpt inn garn og heklekroker, slik at både beboere og ansatte kan lage et bestemorteppe i fellesskap. Planleggingen av farger, mønster og sammensetninger skaper mye engasjement, latter og glede for både oss som jobber her og de som bor her!

De som var til stede ved sertifiseringen var ydmyke og viste god faglig innsikt, og Buen sykehjem har helt klart fortjent å motta sertifikat og hjerteplakett fra Livsglede for Eldre. Vi gratulerer alle på Buen med godt og systematisk arbeid så langt, og gleder oss til å følge dem videre!

– Det er godt for både ansatte og beboere at det er innhold i dagene. Buen er ikke bare et sted for oppbevaring, og livet er ikke slutt fordi om du kommer hit! Elisabeth Tørhaug, enhetsleder Buen sykehjem

Buen sykehjem sertifisert som Livsgledehjem

Buen sykehjem ble sertifisert som Livsgledehjem 26.09.17, og er dermed det andre livsgledehjemmet i Melhus kommune. Bak f.v.: Lene Sødal (livsglede for Eldre), fagmedansvarlig Tove Bjørklund, livsgledeansvarlig Ida Marie Bakke, livsgledekonsulent Roger Santhokie, Linda Aune (Livsglede for Eldre), fagmedansvarlig Bente Storstein, virksomhetsleder Vigdis Byre. Foran f.v.: livsgledeansvarlig Lovelyn Sandal, livsgledeansvarlig Amanda Linn Aunet og enhetsleder Elisabeth Tørhaug.

Pedagogisk sol fra Buen forteller om økt mestring, trivsel, glede både for ansatte og beboere.

Pedagogisk sol fra sertifiseringsdagen på Buen forteller bl.a. om økt mestring, trivsel, glede både for ansatte og beboere.