Institusjon Aurdal: årets nyttårsbarn

Institusjon Aurdal: årets nyttårsbarn

I vinterskjønne omgivelser besøkte våre sertifisører Institusjon Aurdal i Valdres; en idyllisk plass mellom fjord og fjell, med utsikt over Aurdalsfjorden. Nå kan de også smykke seg med tittelen Livsgledehjem.

Alt stoppet opp
Institusjon Aurdal startet prosessen mot å bli et livsgledehjem med kickoff i september 2018. De var egentlig klare for å bli sertifisert allerede i mai 2020, men det måtte utsettelses i åtte måneder på grunn av koronapandemien. Det var derfor en spent gjeng som hadde sett frem til sertifiseringsdagen i lang tid, og 20. januar var det endelig deres tur. De besto med god margin.

Miljøbehandling og frisk luft
Personsentrert omsorg er godt forankret i arbeidshverdagen på Institusjon Aurdal. Pasientene bidrar i hverdagslige oppgaver som borddekking, og opprettholder samtidig funksjoner og aktiviteter som gir mening. De ansatte opplever at det har blitt et økt fokus på turer ut som en effekt av livsgledearbeidet, og frisk luft og turer ut brukes bevisst for å dempe uro på avdelingene. Daglig tar de mange turer ut, og det ser de at bidrar til å skape en bedre atmosfære. Det er ordentlig vinter i Aurdal, og de ansatte har med seg varmedresser på jobb for å kunne gå ut i all slags vær. I arbeidet med demenspasienter ser de viktigheten av å forstå at et nei til å gå ut ikke nødvendigvis betyr nei, men kan skyldes manglede forståelse av spørsmålet. De tilrettelegger for dette nettopp ved å gi beboere mål og mening med turen ut, for eksempel gjennom å hjelpe til med å gå med søpla eller mate fugler. Andre må få på seg jakken og gå til døra for å bli med ut.

Beregnet sykefravær
I Nord-Aurdal har de gjennomført et større prosjekt for å se på lederstrukturen, som har ført til omorganisering i kommunen. Ett av tiltakene de er i gang med er å øke bemanningen, basert på kalkulert sykefravær over tid. I tillegg jobbes det med å øke stillingsprosenten til de ansatte. Dette håper de vil bidra til å forebygge sykefravær med mer forutsigbarhet og muligheter i turnusen.

Mens de venter på nytt bygg
Vegg i vegg venter et nytt og større bygg, som skal være innflytningsklart i starten av 2022. Lederne gir de ansatte skryt for at kreativiteten blomstrer, og sier at de ser muligheter i de begrensende ressursene og mulighetene de har i dagens bygg. Vi gratulerer Institusjon Aurdal med sertifisering som Livsgledehjem, og gleder oss til å komme på resertifisering i nytt bygg neste år!

Livsgledehjem er et godt systemverktøy som løfter frem ildsjelene i eldreomsorgen. Det å kunne fange gylne øyeblikk gjør noe med deg, og bidrar til at du blir stolt av jobben din.

– Enhetsleder institusjon Aurdal

 

Bodø leverer igjen!

Bodø leverer igjen!

Da pandemien og nedstengingen av Norge slo til for fullt 12. mars, skulle vi i gang med fem resertfiseringer av Bodøs livsgledehjem kun seks dager senere. Det ble det imidlertid en brå slutt på.  Med omfattende tiltak på alle landets sykehjem, uforutsigbare dager og søring-karantene var det vanskelig å se for seg hvordan dette kunne gjennomføres.

Korona ingen hindring
I Bodø viste det seg fort at alle covid19-tiltak hadde båret frukter, og heldigvis ble det aldri en smittebølge her. Ganske raskt ble det klart at koronaen koronaen ikke skulle få sette en stopper for vårens resertifiseringer, og alle ønsket å gjennomføre dem digitalt. I god tid før sommerferien satte inn, var Mørkved, Furumoen, avdeling Langbølgen på Sølvsuper HVS, Vollsletta og Hovdejordet sykehjem alle resertifiserte som Livsgledehjem.

Nytenking i pandemiens tid
Alle kunne fortelle om hvordan personalet hadde snudd seg rundt og tilrettelagt for individuelle livsgledeaktivteter ved å være kreative og tenke nytt. På tross av begrensninger som følge av at ingen pårørende, frivillige, barn eller ungdommer kunne komme på besøk, kunne de med gode systemer å få til meningsfulle alternative aktiviteter for den enkelte beboer.

 

Nå forberedes høstens resertifiseringer i Bodø. Også denne gangen holder vi god avstand; 838 km, for sikkerhets skyld.

 

Effektene av livsgledearbeidet viser disse eksemplene gitt av ansatte på to av sykehjemmene:

«Den viktigste gevinsten må være humøret til beboerne. Uroen går ned og humøret går opp gjennom livsgledearbeidet.»
Ansatt på Vollsletta

 

«At pasientene virker glad, trives på sykehjem, og de sier selv at det er et eventyr å bo her»
Ansatt på Mørkved

Arendal først ute med livsgledesertifisering av bokollektiv

Arendal først ute med livsgledesertifisering av bokollektiv

Den siste uka i august var det duket for livsgledesertifisering av Norges aller første bokollektiv.

Utsettelse
Etter lang utsettelse på grunn av korona-pandemien, var det endelig mulig for at representanter fra LFE igjen kunne komme til Arendal sist i august. Med et smittetrygt og tilpasset opplegg, fikk bokollektivene Elim og Tromøy vist fram hvilket godt arbeid de har lagt ned for å oppfylle standarden som kreves for å bli et Livsgledehjem.

Miljøbehandling
Begge bokollektivene har jobbet godt med miljøbehandling i mange år, og de har stort fokus på at beboerne får brukt sine egne ressurser i det daglige. Dette betyr at beboerne er med og lager mat, steller husdyr, har mange hyggelige uteaktiviteter og mye mer. Dette grunnlaget ga dem et godt utgangspunkt for å systematisere det personsentrerte arbeidet ytterligere, slik sertifiseringsordningen legger opp til.

Her er det ingen tvil om at den personsentrerte omsorgen står i sentrum, og at alle beboere får et tilbud som er tilpasset den enkelte.

 

Vi gratulerer Elim- og Tromøy bokollektiv med sertifiseringen , og ønsker lykke til med arbeidet videre!

«Vi har alltid hatt høyt fokus på livsglede og livskvalitet i det daglige. Men nå er vi mer bevisst på det vi journalfører og vurderer.»

Ansatt på Tromøy bokollektiv