Dette går hånd i hanske med #Livsgledehjem, som er et meget godt verktøy for å jobbe mer tillitsskapende og personsentrert i institusjonene.
Gjennom god personsentrert demensomsorg, tilstrekkelig bemanning og ledere som setter fag på dagsorden vil man kunne redusere aggressiv atferd og samtidig gi god livskvalitet for beboere på norske sykehjem..
Les full artikkel nedenfor:
Med utsikt utover Aurdalsfjorden ligger Aurdal omsorgsbolig i Valdres vakkert til. I tillegg til at de kan skryte av flott beliggenhet og nydelig natur, kan de nå også endelig kalle seg et livsgledehjem, etter å ha bestått sertifisering etter over et år med systematisk arbeid og innsats fra både ledelse, ansatte og livsgledekonsulent.
Livsgledegruppa ved Aurdal omsorgsbolig.
Livsgledegruppa forteller at de ansatte ser den enkelte på en helt ny måte etter at de begynte med livsgledearbeidet. På bakgrunn av livshistoriekartleggingen får alle pasientene nå tilbud om individuelt tilpassede aktiviteter og mulighet til å komme seg ut ukentlig. Det systematiske arbeidet med livsgledesirkelen gjør dessuten at pasientene får evaluert og oppdatert sine aktiviteter, slik at de alltid får tilbud om å gjøre noe som gir dem glede her og nå.
– Kanskje har vi en ny kandidat til VM i spark-kjøring, forteller en ansatt. – Da vi kartla livshistorien, kom det frem at en pasient har brukt mye spark i yngre år. På tross av kognitiv svikt og andre utfordringer i hverdagen, var sparkferdigheten ikke glemt. Og det var til stor glede, både for pasienten og oss, å se hvordan vedkommende mestret både høy fart og håndtering av sparken.
Engasjement
Etter at de ble med i sertifiseringsordningen, har ansatte vist et stort engasjement. Flere har reist rundt på gårder og loppemarked i omegn for å skaffe til veie gamle gjenstander som kan brukes i omsorgsboligens nylagde erindringshjørner. Foreløpig finnes det både kjøkken-, jakt- og erindringshjørne.
Livsgledehundene Ebba og Zorro er med sine eiere på jobb hver dag, og har vært det siden de var valper. De sprer glede for de eldre rundt om i avdelingene, både med kos og tilstedeværelse.
Vi ønsker lykke til med å stabilisere livsgledearbeidet ytterligere, og ser frem mot å følge dere videre.
Den 27. november var sertifiseringsdag på langtidsavdelingen på Nidarvoll helsehus. De besto med god margin, og dermed er alle sykehjemmene i Trondheim kommune sertifisert som livsgledehjem.
En glad livsgledegruppe og sertifisører fra Livsglede for Eldre
Det var god stemning da avdeling D på Nidarvoll helsehus skulle i ilden på sertifiseringsdagen. Sertifisørene møtte en spent gjeng, som hadde jobbet godt med å få implementert livsgledearbeidet i rutiner og prosedyrer. De har vært flinke til å gjennomføre aktiviteter sammen, og har som resultat blant annet oppnådd bedre samhold blant ansatte. Hverdagene er nå mer fylt med glede, noe de tre fra brukerrådet som var med på sertifiseringsdagen også kunne bekrefte. De var så fornøyde med hvordan Nidarvoll Helsetun (avdeling D) ivaretar beboernes psykososiale, åndelige og kulturelle behov.
Sang, musikk og firbeint besøksvenn
Ved omvisning i avdelingen var det masse bilder av aktiviteter beboerne har vært med på. De hadde også besøk av besøkshund fra Røde kors når vi var på omvisning, og møtet med hunden var til stor glede for beboerne. I avdelingene var både piano og gitar, og de har fått til et godt system for å ivareta beboernes kriterier om å få både frisk luft og individuell aktivitet ukentlig.
De ansatte på avdeling D på Nidarvoll kan være stolte av den gode jobben de har gjort. Vi gratulerer!
Vadsø bo- og omsorgssenter og Sykestua/korttids- og lindrende enhet i Vadsø ble sertifiserte som livsgledehjem i forrige uke. Finnmark har dermed fått sine aller første livsgledehjem!
Bedre dager i lag
Når beboer har det godt, har de ansatte det godt!Ansatt i Vadsø
Begge virksomhetene i Vadsø har et utbredt og godt samarbeid med SFO og videregående elever fra VK1 og VK2. Elevene er på sykehjemmet flere ganger i uken, og skaper god trivsel for både beboere, ansatte og seg selv. I møtene mellom generasjoner oppstår mange magiske øyeblikk og gode samtaler.
Livsglede for Eldre gratulerer Vadsø kommune med sine to livsgledehjem!
To institusjoner i Trondheim har blitt sertifiserte livsgledehjem den siste uka. Persaunet helse- og velferdssenter besto eksamineringen 24.01, mens Søbstad helsehus (4. og 5. etasje) hadde sin sertifiseringsdag 29.01. Dermed har Trondheim i alt 28 livsgledehjem, og er den kommunen i landet som har flest institusjoner med i sertifiseringsordningen.
En bedre hverdag for alle
Sertifisørene ble imponert over den innsatsen som er lagt ned i løpet av det året som har gått siden kickoff i januar 2018 på begge institusjonene. De ansatte har utarbeidet gode systemer som sikrer at alle beboernes psykososiale behov er ivaretatt. I løpet av begge sertifiseringsdagene trakk livsgledegruppene tydelige i sammenhenger mellom livsgledearbeidet og fag og lovpålagte oppgaver. De kunne fortelle om en bedre hverdag for både beboere, ansatte og pårørende, noe som også ble bekreftet i egenevalueringen ansatte fylte ut før sertifisering.
Livsgledehjem gir beboerne økt selvbestemmelse, integritet og verdighet!
Ansatt, Persaunet HVS
Suksess tross ulike forutsetninger
Persaunet HVS, som er kommunens nyeste og største helse- og velferdssenter, har akkurat feiret 2-årsdag. På sertifiseringsdagen fortalte de at de startet sertifiseringsarbeidet på et perfekt tidspunkt. Det første året var hovedfokuset å bli en enhet. Det klarte de, og da de startet med Livsgledehjem år to, var alle vant til endringsprosesser. Søbstad helsehus har derimot hatt utfordringer blant annet med gamle bygg, stor turnover og mange korttidsplasser. Enhetsleder og livsgledegruppa har den siste tiden lykkes i snu skuta. De har bygget en løsningsorientert kultur som samarbeider på tvers av avdelinger, og som ser verdien av livsgledearbeidet for både ansatte og beboere.
Gleden over å glede seg taper mange med alderen. Det å skape gylne øyeblikk er et mål i seg selv for alle oss som jobber her.
Enhetsleder Kari Anita Johansen, Søbstad helsehus.
Vi gratulerer alle ansatte så mye med den gode jobben de har gjort, og gleder oss til fortsettelsen.
