av Lene | mai 5, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
Teknikken spilte på lag, og det ble en fin digital resertifisering av Averøy sykehjem som livsgledehjem 5. mai.
Foto: Digital resertifisering
Gode tiltak
Sykehjemmet leverte overbevisende materiale til LFE i forkant, og sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås fra LFE var ikke i tvil om at de har gjort en meget bra jobb i året som har gått. – De gode tiltakene som er satt inn gjennom flere år har gjort målsettingen med livsgledearbeidet tydeligere for alle, og jeg får inntrykk av at de ansatte trekker mer i samme retning enn før, sa Lyngås etter endt sertifisering.
Jobber digitalt
Både ansatte og ledere har jobbet jevnt og trutt det foregående året, til tross for en krevende bemanningssituasjon. De har blant annet lagt alle delene av livsgledesirkelen inn i elektronisk pasientjournal, slik at alle ansatte nå kun jobber digitalt. I tillegg har de blitt dyktige til å bruke nettbrett i stedet for stasjonær PC. Dette gjør at de kan være i samme rom som beboerne når de skal dokumentere eller finne informasjon i journalen. Tilbakemeldingen fra ansatte er at livsgledearbeidet på denne måten er blitt en mye mer naturlig del av alt som foregår på avdelingen til daglig.
Sertifisør Lyngås gratulerer så mye med resertifiseringen. – Jeg applauderer den gode jobben de har gjort på Averøy, og ser frem til å fortsette samarbeidet med dem.
av Lene | mai 5, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
Høsten 2019 startet Bjugn helsesenter arbeidet med å bli et livsgledehjem. Når alle beredeskapsplaner var lagt, og når ansatte og ledere hadde omstrukturert seg og kjente at de hadde kontroll dersom viruskrisen skulle bli ille, kunne de igjen dykke dypere inn i sertifiseringsprosessen. Derfor ble nettverkssamling for livsgledegruppa gjennomført på oppsatt dag i forrige uke, om enn i en litt annen form.
Foto: Sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås på flere skjermer under digital nettverkssamling på Bjugn helsesenter
Livsgledearbeidet svært viktig nå
Fordi livsgledearbeidet prioriteres høyt og anses som viktig i Ørland kommune, ønsket helsesenteret å gjennomføre nettverksamlingen på planlagt dato for å opprettholde kontinuitet i sertifiseringsprosessen. Sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås fra LFE kastet seg rundt og laget et opplegg som kunne fungere på en digital plattform. Begge parter var veldig spente på om opplegget og teknikken ville fungere. Men det gjorde det heldigvis, og alle smittevernregler ble overholdt. Tilbakemeldingene i etterkant var at opplegget var veldig bra. Livsgledegruppa i Bjugn kjente at det var godt å samles og snakke om alt det gode de har fått til, gjøre opp status på hvor de er i prosessen og begynne å se fremover igjen.
Tilrettelegging og endringer i turnus
Enhetsleder Karen Rasch Aune og øvrig ledelse Bjugn helsesenter har gjort en formidabel jobb med å legge til rette, både for å takle livsgledearbeidet og Covid-19-krisen. Aune fortalte blant annet at en sykepleier med stor turnuskompetanse har gjort smarte endringer i turnus som de tror vil hindre smitte i større grad enn før, og at de gjerne deler denne løsningen. – Andre kommuner må gjerne ta kontakt med oss dersom de ønsker å høre hvordan denne er bygd opp, sa Aune.
– Bra jobba, og bra gjennomført, Bjugn helsesenter, sa sertifisør og veileder Annbjørg Lyngås etter at møtet var over. – Jeg heier på Bjugn, og ser fremover sammen med dem, fortsatte hun.
God avstand mellom deltakerne må til!
-
-
Livsgledekonsulent Anna Lyngstad var fysisk til stede, mens veileder Annbjørg Lyngås deltok via video
-
-
LFE sto for det faglige innholdet via bl.a. presentasjon i Teams
av Lene | apr 24, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
Grevle sykehjem i Larvik skulle i utgangspunktet resertifiseres som Livsgledehjem i slutten av mars, men siden de ikke kunne ta i mot besøkende grunnet Covid-19, var det umulig å få gjennomført resertifiseringen fysisk. Grevle sykehjem hadde allerede forberedt seg godt til «eksamen», og tok derfor gledelig imot muligheten til å kunne resertifiseres digitalt 21. april.
Foto: Digitalt møte
Digital spenning
Ingen av medlemmene i livsgledegruppen på Grevle hadde erfaring med digitale møter, så det var en spent gjeng som satt i Larvik denne formiddagen. Livsgledekonsulenten i Larvik, Øyunn Vågslid Lindheim, satt på sitt eget kontor, mens sertifisørene Anne Grasbakken og Yvonne K. Brager var på sine hjemmekontor.
Det ble en god dag
Prosedyrer, egenevaluering fra alle ansatte, gjennomgang av livsgledesirkelen og sykehjemmets forbedringspunkter var innsendt til Livsglede for eldre i forkant, slik at resertifiseringen ble gjennomført på bakgrunn av innsendte svar. Grevle sykehjem har hatt en god fremgang siden sertifisering, noe som både syntes i innsendte svar og refleksjoner under møtet. Det var derfor gledelig å kunne gratulere dem som et resertifisert livsgledehjem.
I egenevalueringen fra ansatte kom det frem mange gode effekter av livsgledearbeidet på Grevle sykehjem. En ansatt skriver: «Livsgledehjem fører til at personalet blir opptatt av pasientenes helhetlige behov som mennesker», mens en annen hevder at: «vi er blitt flinkere til å bruke profil» (sykehjemmets dokumentasjonssystem).
En fin løsning med faglig utbytte
Livsgledekonsulent Øyunn sa i etterkant av resertifiseringen at hun syns det ble en god dag: – Det var en fin måte å gjennomføre en resertifisering på. Vi gikk rett til kjernen på faget, noe som førte til en god læringssituasjon uten for mye press for sykehjemmet. De måtte likevel forberede seg godt og gå igjennom livsgledesirkelen og prosedyrene. Man tilpasset faglige utfordringer, og alle fikk en aktiv rolle i undervisningen, samt mulighet for fordypelse og konsentrasjon. Jeg synes det var en fin resertifiseringsdag, fortalte Lindheim.
Det synes vi i Livsglede for Eldre også, og gratulerer Grevle sykehjem, nok en gang.
av Lene | apr 7, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
Denne våren er blitt spesiell for alle. Men der noen dører stenges, åpnes nye!
Da alle sykehjemmene i Norge stengte dørene, ble de fysiske resertifiseringene som var planlagt denne våren vanskelige å gjennomføre. En forenklet digital resertifisering ble den gjennomførbare løsningen. Vestre Slidre sjukeheim valgte å prøve det ut, og det fungerte over all forventning.
Digital egenevaluering
På forhånd hadde de ansatte gjennomført en digital egenevaluering, og sjukeheimen hadde selv gjort en dokumentasjonstest som de leverte inn. Sammen med gjennomgang av prosedyrene utgjorde dette grunnlagetfor resertifiseringen. Sertifisør Anne Grasbakken, som har fulgt Vestre Slidre sjukeheim gjennom flere år, ser godt en stor endring fra år til år. – Sykehjemmet i Vestre Slidre har hatt stor framgang siden oppstart, både i systematikk og implementering av livsgledearbeidet. Ikke minst er det økende engasjementet til de ansatte tydelig beskrevet i egenevalueringen, sier Grasbakken. Jan Tore Vik, som er livsgledekonsulent i Vestre Slidre, bekrefter sertifisørens opplevelse. – Bevisstgjøringen gjennom livsgledearbeidet har gjort at vi har en bedre arbeidsplass, og at pasientene har det bedre, sier Vik.
Utdrag fra ansattes svar i egenevalueringen:
«Det er fantastisk å se at pasienten blomstrer og trivest når vi fokuserer på noe annet enn sykdom!»
«Det er moro å se at vi har fått til dette så bra, det motiverer til fortsettelse.»
En god metode for resertifisering
Både deltakerne i Vestre Slidre og sertifisørene som satt på hver sine hjemmekontor var enig i at resertifiseringen via video fungerte veldig bra. Den var konsentrert og effektivt, refleksjonene var bra og tilbakemeldingene begge veier var gode.
Vi gratulerer Vestre Slidre Sjukeheim med resertifiseringen. Sertifisørene gleder seg til å komme til Vestre Slidre på resertifisering neste vår!
av Lene | apr 2, 2020 | Aktuelt, Livsglede for Eldre
De siste ukene har sertifisørene våre utviklet en digital «korona-resertifisering», som har blitt tilbudt alle livsgledehjem som skal resertifiseres i vår. Denne uka ble Roan sykehjem i Åfjord de første som benyttet seg av tilbudet.
Foto: Ingen sak med resertifisering på Microsoft Teams! Ved årlig revidering av prosedyrer, skrives de ut i lommeformat til alle ansatte.
Teknologi
Alle var litt spente på hvordan dette skulle gå, og om teknologien var tilstrekkelig for at dette ble en god resertifisering nr 1. Det ble det absolutt. Teknologien fungerte, og leder og livsgledekonsulent i Roan reflekterte godt. Tilsendt materiale ble gjennomgått sammen med sertifisør Annbjørg Lyngås, som forteller at Roan sykehjem på grunn av systematisk jobbing av høy kvalitet definitivt kan fortsette å kalle seg et livsgledehjem. God ledelse, livsgledekonsulent og livsgledegruppe, samt positive og engasjerte ansatte, er suksesskriterier på Roan sykehjem.
Resertifisering: kvalitetsstempel som motiverer
Livsgledegruppa forteller at de setter en reseritifisering som Livsgledehjem svært høyt, og at det var viktig for dem at den ble gjennomført, selv om vi ikke kunne møtes fysisk. For ledelsen, livsgledegruppa, livsgledekonsulenten og alle ansatte er det en stor motivasjonsfaktor å jobbe for å beholde kvalitetsstempelet Livsgledehjem er, og både beboere, pårørende, nærmiljøet og hele bygda har glede av det. De satte pris på å få et digitalt opplegg, slik at resertifiseringen på en enkel og effektiv måte kunne gjennomføres.
Livsglede viktigere enn noen gang
De forteller også at det er krevende tider nå i disse dager med koronasmitten, og de har jobbet mye med beredskap. Samtidig forteller de at livsgledearbeidet er viktigere enn noen gang, nettopp for å trygge og lage de gylne øyeblikkene for de som bor på sykehjemmet.
Vi gratulerer Roan Sykehjem med resertifiseringen og med den fremragende jobben de gjør, og takker for godt samarbeid.
