Startskuddet for sertifiseringsprosessen av 3 sykehjem i Halden har gått.

Startskuddet for sertifiseringsprosessen av 3 sykehjem i Halden har gått.

2. og 3.mai ble det gjennomført kickoff for nærmere 300 ansatte ved sykehjemmene i Halden.

Nærmiljøet

Begge dagene ble åpnet av enhetsleder Trine Bang, og hun skrøt av den gode jobbe som de ansatte gjør hver dag for beboerne på sykehjemmene. Trine understreket at de er på god vei, alle virksomhetene er flinke til å involvere nærmiljøet. Det legges allerede til rette for generasjonsmøter og gode aktiviteter for beboerne.

Livsgledekonsulent

Videre fikk livsgledekonsulent Anne-Berith Stangebråten ordet. Anne-Berith er kjent for de ansatte da hun har jobbet som aktivitet og frivillighetskoordinator ved enhet sykehjem siden 2019. Hun fortalte den lydhøre forsamlingen om rollen hun skal ha som prosessveileder i sertifiseringsarbeidet.

Inspirerende innlegg

Fagsykepleier Beata Danuta Majszczyk ved Gjerdrum helsehus holdt et inspirerende innlegg om hvilke erfaringer og utfordringer på veien mot å bli et sertifisert Livsgledehjem de støtte på. Hun hadde mange flotte bilder i sin presentasjon som viste alt de hadde fått til siden de ble med i sertifiseringsordningen. Beata beskrev en prosess som innebærer mye jobb, og som i perioder har vært utfordrende, men som samtidig fører til økt arbeidsglede for ansatte og økt kvalitet på tjenestene beboerne får.

Gledesspredere

Den første dagen kom en herlig gjeng med gledesspredere fra Livsgledebarnehagen Espira Oreid på besøk før lunsj. De sang av hjertens lyst og sørget for at alle fikk oppleve gleden disse sprer når de besøker sine eldre venner.

Gruppearbeid

Etter lunsj ble tiden brukt til gruppearbeid. Det første de gikk i gang med var nærmiljøkartlegging og her var det stort engasjement. De ansatte fikk med denne oppgaven se hvor mange i nærmiljøet de allerede samarbeider, i tillegg synliggjorde de at de hadde fått inspirasjon til å tenke «utenfor boksen». Det ble også jobbet godt med å lage en individuell kalender.

Engasjementet og holdningene de ansatte hadde under disse to dagene med kickoff, er et veldig godt utgangspunkt for at de skal lykkes med sertifiseringsprosessen.

Kickoff for Lødingen Sykehjem

Kickoff for Lødingen Sykehjem

Denne uka arrangerte Livsglede for Eldre kickoff for de ansatte ved Lødingen sykehjem som nå skal starte arbeidet med å bli et sertifisert Livsgledehjem.

Inspirasjon og erfaringsdeling

Veileder og sertifisør i Livsglede for Eldre Knut Rane Frengen Wetting tok deltakerne gjennom dagen som skulle informere og inspirere ansatte ved sykehjemmet. Dagen startet med at ordfører Hugo Jacobsen og kommunedirektør Thomas R. Schjeldrup ønsket velkommen og snakket litt om initiativet til arbeidet, før livsgledekonsulent Solveig Storjord Hanssen snakket litt om sin rolle som prosessveileder.

Vi fikk også høre om erfaringer med sertifiseringsprosessen fra Tone Johansen og Erika Killengreen fra Bergseng bosenter i Harstad som ble sertifisert i 2018. Dagen ble avsluttet med et gruppearbeid som skulle gi ledere og ansatte innsikt og inspirasjon til videre arbeid.

 

Frivilligheten, skole og barnehage representert

Under kickoffet var det også invitert representanter fra frivillig sektor, skole og barnehage i Lødingen. Rådgiver for frivillighet i Livsglede for Eldre, Siri Bjerkan, snakket om hvordan disse sektorene kan bli gode samarbeidspartnere for sykehjemmet i sertifiseringsprosessen og hvordan hele nærmiljøet kan trekkes inn i livsgledearbeidet.

 

Det var en ivrig og engasjert gjeng som møtte på kickoff, både fra sykehjemmet og fra frivilligheten.

Vi ønsker lykke til med arbeidet med livsgledehjem fremover og gleder oss til å følge med på veien!