Ørland sykehjem = Livsgledehjem!

Ørland sykehjem = Livsgledehjem!

20. april var det sertifiseringsdag for Ørland sykehjem, som ble med i sertifiseringsordningen Livsgledehjem våren 2016. I sterk vind og vannrett regn ankom sertifisørene Ørland på sertifiseringsdagen, og ble mottatt av en blid, men spent gjeng.

Det ble en svært fin dag, som startet med omvisning på sykehjemmet, der vi fikk innblikk i hvordan det jobbes i praksis. Veggene er dekorerte med fotografier av kjente landemerker fra Ørland, som pasienter og pårørende kan ta ned fra veggen og samtale om. De har en lun og fin uteplass, med flere ut- og innganger, slik at alle kan gå ut og inn som de vil. I løpet av omvisningen møtte sertifisørene ungdomsskoleelever som drev med ballonglek, og hagelaget, som var der og plantet og priklet, alt i aktivt samspill med beboerne. I tillegg har Ørland sykehjem et stort og fint velværerom, samt et terapibad, som flere av beboerne har oppført som individuell aktivitet i livsgledekalenderen. Ett av rommene er i ferd med å bygges om til verksted, spesielt med tanke på aktiviteter for de mannlige beboerne.

Sertifisør Annbjørg Lyngås fortalte med stor entusiasme om sin opplevelse av dagen på Ørland sykehjem: – Det er fantastisk å oppleve en slik samstemt gjeng, der alle drar i samme retning. For oss sertifisører var det påfallende at det i løpet av sertifiseringsdagen aldri var fokus på problemer, bare på løsninger. Man blir rett og slett veldig glad når man opplever en så unison forståelse for at god personsentrert pleie starter med god livshistoriekartlegging; at det er utgangspunktet til alt annet, og at livgledekriteriene står i høysetet.

Livsgledegruppa og ledelsen ved Ørland sykehjem på sertifiseringsdagen

Livsgledegruppa og ledelsen ved Ørland sykehjem på sertifiseringsdagen

Resten av dagen ble det reflektert godt over eget arbeid rundt livsgledearbeidet. Egenevalueringsskjemaet som ble sendt ut til de ansatte i forkant av sertifisering ble besvart av imponerende 100%, og alle svarene lå på den positive siden av skalaen. Det kan nevnes mange suksessfaktorer Ørland sykehjem, men spesielt noen bør trekkes frem. Først og fremst brukes livsgledearbeidet bevisst som et styringsverktøy. Enhetsleder Karen R. Aune er en tydelig, engasjert og faglig svært sterk leder, som bruker lovverket aktivt. Hun har klart å implementere livsgledearbeidet i imponerende grad ved å intergrere alle delene i livsgledesirkelen i alle ledd i organisasjonen. Karen vektlegger at livsgledeoppgavene skal utføres av alle, og at alle har plikt til å dokumentere, da dokumentasjonen brukes aktivt i månedlige evalueringer og oppdateringer. Videre brukes metoden etisk refleksjon ukentlig på alle avdelingene. Dessuten er internkontrollen svært god og tydelig, og brukes av alle. Prosedyrer og rollebeskrivelser brukes aktivt av alle ansatte, og har fått sin naturlige plass på Ørland sykehjem. Og sist, men ikke minst, har Ørland en meget engasjert sykehjemslege, som er genuint opptatt av å bruke tillitsskapende tiltak og miljøtiltak som behandling.

Sykehjemslege Ingvar Berg sa følgende på sertifiseringsdagen: – Etter at Ørland sykehjem ble med i sertifiseringsordningen, har det blitt betydelig nedgang i bruken av sovemedisin, angstdempende medikamenter og blodtrykksmedisin blant beboerne. Min jobb som lege har endret seg til det bedre, da det virker som sykepleierne er blitt tryggere i sine avgjørelser, og tar kontakt når det er relevant i større grad enn før. Det virker også som det er blitt større arbeidsglede og stolthet blant pleierne etter at vi ble med i Livsgledehjem. Ikke minst har livsgledearbeidet på sykehjemmet hatt store positive ringvirkninger i nærmiljøet på Ørland.

Vi gratulerer Ørland sykehjem med strålende arbeid, og ser fram imot å følge dem videre!

Livsgledekonsulent Tone Øvergård Beistad (t.v.), enhetsleder Karen Rasch Aune, sykehjemslege Ingvar Berg og sertifisør Annbjørg Lyngås.

Livsgledekonsulent Tone Øvergård Beistad (t.v.), enhetsleder Karen Rasch Aune, sykehjemslege Ingvar Berg og sertifisør Annbjørg Lyngås.

Kronikk: Det omsorgsfulle naboskapet

Kronikk: Det omsorgsfulle naboskapet

Gjensidig livsglede for Else Marie Andersen (97) og Susanne Marie Lysen (18).

Rørende møter mellom generasjoner i regi av Livsglede for Eldre rullet over skjermen på NRK Midtnytt i beste sendetid flere kvelder på rad før påske. Varmen, latteren og spøkefulle blikk ga inntrykk av at her var det møter mellom mennesker som satte stor pris på hverandre.

Trondheim kommune har i snart 10 år samarbeidet med Livsglede for Eldre. Gjennom samskaping i ordets rette forstand, har ansatte og ledere på sykehjemmene, i hjemmetjenesten og andre avdelinger i eldreomsorgen deltatt i konkret løsningsutvikling for livsgledesertifisering av sykehjem. Innovasjonen nådde helt inn til Stortinget i Meld St. 29 Morgendagens omsorg, og i 2012 ble sertifiseringsordningen Livsgledesykehjem en nasjonal strategi for å få mer frivillighet inn i eldreomsorgen.

Etter det suksessfulle arbeidet med Livsgledesykehjem (som nå har skiftet navn til Livsgledehjem), ga Trondheim kommune i 2012 Livsglede for Eldre i oppdrag å bruke de samme metodene for å skape nye løsninger også for de som bor hjemme, som har vanskelig for å komme seg ut og leve sitt vante aktive liv.

Trondheim kommune har i dag omtrent 6500 innbyggere over 80 år. I 2036, om ca 20 år, beregnes dette tallet å stige til 13 000 personer (jf. Eldreplanen 2016 – 2036). I dag finnes 1414 (SSB 2015) sykehjemsplasser for eldre i Trondheim. Om dette tallet skal dobles de neste 20 årene, ser vi at det vil gi store ressursutfordringer, både økonomisk og menneskelig. Det blir derfor viktig å tenke nytt for hvordan vi skal ta vare på hverandre i alle faser i livet, også for resten av landet. Helsefremmende tiltak bør kanskje ha som mål at vi skal ”dø med skoene på”? Det vil si leve aktive liv til siste dag!

Livsglede for Eldre arbeider systematisk med utvikling av løsninger som skal være bærekraftige. Det betyr løsninger som skal fremme kontinuitet og overleve utskiftninger av personer i lederroller og/eller deltakere. Vi jobber grundig med forankring, og prøver i alle prosesser å bygge eierskap til løsningene hos alle som deltar. Det tar tid, og må ivaretas. Viktigst er det at vi ser alle løsningene i sammenheng; at vi kan slå kreftene våre sammen, være lagspillere og se at vi jobber for å skape et godt samfunn for alle. Det omsorgsfulle naboskapet og ideen om den gamle trønderlåna, hvor ungene sprang til kårfolket og fikk sine gode møter, det er målet. Hvordan kan vi utvikle byområder og nye ”bygder i byene” slik at dette blir enda mer naturlig? Løsningene vi streber etter skal ikke være kunstig oppkonstruert, men på sikt bli noe vi bare gjør, fordi det er menneskelig, spennende og meningsfullt.

Livsgledetur i Bymarka

I Bymarka med ledsager fra videregående skole

Det finnes veldig mange gode tilbud i dag for eldre i Trondheim. Livsglede for Eldre har derfor tatt tak i hovedgrunnene for hvorfor en del eldre allikevel ikke kommer seg ut og deltar på det som finnes, eller tar del i sosiale nettverk. TV-reportasjene på NRK Midtnytt viste tre forskjellige løsninger på dette. Du kan bli hentet på døra og bli med på tur i marka med ungdommer fra helse- og oppvekstfag som turkamerat, du kan få besøk hjemme av Livsgledehandyman i form av politistudenter som hjelper til med små oppgaver, og du kan få livsgledefotballag på besøk til å hjelpe med å bære varer, eller være en støttende arm på tur i nærmiljøet. Den viktigste effekten av dette er de sosiale relasjonene som skapes, fra uke til uke. At de eldre trives er ikke vanskelig å se, men hva sier ungdommene? Dette sier etter én av elevene fra videregående skole etter en høst med livsgledeturer: ”De (eldre) deler historier, sorger og gleder fra sitt liv, lar oss ta del og er åpne mot oss. Jeg føler jeg er til nytte når jeg hjelper noen. Jeg har lært så mye som har fått meg til å utvikle meg, både om lederskap, ansvar og omsorg, og jeg får overskudd. Så de siste 11 torsdagene har blitt noe av det viktigste for meg.”

Kan enda flere eldre ta imot besøk og bli med på tur med ungdommer, kan disse generasjonsmøtene styrke psykisk og fysisk helse også hos den unge generasjonen. De får også læring som kan være nyttig i arbeidslivet, uavhengig av yrkesvalg. Men ikke minst gir de nære møtene med eldre ungdommen livsmot og engasjement i eget liv. Vi må utvikle bygder i byene, med omsorgsfulle nabolag, hvor gamle og unge er hverandres ressurs. For i fremtiden må vi trolig dø med skoene på.

Denne kronikken ble publisert i Adresseavisen 21.april 2017, og er skrevet av Kristin Støren Wigum  (industridesigner/PhD, Gaia Trondheim), Linda Gjørøy (prosjektkoordinator, Trondheim kommune), Sigrid Moum (leder tjenesteutvikling, Livsglede for Eldre) og Kari Sofie Iversen (veileder livsgledepedagogikk, Livsglede for Eldre).

Lenker til NRK:

 

 

Lydhøre bodøværinger på kickoff

Lydhøre bodøværinger på kickoff

Livsgledekonsulent i Bodø kommune, Åse Bente Mikkelborg

Åse Bente Mikkelborg, livsgledekonsulent i Bodø kommune

30. og 31. mars var det klart for kickoff for Livsgledehjem for tre av fem sykehjem i Bodø; Hovdejordet, Sentrum og Vollsletta. Med dette er Bodø kommune i sertifiseringsprosess med alle sine fem sykehjem. Totalt deltok ca. 150 ansatte fra de tre institusjonene, og det var en spent og lydhør forsamling.

Områdeleder institusjon Kirsten Willumsen deltok begge dagene, og åpnet dagene med å snakke om hvordan satsingen på Livsgledehjem skal sette fokus på å gi meningsfulle dager for den enkelte beboer, men også arbeidsglede for ansatte. Deltakerne fikk også høre inspirerende foredrag av sine kolleger, hovedlivsgledeansvarlig Janne Mathisen og virksomhetsleder Elsa Kommedahl fra Mørkved sykehjem, som har jobbet målrettet mot å bli sertifisert Livsgledehjem i ganske nøyaktig ett år. De beskrev en prosess som innebærer mye jobb, men som samtidig fører til økt arbeidsglede for ansatte og økt kvalitet på tjenestene de gir beboerne.

Ledelsen i kommunen gikk foran med dans etter lunsjpausen, og har nå utfordret sine ansatte til å by på seg selv og være kreative i prosessen.

Målet for disse tre er sertifisering om et år. En svært viktig medspiller for å nå målet er livsgledekonsulent Åse Bente Mikkelborg, som er prosessveileder for sykehjemmene, og skal dele erfaringer og tips på tvers av virksomhetene i Bodø.

Vi i Livsglede for Eldre ønsker lykke til!

Enda mer livsglede i Arendal!

Enda mer livsglede i Arendal!

I dag var det kickoff for Saltrød bo- og omsorgssenter i Arendal, som nå skal i gang med arbeidet mot å bli et sertifisert livsgledehjem. Saltrød er herved det femte av i alt åtte sykehjem i sertifiseringsprosess i Arendal kommune.

En kjempegjeng var samlet, og til stede var også representanter fra Stuenes ungdomsskole, Lia Livsgledebarnehage og frivillige. Leder ved Saltrød, Vigdis Langemyr, enhetsleder Svein Elgvin og kommunalsjef for helse, Torill Skår, innledet dagen. Nina Lunderød Øverbø, som er livsgledekonsulent i Arendal kommune, presenterte seg på en livlig måte.

Avdelingsleder Inger Berit Nordberg og Livsgledeansvarlig Hildegunn Sivertsen fra Færvik bo- og omsorgsenter, som ble et sertifisert Livsgledehjem i 2014, hadde et flott innlegg om sine erfaringer.

Vi ønsker Saltrød lykke til med sertifiseringsprosessen, og gleder oss til å bli bedre kjent!

Tekst: Sertifisør Annbjørg Lyngås og veileder i livsgledepedagogikk Randi H. Palmgren, Livsglede for Eldre

Entusiastiske ansatte fra Saltrød bo- og omsorgssenter i Arendal

Livsgledesykehjem skifter navn til Livsgledehjem!

Livsgledesykehjem skifter navn til Livsgledehjem!

Plakett LivsgledehjemMange norske kommuner velger nå å gå mer og mer over fra tradisjonelle sykehjem til boliger med heldøgns omsorg. Derfor endrer sertifiseringsordningen Livsgledesykehjem nå navn til Livsgledehjem.

Sertifiserte sykehjem vil ikke få nytt sertifikat, men vil få tilsendt ny plakett fra Livsglede for Eldre så fort vi får nye fra trykkeriet. Navnet på hjemmesiden og i diverse dokumenter endres fortløpende, mens veiledere, brosjyrer og lignende redigeres ved neste revidering. Det vil si at begge navnene vil være i bruk i en periode, noe vi ber om forståelse for.