Eidsvoll kommune sin visjon er trivsel og vekst i grunnlovsbygda, og kommunen ønsker at Eidsvoll skal være en attraktiv og god kommune å bo og leve i. I samsvar med dette startet Eidsvoll helse- og omsorgssenter sertifiseringsarbeidet i 2019, og i forrige uke, 11. februar, kunne de endelig juble over å ha blitt sertifisert som Livsgledehjem.
Virksomhetsleder Vidar Roseth og livsgledekonsulenten Tonje Sørum Tranum med to av medlemmene i livsgledegruppen
Forankring på toppen
Ansvarlig på rådmannsnivå Eli Nerbø, virksomhetsleder Vidar Roseth og livskledekonsulent Tonje Sørum Tranum har gjort en fantastisk jobb med å lede og veilede ansatte gjennom hele prosessen. De forteller at Livsgledehjem har vært et godt styringsverktøy for å følge de lovpålagte kravene og høyne kvaliteten på Eidsvoll helse- og omsorgssenter.
Leve hele livet
Pasientene og beboerne har fått et godt innhold i hverdagen, og ansatte legger til rette for at de som bor på Eidsvoll helse- og omsorgssenter kan «leve hele livet». Å ha klart å jobbe godt og strukturert, og ha beboer og kvalitet i fokus tross utfordringer med Covid-19, gir ekstra stolthet. Ansatte forteller også at det å jobbe med livsglede har bidratt til økt fagforståelse, de har blitt bedre kjent med beboerne og de har nå fått en arbeidsdag med mening for både beboerne og ansatte.
Et aktivt lokalmiljø
Eidsvoll har i flere år hatt en aktiv lokalforening gjennom LFE, som samarbeider tett med frivilligsentralen og livsgledekolen Eidsvoll VGS. Sammen bidrar disse til å skape mange aktiviteter og mye livsglede på Eidsvoll helse- og omsorgssenter. I tillegg kommer livsgledebarnehager, besøkshund, leseombud og ungdomsskoleelever på besøk, og det arrangeres sommerfest hvert år. Besøk har vært begrenset det siste året pga Covid-19, men de gleder seg til de igjen kan åpne dørene til frivillighet og trofaste samarbeidspartnere.
Livsglede for Eldre gratulerer Eidsvoll helse- og omsorgssenter med sertifiseringen, og ønsker lykke til med videre utviklingsarbeid.
Vi har større fokus på beboernes ønsker, kjenner deres livshistorie i større grad, har fått til bedre kommunikasjon, økt tillit og trygghet, samt livsglede. Vi opplever bedre samhold mellom avdelingene, jobber mer opp mot samme mål, har bedre innsikt i hverandres hverdag og bedre samarbeid på tvers.
Ansatte, Eidsvoll helse- og omsorgssenter
