av Lene | jun 24, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
På grunn av Covid-19 ble resertifiseringen som skulle funnet sted på Bjarkøy sykehjem i vår utsatt. 18.juni kunne de endelig gjennomføre sin andre resertifisering på Microsoft Teams.
X-faktor
I forkant av resertifiseringen var egenevaluering utført, og prosedyrer, rollebeskrivelser og vurdering av egen praksis sendt inn til sertifisør. Alt var av høy kvalitet, og bar preg av at sykehjemmet stiller høye krav til seg selv. Det ble spesielt lagt merke til en egenevaluering med utelukkende positive tilbakemeldinger og kommentarer. I tillegg til en leder og en hovedlivsgledeansvarlig som har vært engasjerte og sterke pådrivere, beskrives det en personalgruppe som har livsgledeverdiene som en iboende verdi. De har alltid hatt livsgledetankemåten, og dette er Bjarkøys X-faktor.
Matlyst
Harstad-sykehjemmet har prosedyrer som viser hvordan de ivaretar frivillige på best mulig måte, og med god grunn, da sykehjemmet ofte blir et samlingspunkt for bygda og frivillige. Ikke nok med at 17. mai-toget i bygda runder Bjarkøy; de får også levert fersk fisk og lever som de i samarbeid med kokk og frivillige får tilberedt og servert. Matlukten brer seg på sykehjemmet, og skjerper appetitten hos beboerne.
Engasjement
De ansattes engasjement stopper ikke ved arbeidsdagens slutt, da mange av sykehjemmets ansatte også er der som frivillige.
Livsgledearbeidet har påvirket arbeidsmiljøet positivt, i følge ansatte: – Det skaper samhold og engasjement blant både ansatte og beboere. Vi lærer å se og bli kjent med hver enkelt beboer på en annen måte gjennom livshistoriekartleggingen, og når vi har individuelle aktiviteter. Vi opplever stor glede når vi på ettermiddagen under kaffen sitter sammen på stua og snakker om alt mellom himmel og jord. Den gleden og entusiasmen alle viser og alle de gode samtalene vi skaper sammen gir mye livsglede!
– Sitat fra egenevalueringen på Bjarkøy
Sertifisør Renate Koen er imponert over Bjarkøy sykehjem sitt livsgledearbeid, og gratulerer med vel gjennomført resertifisering!
av Lene | jun 23, 2020 | Aktuelt, Aktuelt fra Kongsvinger
Bergsodden sykehjem i Harstad kunne endelig resertifiseres som LIvsgledehjem for tredje gang den 17. juni, denne gangen via Teams. Til tross for litt hakking i lyden, ble det en vellykket dag.
Fremtidsrettet
I forkant av resertifiseringen hadde de ansatte fylt ut en egenevaluering, og prosedyrer, gjennomgang av livsgledesirkelen, arbeid med forbedringspunkter fra i fjor og gode refleksjoner fra livsgledegruppa ble presentert for sertifisør Renate Koen. Hun fikk bekreftet at livsgledearbeidet er i fokus på Bergsodden, både gjennom materialet som ble sendt inn i forkant, og gjennom refleksjonene som ble gjort på resertifiseringsdagen. – Livsgledegruppa på Bergsdodden er fremtidsrettet og positive, og virker ivrig etter å begynne å jobbe med nye forbedringspunkter, sier Koen.
Sterke sider
Bergsodden sykehjem har flere områder som de anser som sine sterke sider. Blant annet har de en dedikert og strukturert hovedlivsgledeansvarlig, de ansatte gjør en veldig god jobb med dokumentasjon, og de har engasjerte ledere og en engasjert livsgledegruppe. De ansatte er flinke til å jobbe personsentrert og se hver enkelt beboer, og ser verdien i de små gledene.
– Gleden ved å vinne et slag yatzy. Se gleden hos en pasient som er ute og kjenner solen skinne i ansiktet etter mørketiden. Latteren til en gammel dame når vi har lørdagsdans på avdelingen.
Opplevd livsglede i arbeidsdagen, beskrevet av en ansatt
Dialog med pårørende
Samarbeid med pårørende er viktig på Bergsodden. Pårørende inkluderes i evaluering, oppdatering og utførelse av aktiviteter, og setter stor pris på den gode dialogen med sykehjemmet. Det skaper også positive tilbakemeldinger, noe avdelingsleder Lene Hansen bekrefter. – Livsgledearbeidet fører til bedre dialog med pårørende, sier Hansen.
Vi gratulerer Bergsodden sykehjem som resertifisert Livsgledehjem nok en gang!
av Lene | jun 22, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
16. juni var det Helsetunet 1 i Fauske som skulle i ilden, da de hadde sin tredje resertifisering som Livsgledehjem via videokonferanse.
Godt resultat tross tekniske utfordringer
Til tross for ruskete datalinjer, som gjorde at møtedeltakerne måtte improvisere med bilde på skjermen og lyd i telefonen, gikk det fint både å se og høre hverandre etterhvert. Livsgledegruppa på Helsetunet 1, som besto av avdelingsleder Hege Johansen, Natalie Sivertsen, Lill Heidi Sorjord Brekke, Kristin Zakariassen, gjorde gode refleksjoner sammen med sertifisører Annbjørg Lyngås og Knut Wetting. Sammen gikk de gjennom innsendt materiale, som til slutt resulterte i en resertifisering av sykehjemmet.
Gratulerer med resertifiseringen, og lykke til videre med livsgledearbeidet!
-
-
Glad og lettet livsgledegruppe etter endt resertifisering
-
-
Tommel opp fra begge sertifisørene
av Lene | jun 22, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
At ledelse er viktig i livsgledearbeidet bekrefter Grimstad kommune, som har hatt 2 sertifiserte livsgledehjem gjennom flere år. Begge ble denne uken resertifisert digitalt.
Gode systemer og tydelig ledelse = suksessfaktorer
Kristin Sigmond og Berit Westbye, som er livsgledekonsulenter i Grimstad, har fulgt opp sykehjemmene siden de startet med livsgledearbeidet. – Livsgledearbeidet sitter i ryggmargen hos de ansatte nå, etter flere års arbeid med livsglede, mener de. Enhetsleder Hilde Johnsen er tydelig på forventninger, følger opp og etterspør status på livsgledearbeidet kontinuerlig. Veileder og sertifisør fra Livsglede for Eldre, Mia Solberg, bekrefter dette. – Til tross for pandemi, omorganisering i kommunen og nye ledere har de klart å opprettholde kvaliteten på institusjonene i Grimstad. Det skyldes godt etablerte systemer og en tilstedeværende ledelse, sier Solberg.
Gratulerer, Frivolltun!
Først ute av de to var Frivolltun bo- og omsorgssenter, som ble resertifisert for syvende gang 16. juni 2020. At livsgledearbeidet er satt i system framgår i egenevalueringen blant de ansatte, som stadfester at arbeidet i liten grad er avhengig av hvem som er på jobb. – Det er helt tydelig at mine ansatte har fått økt kompetanse på å bruke elektronisk pasientjournal og jobber mer systematisk, bekrefter avdelingsleder Ingebjørg Solhaug.
Livsgledearbeidet har gjort oss mer faglig sterke, og fått oss til å jobbe mot felles mål!
Ansatt ved Frivolltun
Feviktun bo- og omsorgssenter hadde sin sjette resertifisering dagen etter. Både ansatte og ledere viser stor stolthet av å være et livsgledehjem. Ansatte forteller at de har blitt bedre kjent med pasientene og pårørende, og har økt fokus på hva som gir livsglede for hver enkelt. Livsgledearbeidet har skapt trygghet, trivsel og mestringsfølelse hos pasientene, og de ansatte er motiverte og har blitt veldig gode til å samarbeide seg imellom. De konkluderer med at økt kunnskap om pasienten, fører til økt glede for pasienten.
Avdelingsleder Anita Bjønnum bekrefter at livsgledearbeidet svært godt integrert på Feviktun. Hun sier at ansatte har fått økt kompetanse på å bruke elektronisk pasientjournal, og at avdelingene har mindre utgifter på beroligende medikamenter og sovemedisiner. Livsgledearbeidet brukes også i oppfølging av langtidssykmeldte ansatte.
Vi får gode stunder sammen. Hver enkelt blir sett og hørt. Vi blir godt kjent med andre kolleger også, og deres kvaliteter og kreativitet. Hverdagen har blitt mer meningsfylt!
Ansatt ved Feviktun bo- og omsorgssenter
av Lene | jun 11, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
Endelig var dagen kommet for at vi kunne gjennomføre en «normal» sertifisering – fysisk på sykehjemmet. Og Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter (JORS) var først ute.
Engasjerte og ivrige ansatte
Alle smittevernregler var godt ivaretatt, og det var en spent gjeng, både livsgledegruppe, livsgledekonsulent og sertifisører, som møttes på Jevnaker 5. juni. Allerede på kickoff i mars i fjor var det tydelig for oss i Livsglede for Eldre at de ansatte var lærevillige og ivrige på å komme i gang med livsgledearbeidet. Selv om JORS hadde mye bra på plass før de ble med i sertifiseringsordningen, var de ansatte engasjerte og ville gi pasientene sine et enda bedre tilbud. De kom tidlig i gang med livshistoriekartleggingene, som er selve grunnlaget for å gi beboerne individuelt tilpassede aktiviteter og omsorg. Gjennom systematisk arbeid og veiledning av alle ansatte har de kommet langt dette første året.
Enda mer personsentrert
De ansatte i livsgledegruppa forteller selv at de jobber mer personsentrert enn tidligere. Systematikken gjør at alle pasienten får livsgledeaktivteter og tilbud om frisk luft, uavhengig av hvem som er på jobb.
En av de ansatte oppsummerte kort hva hun opplever er den viktigste gevinsten med livsgledearbeidet på JORS: mer fokus på hver enkelt pasient og deres bakgrunn, og større fokus på nettopp livsglede, smilene og latteren.
Fokus på livsglede til tross for smittevern
Sertifisørene var spesielt imponert over hvor godt JORS har gjennomført og fulgt opp livsgledeaktivitetene i den utfordrende tida vi har vært gjennom. Stengte dører og omfattende smitteverntiltak til tross, så har de likevel greid å holde fokus på personsentrert omsorg og livsglede for pasientene.
Det var krystallklart for sertifisørene at Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter skulle sertifiseres som Livsgledehjem. Vi gratulerer så mye, og ønsker dem lykke til i det videre arbeidet.
