Frivillighetens år 2022: halv pris på Livsgledehjem!

Frivillighetens år 2022: halv pris på Livsgledehjem!

av | mar 31, 2022 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

For å feire at 2022 er frivillighetens år, gir vi alle kommuner som inngår samarbeid om Livsgledehjem i 2022 halv pris på ordinær oppstartsavgift!

 


Personsentrert eldreomsorg

Ønsker dere å lykkes med personsentrert eldreomsorg i deres kommune? Vil dere øke frivilligheten og operasjonalisere Leve hele livet-reformen og FNs bærekraftsmål? Trenger dere et verktøy som gjør det lettere å oppfylle lover og forskrifter på sykehjemmet? Da er Livsgledehjem løsningen!

Podkast: Hør hvordan man kan Ivareta personsentrert omsorg ved hjelp av Livsgledehjem.

I podkasten under samtaler Bente Kvilhaugsvik, førstelektor i sykepleie på Høgskulen på Vestlandet med Christine Sandø Lundemo, som er leder for Livsgledehjem og geriatrisk sykepleier, om hvordan verktøykassen Livsgledehjem bidrar til en mer personsentrert omsorg.


Frivillighetens år: halv pris på Livsgledehjem

Det har vært et par tunge år for mange av oss, og frivilligheten har hatt dårlige kår under covid-pandemien. 2022 er Frivillighetens år, og det er herlig at vi endelig kan møtes, klemme og hygge oss igjen på tvers av generasjoner og institusjoner! Dette vil vi være med på å markere, blant annet gjennom VÅR DAG 31. mai og Sykkelturen 2022. I tillegg gir vi avslag på ordinær oppstartsavgift for Livsgledehjem; 50% ut året. Den ordinære oppstartsavgiften er kr 131 600*. Det vil si at alle som signerer samarbeidsavtaler med oss innen nyttår betaler kr 65 800.

*Prisen gjelder for sertifisering av én institusjon. Det tilkommer et tillegg på kr 26 300 per ytterligere institusjoner. Vi anbefaler at kommuner som har flere institusjoner med heldøgns eldreomsorg sertifiserer alle samtidig. Har kommunen seks virksomheter eller flere, reduseres tillegget til kr 21 100 fra og med den sjette. Se også punkt 5 i Beskrivelse av sertifiseringsordningen Livsgledehjem.


Verktøy og referanser

 

Eksterne artikler, forskning og studier

 

Har du spørsmål?

Har du spørsmål om livsgledehjem eller andre konsepter som Livsglede for Eldre drifter, kan du kontakte Lene Sørumshagen Sødal på telefon eller e-post. Lene er kontaktperson for kommuner og institusjoner som ønsker mer informasjon om eller vil bli Livsgledehjem, og kan fortelle mer om arbeidet vårt.

 

Systematisk eldreomsorg ga Ballangen sykehjem livsgledestatus

Systematisk eldreomsorg ga Ballangen sykehjem livsgledestatus

av | mai 28, 2021 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

27. mai var det Ballangen sykehjem i Narvik sin tur til å bli eksaminert, da våre sertifisører kom for å sertifisere dem som Livsgledehjem.

Kronglete start grunnet pandemi

Ballangen sykehjem startet sin prosess mot å bli et livsgledehjem i februar 2020, men starten fikk en brå slutt grunnet pandemien. Oppstart og kickoff måtte utsettes på ubestemt tid, men ledelse, livsgledegruppe og en erfaren livsgledekonsulent ga seg ikke av den grunn. De har jobbet systematisk og målrettet hele veien mot sertifisering. Kickoff og nettverkssamling har blitt gjennomført digitalt, så det var stas da Livsglede for Eldre endelig kunne komme fysisk til Ballangen på sertifiseringsdagen. Og for en dag det ble! Ballangen viste seg fra sin beste side i strålende sol, med snødekte fjell og en engasjert og motivert livsgledegruppe.

Frisk luft i strålende beliggenhet

Sykehjemmet ligger midt i smørøyet av Ballangen sentrum, har kort vei til det meste og gode turmuligheter. Det er noe de ansatte bruker aktivt. Og det kommer godt frem, både fra ansattes egenevaluering og i løpet av sertifiseringsdagen, at Ballangen sykehjem er gode på å sørge for at beboerne får komme ut i frisk luft. Dette viser seg også når sertifisør ankommer sansehagen utenfor sykehjemmet, der et stort antall beboere og personale sitter og koser seg sammen i den fine vårsola.

En større forståelse for faglige sammenhenger

Livsgledegruppen kunne fortelle at sykehjemmet har jobbet med personsentrert omsorg i lang tid, men at de i sertifiseringsprosessen har opplevd at de ansatte i større grad har engasjert seg, har gjort det lille ekstra for beboerne og fått en større forståelse for hva livsgledearbeidet handler om. Å skape livsglede hos beboerne også kan gi arbeidsglede for de ansatte, noe en ansatt beskriver i egenevalueringen før sertifisering:

– Arbeidet er blitt forandret. Personalet får fokus på viktigheten av å sette pasienten og pasientens behov i sentrum. Vi får flere øyeblikk av (livs) glede både hos pasienter og ansatte, og større forutsigbarhet for pårørende.

Stiftelsen Livsglede for Eldre: Vi er stolte over hva Ballangen sykehjem har fått til i et utfordrende år, og ser frem mot å følge de i tiden fremover. Gratulerer med sertifiseringen som Livsgledehjem!

Trivsel i grunnlovsbygda – og livsgledehjem!

Trivsel i grunnlovsbygda – og livsgledehjem!

av | feb 18, 2021 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Eidsvoll kommune sin visjon er trivsel og vekst i grunnlovsbygda, og kommunen ønsker at Eidsvoll skal være en attraktiv og god kommune å bo og leve i. I samsvar med dette startet Eidsvoll helse- og omsorgssenter sertifiseringsarbeidet i 2019, og i forrige uke, 11. februar, kunne de endelig juble over å ha blitt sertifisert som Livsgledehjem.

Virksomhetsleder Vidar Roseth og livsgledekonsulenten Tonje Sørum Tranum med to av medlemmene i livsgledegruppen Virksomhetsleder Vidar Roseth og livsgledekonsulenten Tonje Sørum Tranum med to av medlemmene i livsgledegruppen

Forankring på toppen
Ansvarlig på rådmannsnivå Eli Nerbø, virksomhetsleder Vidar Roseth og livskledekonsulent Tonje Sørum Tranum har gjort en fantastisk jobb med å lede og veilede ansatte gjennom hele prosessen. De forteller at Livsgledehjem har vært et godt styringsverktøy for å følge de lovpålagte kravene og høyne kvaliteten på Eidsvoll helse- og omsorgssenter.

 

Leve hele livet
Pasientene og beboerne har fått et godt innhold i hverdagen, og ansatte legger til rette for at de som bor på Eidsvoll helse- og omsorgssenter kan «leve hele livet». Å ha klart å jobbe godt og strukturert, og ha beboer og kvalitet i fokus tross utfordringer med Covid-19, gir ekstra stolthet. Ansatte forteller også at det å jobbe med livsglede har bidratt til økt fagforståelse, de har blitt bedre kjent med beboerne og de har nå fått en arbeidsdag med mening for både beboerne og ansatte.

 

Et aktivt lokalmiljø
Eidsvoll har i flere år hatt en aktiv lokalforening gjennom LFE, som samarbeider tett med frivilligsentralen og livsgledekolen Eidsvoll VGS. Sammen bidrar disse til å skape mange aktiviteter og mye livsglede på Eidsvoll helse- og omsorgssenter. I tillegg kommer livsgledebarnehager, besøkshund, leseombud og ungdomsskoleelever på besøk, og det arrangeres sommerfest hvert år. Besøk har vært begrenset det siste året pga Covid-19, men de gleder seg til de igjen kan åpne dørene til frivillighet og trofaste samarbeidspartnere.

Livsglede for Eldre gratulerer Eidsvoll helse- og omsorgssenter med sertifiseringen, og ønsker lykke til med videre utviklingsarbeid.

 

Vi har større fokus på beboernes ønsker, kjenner deres livshistorie i større grad, har fått til bedre kommunikasjon, økt tillit og trygghet, samt livsglede. Vi opplever bedre samhold mellom avdelingene, jobber mer opp mot samme mål, har bedre innsikt i hverandres hverdag og bedre samarbeid på tvers.

Ansatte, Eidsvoll helse- og omsorgssenter

 

Omsorgskonferansen i Ålesund: Leve hele livet

Omsorgskonferansen i Ålesund: Leve hele livet

av | sep 16, 2019 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Fylkesmannen i Møre og Romsdal arrangerte sin årlige omsorgskonferanse 10. – 11. september, og vi fikk være med på to inspirerende og lærerike dager i Ålesund.


Foredrag
Blant annet fikk vi høre Michael Fuller-Gee, som er byplanlegger i Arendal, snakke om viktigheten av sentrumsnære møteplasser, og om å legge til rette for at folk kan bo der de har tilgang til det meste. Fylkesmannen belyste innholdet i Leve hele livet-reformen, og pekte blant annet på at tverrsektorielt samarbeid vil være en vesentlig ingrediens i arbeidet med reformen. I tillegg fikk vi blant annet høre fra Utviklingssentral for Midt-Norge, Pensjonistforbundet, KS og Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Møre og Romsdal. Smøla kommune fortalte om sin suksess med virtuell avdeling, og Christer Jensen fra Helse Møre og Romsdal viste hvordan både tid og ressurser kan spares ved hjelp av avstandsoppfølging via video.

Livsglede handler ikke bare om fest
På dag to holdt sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås et foredrag om Livsgledehjem og vårt øvrige arbeid. – Vi vet at det er svært syke mennesker som bor på sykehjemmene i dag. Det er derfor livsgledearbeidet skal være rettet mot hvert enkelt individ, slik at interesser, kapasitet og ressurser til den enkelte pasient blir ivaretatt. Livsglede handler ikke bare om fest, men aller mest om de små tingene som betyr så mye i hverdagen, sa Lyngås foran et lydhørt publikum. Seminaret ble avsluttet med både gapskratt og ettertanke da inspirator Henrik Aase snakket om hvorfor vi ikke gjør det vi burde gjøre. Vi takker for invitasjonen, og håper mange kommuner i fylket har lyst til å vite mer om Livsgledehjem i tiden framover.

 

Sommerturné med Livsgledehjem

Sommerturné med Livsgledehjem

av | sep 6, 2019 | Aktuelt, Livsglede for Eldre

Før sommeren ble ledelsen i alle kommuner i Møre og Romsdal og Rogaland invitert til informasjonsmøter om Livsgledehjem og vårt øvrige arbeid i Molde, Ålesund og Sandnes i juni og august. Dermed har vi fått møtt mange beslutningstagere fra flere kommuner i de to fylkene i sommer.


God stemning i Sandnes-publikumet!

 

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
Særlig stas var det at Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i begge fylkene kom og holdt innlegg om sammenhenger mellom eldrereformen Leve hele livet, statlige føringer og Livsgledehjem. USHT har en viktig rolle i implementeringen av reformen, og deres støtte er uvurderlig for oss!

Hva som er viktig for den enkelte
Brit Krøvel, leder for USHT Møre og Romsdal, var til stede både i Molde (12/6) og Ålesund (29/8). Det er på tide at vi slutter å spørre om hva som er i veien med pasienten, men heller spør hva som er viktig for den enkelte.
– Det er også viktig å systematisere tilbudet. Trivselstiltak skal foregå i ALLE kommunene i fylket, sier Krøvel. Alle de fem områdene i Leve hele livet er relevante i Livsgledehjem. Det er ikke utenkelig at det vil være mulig å søke midler til det i 2020-21, fortalte hun.

Leve hele livet-reformen
På møtet i Sandnes var det leder for USHT Rogaland, Unni Rostøl, som kom og sa noen velvalgte ord om de samme sammenhengene. – Vi skal snart på dialogmøter med kommunene sammen med Fylkesmannen. Der kommer vi i USHT til å selge inn Livsgledehjem, for vi ser at det er en svært naturlig del av Leve hele livet-reformen. Her skal vi være pådrivere og støtte kommuner som vil drive med det endringsarbeidet som Livsgledehjem er, sa Rostøl.

Drastisk nedgang i medisinbruk
De fremmøtte fikk også høre om erfaringene til representanter fra livsgledehjemmene Averøy, Halsa og Lund. – Vi har ikke økt bemanningen, men opplever allikevel at vi har bedre tid. Det skyldes blant annet at vi har flyttet middagen fra kl 13 til kl 16, og lagt inn flere kveldsmåltid. Siden vi ble et livsgledehjem, har vi ikke hatt et eneste avvik på grunn av uro om natten, sa Merethe Birkeland, leder for Lund sykehjem. – Vi har også hatt drastisk nedgang i medisinbruk. På ett år gikk vi fra å bruke rundt kr 630 000 til kr 140 000 på legemidler. Det skyldes at vi jobber mye mer forebyggende enn før. Nå bruker vi kaninene våre og sansehagen i stedet for Sobril, fortsatte Birkeland.

Økt eierskap blant ansatte
Siri Sæterbø, som er enhetsleder på livsgledehjemmet Halsa sykehjem, fortalte om holdningsendringer og økt eierskap blant ansatte. Hos oss er livsgledetiltakene like viktige som dusjing og medisinering. Vi oppfordrer til kreativitet og sunn galskap, og har fått en kultur der det aller meste er lov. Det gjør at ansatte er ivrige og tar mer ansvar, og hverdagene er mer meningsfulle enn før. Sykehjemmet har blitt mer åpent for nærmiljøet, og pårørende forteller at det er godt å komme til oss fordi de blir så inkludert. Vi merker også nedgang i medikamentbruken, sa Sæterbø. Torhild Bæverfjord er hovedlivsgledeansvarlig i Halsa, sier seg enig i at fokus har endret seg blant kollegene. – De som var skeptiske fikk tidlig ansvar, og det var en suksess. Nå er aktivitetene på huset styr ut fra beboernes behov, og hva hver enkelt ønsker. Gjennom aktiviteter vi vet beboerne liker, ser vi at uro blir til ro, smerte lindres og beboerne blir mer aktive.

Bedre rykte i kommunen
Leder for Averøy sykehjem, Kristin Halås, har erfart at sykehjemmet har fått et bedre rykte i kommunen. – Det er godt å se at alt det positive vi får til, har en effekt. Vi har klart å snu omdømmet vårt, og både pasienter og pårørende har blitt mye mer positive til oss enn de var. Det gjenspeiles også i brukerundersøkelser. At jeg samtidig er trygg på at vi jobber i tråd med lover og forskrifter, har gitt både ansatte og meg som leder arbeidsro, sa Halås på møtet i Molde.

 

Vi håper og tror at noen kommuner i både Rogaland og Møre og Romsdal har fått inspirasjon til hvordan de kan jobbe mer personsentrert, og at noen blir med i sertifiseringsordningen også.