X-faktoren på Bjarkøy
På grunn av Covid-19 ble resertifiseringen som skulle funnet sted på Bjarkøy sykehjem i vår utsatt. 18.juni kunne de endelig gjennomføre sin andre resertifisering på Microsoft Teams.
X-faktor
I forkant av resertifiseringen var egenevaluering utført, og prosedyrer, rollebeskrivelser og vurdering av egen praksis sendt inn til sertifisør. Alt var av høy kvalitet, og bar preg av at sykehjemmet stiller høye krav til seg selv. Det ble spesielt lagt merke til en egenevaluering med utelukkende positive tilbakemeldinger og kommentarer. I tillegg til en leder og en hovedlivsgledeansvarlig som har vært engasjerte og sterke pådrivere, beskrives det en personalgruppe som har livsgledeverdiene som en iboende verdi. De har alltid hatt livsgledetankemåten, og dette er Bjarkøys X-faktor.
Matlyst
Harstad-sykehjemmet har prosedyrer som viser hvordan de ivaretar frivillige på best mulig måte, og med god grunn, da sykehjemmet ofte blir et samlingspunkt for bygda og frivillige. Ikke nok med at 17. mai-toget i bygda runder Bjarkøy; de får også levert fersk fisk og lever som de i samarbeid med kokk og frivillige får tilberedt og servert. Matlukten brer seg på sykehjemmet, og skjerper appetitten hos beboerne.
Engasjement
De ansattes engasjement stopper ikke ved arbeidsdagens slutt, da mange av sykehjemmets ansatte også er der som frivillige.
Livsgledearbeidet har påvirket arbeidsmiljøet positivt, i følge ansatte: – Det skaper samhold og engasjement blant både ansatte og beboere. Vi lærer å se og bli kjent med hver enkelt beboer på en annen måte gjennom livshistoriekartleggingen, og når vi har individuelle aktiviteter. Vi opplever stor glede når vi på ettermiddagen under kaffen sitter sammen på stua og snakker om alt mellom himmel og jord. Den gleden og entusiasmen alle viser og alle de gode samtalene vi skaper sammen gir mye livsglede!
– Sitat fra egenevalueringen på Bjarkøy
Sertifisør Renate Koen er imponert over Bjarkøy sykehjem sitt livsgledearbeid, og gratulerer med vel gjennomført resertifisering!
