I dag fikk vi uventet besøk av Hege Gulaker fra Sparebank1 SMN på kontoret i Trondheim. Hun fortalte at banken har hatt fokus på folkehelse i en periode, og at de ansatte i den forbindelse hadde stemt på et veldedig formål å gi en pengesum til.
Livsglede for Eldre vant avstemmingen, og Gulaker hadde med seg en gavesjekk pålydende 20 000 kr utstedt til oss. Sparebank1 SMN sponser allerede alle livsgledeseminarene for nye kommuner i sertifiseringsordningen, og nå kommer dette svært hyggelige bidraget fra de ansatte i tillegg.
Fra venstre: Knut Wetting, Hege Gulaker, Lene Sødal, Kristin Indal og Gry Oanes Solbakken
Vi setter utrolig pris på gaven, og lover å bruke den til noe som gavner landets eldre!
Fylkesmannen i Møre og Romsdal arrangerte sin årlige omsorgskonferanse 10. – 11. september, og vi fikk være med på to inspirerende og lærerike dager i Ålesund.
Foredrag Blant annet fikk vi høre Michael Fuller-Gee, som er byplanlegger i Arendal, snakke om viktigheten av sentrumsnære møteplasser, og om å legge til rette for at folk kan bo der de har tilgang til det meste. Fylkesmannen belyste innholdet i Leve hele livet-reformen, og pekte blant annet på at tverrsektorielt samarbeid vil være en vesentlig ingrediens i arbeidet med reformen. I tillegg fikk vi blant annet høre fra Utviklingssentral for Midt-Norge, Pensjonistforbundet, KS og Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Møre og Romsdal. Smøla kommune fortalte om sin suksess med virtuell avdeling, og Christer Jensen fra Helse Møre og Romsdal viste hvordan både tid og ressurser kan spares ved hjelp av avstandsoppfølging via video.
Livsglede handler ikke bare om fest På dag to holdt sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås et foredrag om Livsgledehjem og vårt øvrige arbeid. – Vi vet at det er svært syke mennesker som bor på sykehjemmene i dag. Det er derfor livsgledearbeidet skal være rettet mot hvert enkelt individ, slik at interesser, kapasitet og ressurser til den enkelte pasient blir ivaretatt. Livsglede handler ikke bare om fest, men aller mest om de små tingene som betyr så mye i hverdagen, sa Lyngås foran et lydhørt publikum. Seminaret ble avsluttet med både gapskratt og ettertanke da inspirator Henrik Aase snakket om hvorfor vi ikke gjør det vi burde gjøre. Vi takker for invitasjonen, og håper mange kommuner i fylket har lyst til å vite mer om Livsgledehjem i tiden framover.
Ålesund viste seg fra sin beste side
Annbjørg Lyngås foredrar om Livsgledehjem
– Rullatoravstanden fra eldres bolig bør være maks 300m, sier byplanlegger Michael Fuller-Gee
Livsgledehjemmet Ladesletta ble nevnt som godt eksempel grunnet samlokalisering med barnehagen
Tirsdag ble avsluttet med paneldebatt om Leve hele livet-refomen
Smøla kommune forteller om suksessen med virtuell avdeling, som de også vant fylkets omsorgspris for.
Denne høsten ønsker vi kommunene Bjugn, Gjerdrum, Notodden og Vefsn velkommen i sertifiseringsordningen Livsgledehjem. Ledelse og livsgledekonsulenter fra disse fire, samt nye ledere fra flere kommuner vi har samarbeidet med lengre, deltok på livsgledeseminar i Trondheim 5. september.
I alt er det nå 135 institusjoner, fordelt på 54 kommuner fra nesten alle fylker, som er med i sertifiseringsordningen. Rundt 60 personer møtte opp i de flotte konferanselokalene til Sparebank1 SMN i Søndre gate. Det er tredje år på rad at banken fullsponser seminaret, noe vi setter umåtelig stor pris på!
Vi håper dagen var lærerik og til inspirasjon for alle, og ønsker lykke til i arbeidet med å implementere Livsgledehjem som systemverktøy utover høsten og vinteren.
En stor takk til:
Glade medarrangører på første rad
Sertifisører Frøydis Høyem og Mia Solberg i rollespill om Livsgledehjem som lederverktøy
Åse Bente Mikkelborg, livsgledekonsulent i Bodø, fortalte som sine erfaringer
Anne Grasbakken foredrar om Livsglede for Eldre sitt arbeid
Før sommeren ble ledelsen i alle kommuner i Møre og Romsdal og Rogaland invitert til informasjonsmøter om Livsgledehjem og vårt øvrige arbeid i Molde, Ålesund og Sandnes i juni og august. Dermed har vi fått møtt mange beslutningstagere fra flere kommuner i de to fylkene i sommer.
God stemning i Sandnes-publikumet!
Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
Særlig stas var det at Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i begge fylkene kom og holdt innlegg om sammenhenger mellom eldrereformen Leve hele livet, statlige føringer og Livsgledehjem. USHT har en viktig rolle i implementeringen av reformen, og deres støtte er uvurderlig for oss!
Hva som er viktig for den enkelte
Brit Krøvel, leder for USHT Møre og Romsdal, var til stede både i Molde (12/6) og Ålesund (29/8). Det er på tide at vi slutter å spørre om hva som er i veien med pasienten, men heller spør hva som er viktig for den enkelte.
– Det er også viktig å systematisere tilbudet. Trivselstiltak skal foregå i ALLE kommunene i fylket, sier Krøvel. Alle de fem områdene i Leve hele livet er relevante i Livsgledehjem. Det er ikke utenkelig at det vil være mulig å søke midler til det i 2020-21, fortalte hun.
Leve hele livet-reformen
På møtet i Sandnes var det leder for USHT Rogaland, Unni Rostøl, som kom og sa noen velvalgte ord om de samme sammenhengene. – Vi skal snart på dialogmøter med kommunene sammen med Fylkesmannen. Der kommer vi i USHT til å selge inn Livsgledehjem, for vi ser at det er en svært naturlig del av Leve hele livet-reformen. Her skal vi være pådrivere og støtte kommuner som vil drive med det endringsarbeidet som Livsgledehjem er, sa Rostøl.
Drastisk nedgang i medisinbruk
De fremmøtte fikk også høre om erfaringene til representanter fra livsgledehjemmene Averøy, Halsa og Lund. – Vi har ikke økt bemanningen, men opplever allikevel at vi har bedre tid. Det skyldes blant annet at vi har flyttet middagen fra kl 13 til kl 16, og lagt inn flere kveldsmåltid. Siden vi ble et livsgledehjem, har vi ikke hatt et eneste avvik på grunn av uro om natten, sa Merethe Birkeland, leder for Lund sykehjem. – Vi har også hatt drastisk nedgang i medisinbruk. På ett år gikk vi fra å bruke rundt kr 630 000 til kr 140 000 på legemidler. Det skyldes at vi jobber mye mer forebyggende enn før. Nå bruker vi kaninene våre og sansehagen i stedet for Sobril, fortsatte Birkeland.
Økt eierskap blant ansatte
Siri Sæterbø, som er enhetsleder på livsgledehjemmet Halsa sykehjem, fortalte om holdningsendringer og økt eierskap blant ansatte. Hos oss er livsgledetiltakene like viktige som dusjing og medisinering. Vi oppfordrer til kreativitet og sunn galskap, og har fått en kultur der det aller meste er lov. Det gjør at ansatte er ivrige og tar mer ansvar, og hverdagene er mer meningsfulle enn før. Sykehjemmet har blitt mer åpent for nærmiljøet, og pårørende forteller at det er godt å komme til oss fordi de blir så inkludert. Vi merker også nedgang i medikamentbruken, sa Sæterbø. Torhild Bæverfjord er hovedlivsgledeansvarlig i Halsa, sier seg enig i at fokus har endret seg blant kollegene. – De som var skeptiske fikk tidlig ansvar, og det var en suksess. Nå er aktivitetene på huset styr ut fra beboernes behov, og hva hver enkelt ønsker. Gjennom aktiviteter vi vet beboerne liker, ser vi at uro blir til ro, smerte lindres og beboerne blir mer aktive.
Bedre rykte i kommunen
Leder for Averøy sykehjem, Kristin Halås, har erfart at sykehjemmet har fått et bedre rykte i kommunen. – Det er godt å se at alt det positive vi får til, har en effekt. Vi har klart å snu omdømmet vårt, og både pasienter og pårørende har blitt mye mer positive til oss enn de var. Det gjenspeiles også i brukerundersøkelser. At jeg samtidig er trygg på at vi jobber i tråd med lover og forskrifter, har gitt både ansatte og meg som leder arbeidsro, sa Halås på møtet i Molde.
Vi håper og tror at noen kommuner i både Rogaland og Møre og Romsdal har fått inspirasjon til hvordan de kan jobbe mer personsentrert, og at noen blir med i sertifiseringsordningen også.
Ledere fra flere kommuner møtte opp i Molde
Leder for livsgledehjemmet på Averøy, Kristin Halås, fortalte om sine erfaringer i Molde 12/6.
Enhetsleder Siri Sæterbø (t.v.) og hovedlivsgledeansvarlig Torhild Bæverfjord fra livsgledehjemmet i Halsa kom til Ålesund for å fortelle om sine erfaringer
Representanter fra flere Rogalandskommuner møtte opp i Sandnes rådhus 22. august
Koordinator Lene Sørumshagen Sødal snakker om potensialet for frivillighet i omsorgssektoren
Foredragsholderne i Ålesund smiler til fotografen
USHT Rogaland belyste sammenhenger mellom nasjonale føringer og Livsgledehjem
Sertifisør Annbjørg Lyngås fra Livsglede for Eldre
Sertifisør Annbjørg Lyngås, koordinator Lene S. Sødal og hovedlivsgledeansvarlig på Halsa sykehjem, Torhild Bæverfjord, hadde en fin dag i Molde.
VIrksomhetsleder Ivar Nes tok initiativ til møtet i Sandnes. Avdelingsleder for Livsgledehjem, Christine Sandø Lundemo, holdt foredrag.
Brit Krøvel, leder for USHT Møre og Romsdal, var med på begge møtene i fylket, og var gull verdt for å legge til rette for gode dager!
USHT i Ålesund sørget for lekre forfriskninger. Og sveler, så klart!
Koordinator Lene Sørumshagen Sødal klar til møte i Sandnes
Generalsekretær i LFE, Marianne Bremnes, ønsket velkommen til Sandnes med en sang
Unni Rostøl, leder for USHT Rogaland, kom til Sandnes for å støtte opp om rekrutteringen av nye livsgledehjem
Hva er det som skaper et slikt ekte gledesuttrykk?Jo, det er Klara på 89 år som fløy småfly for første gang i sitt liv. 12 fornøyde og glade beboere på Finsalsenteret fikk litt av noen opplevelser da de ble invitert med på flyturer over Hamar i klarvær og solskinn torsdag.
Foto: Jo E. Brenden
Ideen til flydagen fikk Finsalsenterets kulturvert/ansvarlig, Rita Hoel: Alle sykehjemmene i Hamer er sertifiserte Livsgledehjem, og i det ligger det at vi skal tilby aktiviteter og kulturelle opplevelser i løpet av året. Ideen fikk jeg i forbindelse med at vi på senteret hadde en virtuell flytur i regi av Den Kulturelle Spaserstokken. Så jeg tenkte: Hvorfor ikke tilby beboerne en ekte flytur, forteller Rita.
Hun gikk til Olav Øverland, som er leder på Finsalsenteret. Han tente umiddelbart på ideen. Dermed fikk Rita og de andre ansatte lov til å sette i gang forberedelsene til flydagen. Flyturene er helt frivillige, og beboerne måtte melde seg på, med samtykke.
NRK Dagsrevyen hadde også et flott innslag fra Hamar på denne dagen, hvor de fikk dokumentert glede fra en entusiastisk gjeng. Dette kan du se ved å trykke på bildet ovenfor, eller på denne linken
Sykehjem som åpner seg opp for omverdenen rundt, inkluderer pårørende, nærmiljø og frivillige, skaper gode rammer for beboerne for å finne meningsfull aktivitet i hverdagen. Her er god ledelse en nøkkelfaktor. dette viser et forskningsprosjekt finansiert av Norges forskningsråd (under tildeling nr. 256647), hvor forskere fra Nordlandsforskning, Universitetene i Stavanger, Agder og Nord samt Ålborg universitet har fulgt ledere, helsepersonell og sykepleiestudenter i praksis i «innovative sykehjem».
Politikerne bør prioritere livsglede på sykehjem Flere sykehjem i Norge er sertifiserte «livsgledesykehjem» der det stilles konkrete krav til sykehjems-ansatte om å tilby meningsfulle aktiviteter og kvalitet på pleietilbudet for å tilfredsstille krav til sertifisering og resertifisering. Det positive med «livsglede-fokus» er at pleietilbudet blir personsentrert i den forstand at det er personen som er fokus, ikke sykdommen eller funksjonssvikten. Det er også krav at den enkelte beboer skal oppleve en aktivitet som gir dem mening i hverdagen og at det blir satt av tid til ansatte å organisere dette.
Prosjektet finansiert av Norges forskningsråd (under tildeling nr. 256647) har forskere fra Nordlandsforskning, Universitetene i Stavanger, Agder og Nord samt Ålborg universitet fulgt ledere, helsepersonell og sykepleiestudenter i praksis i «innovative sykehjem».
Sykehjemmene ble valgt ut fra kriterier om at de var åpne for endring av praksis og var villige til å la forskerne få «kikke i kortene» i endringsprosessene i sykehjemmene.
Totcheva, C.Ø., Vedeler, J.S. & Slettebø, Å. (2019). Forutsetninger for vellykket sosial innovasjon i sykehjem: ledernes perspektiv – en kvalitativ intervjustudieNordisk Tidsskrift for Helseforskning, Vol. 15 (1). 4. mars 2019.Slettebø, Å. (2002). Strebing mot pasientens beste: En empirisk studie om etisk vanskelige situasjoner i sykepleiepraksis ved tre norske sykehjem. Doktorgradsavhandling, Universitetet i Oslo, Institutt for sykepleievitenskap.
Gratulerer til Tjølling sykehjem, og ikke minst gratulasjoner til Larvik kommune med hele 7 sertifiserte Livsgledehjem!
Gode systemer
Både ledelsen, livsgledegruppa og alle ansatte på Tjølling sykehjem har jobbet godt med å systematisere arbeidet og heve kvaliteten. De sier at det beste med livsgledearbeidet, er at de jobber personsentrert i mye større grad enn det de gjorde tidligere, og at alle pasientene blir sett. De har fått gode systemer som ivaretar at alle pasienter kommer ut i frisk luft i løpet av uken, og at alle får minst en individuell aktivitet tilpasset deres interesser og funksjon.
Til venstre: Hovedlivsgledeansvarlig Hege Miles er storfornøyd med oppnådd resultat, og holder stødig på Livsgledehjertet. Til Høyre: Avdelingsledere Rikke Nilsen og Nathalie Grønning Thon, viser stolt frem sertifikatet.
Økt stolthet av arbeidsplassen
Arbeidet er mer bærekraftig og mindre avhengig av hvem som er på jobb. De opplever mer positivitet og samarbeid i personalgruppa, og økt stolthet av arbeidsplassen sin. Pårørende viser større trygghet, tillit, engasjement og bekrefter den gode jobben ansatte gjør, med positive tilbakemeldinger.
Livsglede for Eldre gratulerer Tjølling sykehjem som Livsgledehjem.
Denne uka ble Nannestad pleie- og omsorgssenter sertifisert som Livsgledehjem. Dette er Akershus sitt første Livsgledehjem.
Livsgledegruppen, pluss sertifisørerne Anne Grasbakken og Kaja Solhaugen fra Livsglede for Eldre
Sertifiseringsprosessen
De ansatte forteller at de alltid har jobbet godt med beboerne. Etter at de begynte i sertifiseringsprosessen er arbeidet satt mer i system, og de har økt fokus på personsentrert omsorg. Arbeidsmiljøet har alltid vært svært godt, men nå har det blitt enda bedre.
«Dette er en forsmak på himmelriket» – Sitat fra beboer
«Når beboerne har det godt, har vi ansatte det godt» – Sitat fra ansatt
Samspill Nannestad pleie- og omsorgssenter har et tett og godt samarbeid med frivillige enkeltpersoner, lag/foreninger, barnehager, ungdomsskole og videregående skole. Livsgledekonsulent Kari Homble har fulgt sykehjemmet tett gjennom hele prosessen, og vært bindeleddet mellom sykehjemmet og Stiftelsen Livsglede for Eldre. Hun forteller at arbeidet har hatt en positiv effekt i forholdet til økt samspill med lokalmiljøet. Denne gode forbindelsen gjør at sykehjemmet blir et midtpunkt i kommunen.
Til venstre: Traktor i hagen til stor glede for beboere og barnehagebarn på besøk. Til høyre:
En av kommunes stolper i stolpejakten er plassert ved inngangen til sansehagen. Det fører til at sansehagen får mye besøk av kommunes innbyggere.
Til venstre: Sommerlig pynt på en av avdelingene. Til høyre: Vannfontene i hagen.
Livsglede for Eldre gratulerer Nannestad pleie- og omsorgssenter som Livsgledehjem.
Gratulerer til Grevle sykehjem som ble sertifisert Livsgledehjem 20.juni 2019.
De ansatte ved Grevle sykehjem, er stolte av resultatet og jobben de har gjort, for å bli sertifiserte.
Kvalitetsstempel
Det beste med Livsgledehjem, er at personsentrert omsorg er satt i fokus. Et bedre samarbeid mellom ansatte og pasienten, og mellom ansatte og de pårørende. Et bedre system for gjennomføring av oppgaver, økt bærekraftighet, større fag-fokus, økt kreativitet hos ansatte, kontakt med dyr, mer frisk luft og ikke minst økt kvalitet.
– «Vi har fått kvalitetsstempel nå», sier ledelsen ved sykehjemmet.
Livsglede for Eldre gratulerer alle de involverte med sertifiseringen den 20. juni.
Livsglede for Eldre gratulerer Grevle sykehjem som Livsgledehjem.
Olav Duun videregående skole (VG1 helse- og oppvekstfag og VG2 helsefagarbeider) avsluttet skoleåret 2018 – 19 med en innholdsrik aktivitetsuke på Namsos helsehus. De har sendt oss noen bilder fra uka, og forteller at både beboere, elever, ansatte, pårørende og lærere var svært fornøyd med opplegget!
Se påtroppende Generalsekretær i Livsglede for Eldre, Marianne Bremnes, holder et foredrag om Livsglede for Eldre på Arendalskonferansen – Fremtidens Kommuner.
Burde vært overflødig
Marianne Bremnes forteller at Livsglede for Eldre er en organisasjon som i utgangspunktet burde være overflødig, men som definitivt ikke er det! Det er avgjørende å ha et systematisk verktøy slik sertifiseringsordningen til Livsglede for Eldre gir, slik at virksomheten har rutiner og systemer som gjør at individuelle psykososiale behov ivaretas på lik linje med medisinering, ernæring og pleie.
Bremnes forteller videre om viktigheten av å ha samarbeid med frivilligheten, generasjonsmøter, kontakt med dyr, musikk og kultur, samt de andre livsgledekriteriene.
