Haugesund kommune har fått nok et livsgledehjem!

Haugesund kommune har fått nok et livsgledehjem!

2 november ble Vardafjell sykehjem et livsgledehjem, nøyaktig 1 år og 1 dag etter kickoff. Haugesund kommune har fått sitt andre livsgledehjem.
Refleksjoner
Sertifiseringsdagen ble en fin dag med mange gode refleksjoner rundt arbeidet livsgledegruppen og de ansatte har lagt ned mot å kunne få tittelen livsgledehjem og veien videre. Sertifisørene fikk et godt bilde av den positive effekten av den systematiske jobben de har lagt ned.
De har blant annet jobbet godt opp mot frivilligheten i nærmiljøet og har på en flott måte inkludert sykehjemmet som en del av samfunnet.

 

Bildegalleri

 

Haugesund har fått sitt første Livsgledehjem!

Haugesund har fått sitt første Livsgledehjem!

Den 1. november ble Haraldsvang sykehjem et Livsgledehjem. Nøyaktig ett år etter kickoff fikk Haugesund kommune sitt første sertifisere Livsgledehjem.

Livsgledegruppen og sertifisørene: Inger Johanne Helmen og Ingunn Feragen Sigstad
God dag
Det ble en god dag fylt av refleksjoner og fagutvikling. En engasjert og dyktig livsgledegruppe fortalte om imponerende innsats gjennom hele året av alle ansatte, og lederene var tydelige på at de måtte gå foran og være delaktige, engasjerte og gode rollemodeller.
Positive effekten
Sertifisørene fikk et godt innblikk i den positive effekten dette systematiske arbeidet har hatt å si for beboerne, pårørende og ansatte. Dette kommer frem blant annet i det hjerte, av hjerter, på veggen. Inne i hvert enkelt hjerte er det utsagn den enkelte beboer har kommet med hva som gir akkurat hen livsglede ??

Sitat fra dagen: «Hjertet slår i et litt annet tempo når man har det bra«

 

Bildegalleri
Avspark for Livsgledehjem på Parkstuo i Vefsn

Avspark for Livsgledehjem på Parkstuo i Vefsn

Den 14. september var det kickoff for ansatte ved avdeling Parkstuo på Vefsn sykehjem, som nå skal ta fatt på arbeidet for å bli sertifisert som Livsgledehjem.

Livsgledekonsulent i Vefsn, Kirsti Otervik

Livsgledehjem i Vefsn kommune

Både Fredlundskogen og resten av Vefsn sykehjem er allerede sertifisert som Livsgledehjem, og skal resertifiseres i november. Etter at Parkstuo ble en avdeling på Vefsn sykehjem tidligere i år, Dermed er hele Vefsn sykehjem med i sertifiseringsordningen. Målet med kickoff er å motivere og inspirere til videre arbeid, og gi tips til hvordan man skal jobbe framover. Ansatte fra avdelingen og interesserte eksterne deltok på samlingen.

Inspirasjon og erfaringsdeling

Sertifisør og veileder Gry Oanes Solbakken fra LFE ledet de engasjerte deltakerne gjennom kickoffen. Dagen startet med at enhetsleder for sykehjemstjenesten, Karin Ingebrigtsen, ønsket velkommen. Videre fikk livsgledekonsulent Kirsti Otervik ordet. Hun snakket litt om sin rolle som prosessveileder, og litt om det gode arbeidet som allerede gjøres i Vefsn kommune. Tanja Drevland, avdelingsleder på avdeling Solina på Vefsn sykehjem, har allerede vært gjennom sertifiseringsforløpet, og delte sine erfaringer. Det var også fokus på hvordan lokalmiljøet og frivilligheten kan inkluderes i eldreomsorgen. Dagen ble avsluttet med gruppearbeid, som var ment å gi de ansatte innsikt og inspirasjon til det videre arbeidet.

Karin Ingebrigtsen, enhetshetsleder for sykehjemstjenesten i Vefsn

 

Vi ønsker de ansatte ved Parkstuo lykke til videre med den viktige jobben med å skape en mer personsentrert tjeneste!

 

I Frosta kommune skal det være godt å bli gammel

I Frosta kommune skal det være godt å bli gammel

550 ansatte i NTE har i flere år fått gi bort 100 000 kroner til et veldedig formål, I år er summen delt i fire. Livsglede for Eldre i Trøndelag er ett av fire formål som får 25 000 kroner. 


Skjermdump: NTE.NO

Helge Francis Leitao, som jobber med markedsføring i NTE, kommer selv fra Frosta, og det var han som nominerte Livsglede for Eldre til avstemmingen om hvem pengene skal gies til.

–  Er det noen som fortjener 25 000 kroner, er det Livsglede for Eldre, sier Helge. – Konseptet deres er like enkelt som det er genialt; de jobber for å glede andre.

 

Les full artikkel på NTE.NO